Herausfordernde Tätigkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Bei der Mitarbeiter Auswahl sollte genau geschaut werden ob es passt und nicht aus der Not heraus jeder eingestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Durch große Mitarbeiterfluktuation kam es immer wieder zu Störungen und Unruhe, welche oft durch Mitarbeiter entstand die Branchenfremd waren und nicht viel Erfahrung hatten. Großes bemühen der Hauseltern eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen
Kommunikation
Durch die Hauseltern wird eine große Transparenz gelebt. Den Mitarbeitern wird immer vermittelt sich aktiv in die Gestaltung und Pädagogik mit einbringen zu können. Dieses Angebot wird von vielen Mitarbeitern nicht angenommen
Kollegenzusammenhalt
Gestaltet sich schwierig, da es auf Grund der starken Fluktuation kein stabiles Team gibt und dies so auch nicht entstehen kann.
Work-Life-Balance
Sehr herausfordernde Arbeit auf Grund der Kinder die hier leben mit sehr unterschiedlichen Förderbedarf.
Durch die Leitung wird sehr viel Rücksicht auf die Wünsche und Belange der Mitarbeiter gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung legt großen Wert auf eine gute Kommunikation mit allen Mitarbeitern. Es wird eine positive Fehlerkultur angestrebt
Interessante Aufgaben
Vielfältige pädagogische Arbeit durch die verschiedenen problemlagen der Kinder . Die Pädagogik muss immer wieder angepasst und verändert werden, durch die Entwicklung der Kinder
Kennenlernen verschiedener Krankheitsbilder ( ADHS, Bindungsstörung, FAS, Autismus …)
Gleichberechtigung
Es herrscht Gleichberechtigung . Von den Hauseltern werden viele Dinge vorgegeben, aber das ist in Ordnung, weil sie die Kinder am besten kennen
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Sehr schön gestaltete Umgebung, vor allem ein schönes zuhause für die hier lebenden Kinder
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird großen Wert auf Umwelt und soziales gelegt. Strenge Mülltrennung, wenig Fleischkonsum, frische Milch vom Biobauernhof. Dies wird auch den Kindern vermittelt
Auch auf respektvollen Umgang mit Menschen unterschiedlichster Herkunft wird großen Wert gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen
Karriere/Weiterbildung
Durch den Arbeitgeber wird ein Studium ermöglicht. Man kann persönliche Fortbildungswünsche angeben und diese finden Gehör
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dieses ermutigende und tolle Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass unsere Bemühungen - zusammen mit allen Kolleg*innen - Früchte tragen. Wir haben großen Respekt vor der Leistung aller Kolleg*innen und insbesondere vor den Herausforderungen für die innewohnenden Kräfte und wie diese gemeistert werden. Natürlich ist auch bei uns der Fachkräftemangel spürbar und macht vieles nicht eben leichter. Aber gemeinsam können wir das stemmen.
Dazu wünschen wir uns offene, kritisch-produktive Rückmeldungen und freuen uns über Anregungen und Veränderungsvorschläge. Nur so können wir uns gemeinsam weiterentwickeln und besser werden.
Nochmals: vielen Dank!
Herzliche Grüße
Sebastian Jäger
geschäftsführender Vorstand