31 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 65%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Mangelndes Verantwortungsbewusstsein für Mitarbeiter und fehlende Feedback-Kultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung bei Albert Kerbl GmbH in Buchbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Job als Fotografin dort war echt schön. Ich habe mich mit den Kollegen sehr wohl gefühlt. In technische Lösungen wird Zeit und Geld investiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann leider niemandem empfehlen, der einen Job wirklich braucht, bei Kerbl anzufangen. Denn es ist keine sichere Sache, selbst wenn es sich am Anfang sicher anhört und die meisten freundlich sind. So ein bisschen ist es hier schon Hire & Fire. Statt Mitarbeiter zu entwickeln, wird lieber schnell gekündigt. Statt sich mit allen Beteiligten auseinanderzusetzen, wird ein neuer Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen gestellt. Bevor es lange Gespräche und um Problemlösung geht, wird nicht diskutiert, sondern der Mitarbeiter wird entfernt. Die Mühen und Veränderungen, die man als neuer Mitarbeiter schon im Vorfeld auf sich genommen hat, werden nicht beachtet. Ohne mich überhaupt anzusprechen und anzuhören, wurde hinter meinem Rücken einfach entschieden, mich kurz vor Weihnachten vor die Tür zu setzen. Von einem Tag auf den anderen, ohne Mitarbeitergespräch, ohne Andeutungen; es kam wie aus heiterem Himmel. Das passt nicht zu "Willkommen in der Familie". Es geht um menschliche Existenzen. Das habe ich nicht bei Kerbl gespürt. Da geht es nur um die Firma.
Die dürftige Mitarbeiterführung. Individuelle Lösungen und Arbeitsmodelle sind nicht gewünscht. Zusätzlich zum Gehalt gibt es nur ein Jobfahrrad. Die vermögensbildenden Maßnahmen sind gering. Die Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung für Mitarbeiter übernehmen und die Mitarbeiter wirklich als Menschen sehen. Viele Ressourcen werden nicht genutzt, weil die Mitarbeiter ihre Qualitäten teilweise nicht richtig entfalten können. Man merkt, dass das Unternehmen im internen Umbruch steckt. Wünschenswert: ehrliche, offene Gespräche mit Mitarbeitern führen und andere Gedanken und Ideen zulassen. Mitarbeiterentwicklung. Den Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegenbringen. Mitarbeiterführung stärken!
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Mitarbeiter waren sehr freundlich und alle haben sich gegrüßt. Die Firma Kerbl sagt: Willkommen in der Familie. Das passt ganz gut. Allerdings führen die vermeintlich flachen Hierarchien auch hier und da zu Führungslosigkeit. Manche Mitarbeiter packen ihre Ideen gar nicht erst aus, weil sie sich die Demotivation sparen wollen, wenn sie nicht gehört werden. Das ging mir auch einmal so.
Image
Das Image passt nicht ganz mit der Realität zusammen.
Work-Life-Balance
Im Design-Team konnte man sich intern absprechen und es gab so eine gewisse Flexibilität, auch mit der Gleitzeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist hier bemüht und engagiert.
Karriere/Weiterbildung
Selbst habe ich weder im Einstellungsprozess noch danach Perspektiven für Aufstieg oder Entwicklung aufgezeigt bekommen. Nach meiner Erfahrung und durch Gespräche mit Kollegen wird in Weiterbildung kaum bis gar nicht investiert. Eher in Technik.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen gut und sehr freundlich. In den ersten Wochen im Unternehmen wurde ich nach meiner Meinung zu verschiedenen Dingen gefragt. Da ich aus dem Agentur-/Verlagswesen kam, äußerte ich professionelle Kritik direkt. Einzelne Mitarbeiter nehmen das persönlich und sind dann beleidigt, sagen aber nichts. Spannungen gibt es natürlich überall. Doch ich fand es enttäuschend, nicht darüber zu sprechen, um eine Lösung zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Leider fand Kommunikation mit Vorgesetzten in meiner Zeit nur beim Bewerbungsgespräch statt. Danach wurde ich zwar einmal rumgeführt und Team-intern wurden mir technische Abläufe erklärt, aber es gab weder ein Onboarding noch Mitarbeitergespräche oder Mitarbeiterführung. Es wurde zwar viel Wert auf Corporate Design gelegt, aber Corporate Identity habe ich nicht erlebt. Es war auch noch etwas unglücklich, da mein direkter Vorgesetzter die meiste Zeit krank außer Haus war und es keine Vertretung gab.
Arbeitsbedingungen
Ich war im neuen Großraumbüro (2024). Die Fotokameratechnik war ausgezeichnet. Die Computertechnik war für mich ungewohnt langsam (über Server arbeiten). Die Schreibtische sind höhenverstellbar für sitzen und stehen geeignet. Die Bildschirmaufhänger waren zu unflexibel. Da das Gebäude noch recht neu war, hat die Heizung, Lüftung usw. noch nicht so gut funktioniert und es hat manchmal gezogen. Man kann Fenster aufmachen, was gut ist, weil die Luft in den hinteren Raumbereichen schnell abgestanden war. Manchmal blendet das Sonnenlicht auf die Bildschirme. Außerdem schien den ganzen Tag LED-Licht auf meinen Bildschirm, was für die Bildverarbeitung suboptimal ist. Das konnte laut Abteilungsleiter angeblich nicht individuell gesteuert werden. Die Chefetage hat das jedoch ernst genommen und für die Unit einen Platz am Fenster angeboten.
