Führung von oben herab und null transparent
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam immer pünktlich, sonst recht wenig was ich gut fand.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starke Hierarchien. Leitung TZ bekommt man kaum zu Gesicht, außer zu unangenehmen Gesprächen. Viel Kontrolle, kaum Vertrauen. Entscheidungen werden nicht klar kommuniziert.
Bei einer anonymen Umfrage wie zufrieden die Mitarbeiter unter anderem mit der Leitung sind, schloss diese sehr schlecht ab. Daraufhin gab es eine Teamsitzung mit der Leitung, hier wollte diese nur herausfinden wer die schlechten Bewertungen abgegeben hat.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungsmöglichkeit anbieten ob man die Altersvorsorge haben möchte oder nicht.
Kollegen die sich in dem Rahmen weiterbilden möchten unterstützen, ob finanziell oder per Bildungsurlaub. Oder eine gemeinsame Lösung finden. Generell mehr Wertschätzung. Mehr Vertrauen den Mitarbeiter gegenüber an den Tag legen und nicht hinter einer Ecke stehen und die Mitarbeiter beobachten.
Vorgesetztenverhalten
Hier geht es nur um die Leitung des TagesZentrums
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt durchschnittlich, private Altersvorsorge Pflicht, hierfür gehen nochmal bei 80% RAZ mindestens 100€ erstmal flöten. Man kann nicht frei entscheiden ob man die Altersvorsorge haben möchte oder nicht
Karriere/Weiterbildung
Keine Unterstützung bei einem Fernstudium. Selbst Bildungsurlaub im Rahmen des Studiums wurde abgelehnt.