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Albers 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score15 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • RabatteRabatte
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • KantineKantine
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bei Problemen wird immer nach einer Lösung gesucht und auch meist gefunden.
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Absolut gar nichts
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Fitnessangebot, Essen Vorort + Prozente, Möglichkeit auf Firmenwagen
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Sport wird gefördert durch Kostenübernahme der Mitgliedsverträge im Fitnesstudio; gratis Kaffee und Obst; Mittagessen im Bistro für geringen Preis; Handel mit tollen Produkten von deren Qualität jeder überzeugt ist; nette Kollegen; Privatkäufe mit Prozenten
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Das Produkt ist sehr gut.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vorallem die irrationalen Wutausbrüche des Chefs , sein Umgang mit Untergebenen, nicht dauernd neuen Schrott bestellen wenn noch mehr als genug da ist . Faire Bezahlung. Unnötige Beschäftigungsarbeiten wie hunderfaches neu sortieren weil irgendjemand nen ach so tollen Einfall hat sein lassen. Und bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses wird einem das Leben weiter schwer gemacht! Arbeitsamt musste einschreiten da nach mehrfacher Aufforderung immernoch keine Arbeitsbescheinigung ausgestellt wurde. Es wurde sogar gedroht das man zukünftigen Arbeitgebern gezielt schlechte Informationen zuspielt wenn man ...
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Kommunikation könnte besser sein.
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viel Bewegung in den Büros
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Das vorherrschende Patriarchat - Führung von vorvorgestern!
Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungsstil komplett ändern und Leute mit Respekt behandeln. Lohngesprächen nicht aus dem Weg gehen. Fair bezahlen. Kapieren das Menschen nicht nur für die Arbeit leben.
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das Unternehmen wird in dieser Ausrichtung früher oder später vom Markt verschwinden!
In gewissen Jahreszeiten sind die Abläufe etwas hektisch...
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Bessere Kommunikation
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Manchmal klarere Arbeitsstrukturen wünschenswert
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Albers ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Einfach tolle Kollegen egal ob im Lager oder im Büro
5
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Eine tolle Truppe. Man hilft sich gegenseitig, falls es mal notwendig wird.
5
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= stark / wachsende gemeinsame Aktivitäten in der Freizeit
4
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Nette Kollegen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Albers ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Man wird so klein wie möglich gehalten und hat der Chef mal schlechte Laune wird jeder angeschrien und runtergemacht und auch mal gefragt wie blöd man eigentlich ist. Absolut irrationale Wutausbrüche.
1
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Eher weniger gegeben
2
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in Absprache mit Geschäftsführung möglich
3
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Keine Weiterbildung. Kurze Einarbeitung.
Nicht vorhanden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Albers wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Albers schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Albers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Albers als eher traditionell.
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