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Albert 
Schweitzer 
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Betreuen
Bewertung

APD wann wird man wach? So führt man kein Team.

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Albert-Schweitzer-Stiftung Wohnen und Betreuen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsrat

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt austausch der PDL´S. Es könnte so schön sein wenn man nicht ständig gehetzte hätte von der Obrigkeit.

Arbeitsatmosphäre

Offenes Mobbing von der PDL gegenüber ungewollte. Fordert auf zum Gründe suchen und anschwärzen der Kollegen.Gibt sogar Ratschläge was man machen könnte. So wie sie auffordert das man andere Behandeln soll, bin ich irgendwann die nächste?

Kommunikation

Positive Kommunikation gibt es nicht die Türen sind zu, nicht gwollt. Aber wenn es um Kritik geht und Negatives dann ist sie Chefin.

Kollegenzusammenhalt

Mehr als es sich manche wünschen würden. Ist nicht gern gesehen aber es ist ein Zusammenhalt vorhanden. Von der Obrigkeit ist Zusammenhalt nicht gern gesehen.

Work-Life-Balance

Dienstplanänderung ohne Absprachen. 7Tage in der Regel. Dienstplan steht bis September. Auf hinzukommende Termine kann sie keine Rücksicht nehmen. Man müsste jetzt die Wunschfrei für Oktober abgeben.
Arzttermin ect fordert man ganz klar, das die dann nicht wahrgenommen werden können, ist halt Pech.

Vorgesetztenverhalten

MIttlerweile eigentlich gar nicht mehr tragbar. Erfindet Dinge zum Anschwärzen, Beweise schwarz auf weiß oder Zeugen, sind nicht relevant. Meint sie kann gut Geheimnisse bewaren wenn sie jemanden mobbt. Aber es ist einfach zu offentsichlich wenn man andere Auffordert mit zumachen oder schlecht zu machen.

Gleichberechtigung

Jeder wird anders schlecht behandelt.

Gehalt/Sozialleistungen

Man hat den Anschluss verpasst vor ein paar Jahren. Die steigenden Gehälter sind noch lange nicht da angekommen was der Markt bietet.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jörg SchwarzerGeschäftsführer

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege, ich bedauere, dass Sie an Ihrem Arbeitsplatz im Unternehmen so unzufrieden sind, dass Sie eine solch negative Bewertung öffentlich machen. Ich wünschte, Sie hätten das Gespräch vorher gesucht, zumal Sie ja selbst auf die Möglichkeit der Unterstützung durch den Betriebsrat verweisen. Weder Ihre Aussagen zu den Vergütungen noch zur Dienstplanung kann ich objektiv nachvollziehen. Persönliche Angriffe auf einzelne Mitarbeitende sind an dieser Stelle weder zielführend noch angemessen. Bitte suchen Sie doch das Gespräch, entweder mit Frau Lamprecht oder direkt mit mir. Mit freundlichen Grüßen Jörg Schwarzer

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