Kommunikation
In meinem Arbeitsbereich habe ich keine längerfristigen Pläne erhalten. Auch nach Nachfrage keine Hintergrundinformationen, um meine kreative Arbeit besser steuern zu können. Es war eher so, dass die Aufgaben, die reinkommen, einfach nach Dringlichkeit abgearbeitet werden. Da hätte ich mir mehr Überblick gewünscht. Interne Terminabsprachen und Meetings liefen überwiegend gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Da im Unternehmen keine Gehaltstransparenz herrscht, kann ich es nur mit der Branche und meinen Erfahrungen vergleichen. Bei Kerbl lag ich im Verhältnis zu Qualifikation und Arbeitsbereich weit unter ähnlichen Jobs in der Branche. Da der Job an sich schön war, habe ich mich darauf eingelassen.
Gleichberechtigung
Ich glaube, dass im Vertrieb nach wie vor Männer stärkere Chancen haben. Aber in der Kreativ-Abteilung würde ich sagen, dass es hier von der Arbeit her gleichberechtigt ist.
Interessante Aufgaben
Mein Bereich Fotografie, Bildbearbeitung und -verwaltung war durchaus abwechslungsreich. Ich konnte selbst einteilen, wann ich welche Arbeiten machen wollte. Auch angenehm zwischen sitzenden, stehenden und bewegten Arbeiten. Von daher ein schöner Job.
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Ist zu empfehlen, bewirb dich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Albert Kerbl GmbH in Buchbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Kollegen, tolle Aufgaben und sehr gutes Arbeitsklima!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein kostenlosen Kaffee
Verbesserungsvorschläge
Obst und Getränke kostenlos
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Albert Kerbl GmbH in Buchbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiterrabatte
Verbesserungsvorschläge
- Kantine
- Mehr Flexibilität hinsichtlich HomeOffice und Arbeitszeiten
- Kostenloses Wasser und Kaffee
- Obstkorb
- Höhenverstellbare Schreibtische für alle
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit von 8-17 Uhr für zwei Kollegen innerhalb eines Teams, wechselnder Betrieb Freitagsdienst bis 15:00 Uhr, HomeOffice nur 1x wöchentlich möglich
Karriere/Weiterbildung
Englischkurs außerhalb der Arbeitszeit, sonst keine firmenseitigen Angebote
Kollegenzusammenhalt
Es gibt in jeder Firma ein paar Quertreiber. Die meisten verstehen sich super untereinander. Es entstehen einige Freundschaften
Vorgesetztenverhalten
Kann beruflich und privat nicht trennen, Kündigungen und eigene Meinungen werden viel zu persönlich genommen
Gleichberechtigung
Ältere Mitarbeiter und Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit werden vorrangig behandelt.
Interessante Aufgaben
- Internationales Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Auf dem „alternden“ Ast
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Albert Kerbl GmbH in Buchbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bäcker kommt 2x in der Woche zum Haus.
Personalrabatt über das ganze Sortiment.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lebt nur nach „Das war schon immer so und das war noch nie anders“.
Die Entwicklung und der Fortschritt in medialen Bereich und des Marketings sowie der Personalführung ist zweit- wenn nicht sogar drittrangig.
Verbesserungsvorschläge
Gratis Kaffee und Wasser wäre mal eine Sache! Hier gibt’s nicht mal den verschrieenen Obstkorb.
Habt mal Mut wenigstens ein bisschen mit der Zeit zu gehen, sonst stehen wir bald ohne Mitarbeiter da!
Fitnessstudio
Kantine
Bessere Kommuniktion von den „obersten 10“ und sehr viel unnötige und doppelte Arbeit könnte vermieden werden!
Und wo bitte ist der Betriebsrat? Das ist für die GF der einfachste Weg immer über alles informiert zu bleiben und mit wenig Aufwand sehr kostengünstig das Personal glücklicher zu machen!!
