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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulage
Firmenwagen
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
HomeofficeBei Problemen wird immer nach einer Lösung gesucht und auch meist gefunden.
Absolut gar nichts
Fitnessangebot, Essen Vorort + Prozente, Möglichkeit auf Firmenwagen
Sport wird gefördert durch Kostenübernahme der Mitgliedsverträge im Fitnesstudio; gratis Kaffee und Obst; Mittagessen im Bistro für geringen Preis; Handel mit tollen Produkten von deren Qualität jeder überzeugt ist; nette Kollegen; Privatkäufe mit Prozenten
Das Produkt ist sehr gut.
Vorallem die irrationalen Wutausbrüche des Chefs , sein Umgang mit Untergebenen, nicht dauernd neuen Schrott bestellen wenn noch mehr als genug da ist . Faire Bezahlung. Unnötige Beschäftigungsarbeiten wie hunderfaches neu sortieren weil irgendjemand nen ach so tollen Einfall hat sein lassen. Und bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses wird einem das Leben weiter schwer gemacht! Arbeitsamt musste einschreiten da nach mehrfacher Aufforderung immernoch keine Arbeitsbescheinigung ausgestellt wurde. Es wurde sogar gedroht das man zukünftigen Arbeitgebern gezielt schlechte Informationen zuspielt wenn man ...
Kommunikation könnte besser sein.
viel Bewegung in den Büros
Das vorherrschende Patriarchat - Führung von vorvorgestern!
Kommunikation
Führungsstil komplett ändern und Leute mit Respekt behandeln. Lohngesprächen nicht aus dem Weg gehen. Fair bezahlen. Kapieren das Menschen nicht nur für die Arbeit leben.
das Unternehmen wird in dieser Ausrichtung früher oder später vom Markt verschwinden!
In gewissen Jahreszeiten sind die Abläufe etwas hektisch...
Bessere Kommunikation
Manchmal klarere Arbeitsstrukturen wünschenswert
Der am besten bewertete Faktor von Albers ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Einfach tolle Kollegen egal ob im Lager oder im Büro
Eine tolle Truppe. Man hilft sich gegenseitig, falls es mal notwendig wird.
= stark / wachsende gemeinsame Aktivitäten in der Freizeit
Nette Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Albers ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man wird so klein wie möglich gehalten und hat der Chef mal schlechte Laune wird jeder angeschrien und runtergemacht und auch mal gefragt wie blöd man eigentlich ist. Absolut irrationale Wutausbrüche.
Eher weniger gegeben
in Absprache mit Geschäftsführung möglich
Keine Weiterbildung. Kurze Einarbeitung.
Nicht vorhanden.
