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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Albers die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ständig unkluge Ideen der Führung und die Arbeiter dürfen es ausbaden
Die Leute halten zwar zusammen aber es bringt halt nichts da der Chef macht was er will
Gibt es absolut nicht man lebt nur für den Betrieb
Einfach ekelhaft man wird ausgebeutet und klein gehalten wo es nur geht
Absolut stupides hin und her packen von Massen und selbst wenn alles noch voll ist wird weiter geordert und die Arbeiter sollen dann wunder vollbringen beim verräumen
Chef hängt einem dauernd im Nacken und lässt seine Launen an der Belegschaft aus