Arbeitsatmosphäre
An sich gut, nur leider sind einige Mitarbeiter sehr faul und tun stundenlang nichts. Das ist äußerst frustrierend für alle anderen, die die Arbeit dann tun müssen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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familiär, wachsend, perspektivisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Albert Kerbl GmbH in Buchbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf persönliche Wünsche wird immer eingegangen und selten von vornherein abgeschmettert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise angerostete Personalführung
Verbesserungsvorschläge
Für junge Mitarbeiter ist Work-Life-Balance oft wichtiger als Karriere und Gehalt. Hier könnte nachgebessert werden
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial; nach kurzer Zeit viele Freundschaften geschlossen
Image
In der Region ein beliebter Arbeitgeber. Durch den Einfluss von Firmen aus größeren Städten durch höhere Gehälter und mehr Himeoffice, wankt das Image im Moment
Work-Life-Balance
Es wird viel verlangt. 40 Stunden sind hier oft nicht ausreichend. Hier müsste entlastet werden
Karriere/Weiterbildung
Der Wunsch nach Weiterbildung wird stets angehört. Oft muss hier aber Eigeninitiative ergriffen werden
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region knapp über dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaneutralität wird sehr bald erreicht, hohes Engagement bei wohltätigen Aktionen (z. B. Ukrainehilfe)
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb eines Teams einzigartig
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wird immer Gehör geschenkt. Größtenteils sind diese seit der ersten Stunde dabei. Das wird nicht vergessen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair und sozial. Ein Stern Abzug, weil Kündigungen oft zu persönlich genommen werden
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung in den Büros
Kommunikation
Führungskräfte und Entscheidungsträger sind durch straffen Terminplan oftmals schwierig zu erreichen
Gleichberechtigung
Team- und Abteilungsleitungen werden geschlechtsunabhängig vergeben
Interessante Aufgaben
Breites Aufgabengebiet. Langeweile: Fehlanzeige!
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Veraltete Anschauungen und schwieriger Vorgesetzter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Albert Kerbl GmbH in Buchbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertungen
Verbesserungsvorschläge
Es wäre Zeit für einen Generationenwechsel inkl. diverser Neuerungen, die bei anderen Firma längst Standard sind
Arbeitsatmosphäre
Gefühlt werden die Abteilungen unterschiedlich bewertet, Lager kommt gefühlt immer am Schluss
Image
Image hat sich definitiv verschlechtert
Work-Life-Balance
Sehr veraltete Arbeitszeitmodelle mit einer Kernarbeitszeit von 8 bis 17 Uhr
Home Office in der Regel nur nach mehrfacher Rücksprache möglich und auch nicht von jedermann gern gesehen
Insgesamt sehr veraltete Work-Life-Balance Anschauung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird möglichst gering gehalten
Bei Nachverhandlungen ist man in der Regel immer noch weit entfernt von einem üblichen Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Team
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang mit älteren Mitarbeitern
Allerdings werden oft langjährige Mitarbeiter über die Neueren gestellt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter dreht sich regelmäßig wie eine Fahne im Wind, Mitarbeiter werden stellenweise sehr persönlich angegriffen, Vorgesetzter kann privat und beruflich nicht trennen und nimmt Kündigungen persönlich, lässt dies die Mitarbeiter mit der Kündigungsabsicht auch spüren
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung
Höhenverstellbare Schreibtische werden allerdings nur sporadisch verteilt
Kommunikation
Kommunikation teils schleppend, je nachdem auf welche Informationen man wartet
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Zuständigkeitsbereich und der jeweils mitwirkenden Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Sicherer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Albert Kerbl GmbH in Buchbach gearbeitet.
Image
In Punkto Zukunft und moderne Arbeitsstelle gibt es meiner Meinung noch einiges an Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Home-Office müsste meiner Meinung in der heutigen Zeit ebenfalls mit angeboten werden bzw. Möglich sein. Aktuell nur bei Ausnahmen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten und sind möglich. Ich finde aber nach wie vor, dass Männer im Vertrieb aktuell Vorrang haben.
Kommunikation
Leider erfährt man einiges durch Kollegen und erst zu einem späteren Zeitpunkt von den Vorgesetzten. Hier gibt es auf alle Fälle Verbesserungspotential.
Gleichberechtigung
Ich finde, Frauen haben nicht die gleichen Aufstiegschancen wie Männer aktuell.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeberbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Albert Kerbl GmbH in Ampfing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gute Stimmung, flache Hierarchie
Kommunikation
viele persönliche Gespräche
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Albert Kerbl GmbH in Ampfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kam jeden Monat pünktlich :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibts genügend.
Büro bekommt z.B. viele Gewinnausschüttungen ect.
Die Lageristen sehen davon keinen Cent!!
Verbesserungsvorschläge
Einiges durchdenken, menschlicher werden!
Arbeitsatmosphäre
Naja. Klima wäre im Sommer auch mal angebracht!
Karriere/Weiterbildung
Kaum
Gehalt/Sozialleistungen
Am Gehalt scheitert es auch sehr. Neulinge verdienen fast dasselbe, als 20-jährige Betriebszugehörige
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz ok :)
Vorgesetztenverhalten
Muss definitiv besser werden!!
Kommunikation
Kaum, unfähig!
Gleichberechtigung
Niemals!
Interessante Aufgaben
Hmm..
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Hier bist du nicht nur eine „Nummer“!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Albert Kerbl GmbH in Buchbach gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Du hast immer Möglichkeiten, deinen Aufgabenbereich zu erweitern
Kollegenzusammenhalt
Ausreißer gibt es immer, aber Grundsätzlich herrscht immer Teamstimmung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Albert Kerbl durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 76% der Bewertenden würden Albert Kerbl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Albert Kerbl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.