Spannender Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Sicher kann an der ein oder anderen Stelle noch einiges verbessert werden, obwohl gute Ansätze gemacht wurden.
Arbeitsatmosphäre
Mit der neuen Führungsebene hat sich schon sehr viel verändert.
Kommunikation
Bei regelmäßigen Mitarbeiterversammlungen wird ausfühlich über erreichtes und geplantes Vorgehen informiert. Aber auch Einzelgespräche können in Anspruch genommen werden.
Work-Life-Balance
Sicher ein schwieriges Thema, allerdings wird versucht das die Dienstpläne eingehalten werden, was nicht immer möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Mit dem neuen Geschäftsführer hat sich sehr viel verändert. Hier braucht keiner mehr Angst zu haben die Kündigung zu erhalten nur weil man seine Meinung äußert. Alle Entscheidungen der Vorgestzen und Teamleizungen werden in wöchentlichen Teamsitzungen besprochen und diskutiert.
Gleichberechtigung
Bei uns gibt es keine Unterschiede. Immerhin arbeiten wir nach dem Leitbild von Albert Schweitzer "Ehrfurcht vor dem Leben"
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade von den Erfahrungen älterer Kollegen können die jüngeren profitieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle Arbeitsverträge wurden alle auf TVöD umgestellt, somit erhält jeder entsprechend seiner Qualifikation eine gerechte Lohnstufe und zusätzlich die im TVöD vereinbarten Zuschläge.
Karriere/Weiterbildung
Auch eine vielfalt an Weiterbildungen ist jetzt möglich.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dieses ermutigende Feedback!
Sie haben Recht: natürlich muss noch viel getan werden und vieles verbessert werden. Ich hoffe und wünsche mir, dass sich alle Kolleg*innen hieran kritisch-produktiv beteiligen und nicht mit Vorschlägen und Hinweisen sparen. Nur gemeinsam können wir unser Image als Arbeitgeber und das unserer Arbeit verbessern und so neue Mitstreiter*innen gewinnen.
Ich danke Ihnen auch persönlich für diese Rückmeldung!
Herzliche Grüße
Sebastian Jäger
geschäftsführender Vorstand