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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Albert Kerbl die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kernarbeitszeit von 8-17 Uhr für zwei Kollegen innerhalb eines Teams, wechselnder Betrieb Freitagsdienst bis 15:00 Uhr, HomeOffice nur 1x wöchentlich möglich
Kann beruflich und privat nicht trennen, Kündigungen und eigene Meinungen werden viel zu persönlich genommen
An sich gut, nur leider sind einige Mitarbeiter sehr faul und tun stundenlang nichts. Das ist äußerst frustrierend für alle anderen, die die Arbeit dann tun müssen.
Sehr kollegial; nach kurzer Zeit viele Freundschaften geschlossen
Es gibt in jeder Firma ein paar Quertreiber. Die meisten verstehen sich super untereinander. Es entstehen einige Freundschaften