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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Firmenwagen
Essenszulage
Kantine
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
HomeofficeBei Problemen wird immer nach einer Lösung gesucht und auch meist gefunden.
Fitnessangebot, Essen Vorort + Prozente, Möglichkeit auf Firmenwagen
Sport wird gefördert durch Kostenübernahme der Mitgliedsverträge im Fitnesstudio; gratis Kaffee und Obst; Mittagessen im Bistro für geringen Preis; Handel mit tollen Produkten von deren Qualität jeder überzeugt ist; nette Kollegen; Privatkäufe mit Prozenten
Das Produkt ist sehr gut.
Kommunikation könnte besser sein.
viel Bewegung in den Büros
Das vorherrschende Patriarchat - Führung von vorvorgestern!
Kein spezieller Pausenraum; offeneres Ohr für Veränderungen an Arbeitsabläufen
Kommunikation
das Unternehmen wird in dieser Ausrichtung früher oder später vom Markt verschwinden!
In gewissen Jahreszeiten sind die Abläufe etwas hektisch...
Manchmal klarere Arbeitsstrukturen wünschenswert
Bessere Kommunikation
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter. Kürzere Entscheidungswege.
Der am besten bewertete Faktor von Albers ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Einfach tolle Kollegen egal ob im Lager oder im Büro
Eine tolle Truppe. Man hilft sich gegenseitig, falls es mal notwendig wird.
= stark / wachsende gemeinsame Aktivitäten in der Freizeit
Nette Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Albers ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Eher weniger gegeben
in Absprache mit Geschäftsführung möglich
Nicht vorhanden.
Keine Weiterbildung. Kurze Einarbeitung.
