Grundsätzlich angenehm, aber langsam bezüglich struktureller Veränderungen/Verbesserungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Freiraum in der eigenen Tätigkeit, auch wenn dies von der/dem direkten Vorgesetzten abhängig ist. Viele Möglichkeiten innerhalb der Stiftung den Job zu wechseln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritil bereits unter den verschiedenen Punkten beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Aktiv zuhören und auch Vorschläge umsetzen, die in den Befragungen von Dear Employee erarbeitet wurden. Dabei bitte unbedingt mehr Transparenz zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ok. Es gibt wenig direktes Feedback von außen. Die direkte Vorgesetzten tragen in meinem Fall positive zur Arbeitsatmosphäre bei. Darüber ist es eher ein weniger vertrauenvolles Verhältnisse.
Kommunikation
Es gibt wenig Möglichkeiten für einen Austausch.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen verstehen sich gut und können gut miteinander arbeiten. Es gibt nur wenig Streitpunkte
Work-Life-Balance
Man kann Wünschen zum Dienstplan äußern, die finden oft Berücksichtigung. Dennoch sind die Arbeitszeiten wenig flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen wirken in Konfliktfällen fair. Sie sind jedoch oft schon lange in der Stiftung und haben gewisse Routinen und sind manchen mehr gewogen als anderen.
Interessante Aufgaben
Das Gebiet ist festgelegt, aber man kann viel Freiraum ist der Gestaltung bekommen.
Gleichberechtigung
Alles in allem scheint es Gleichberechtigt. Unterschiede können jedoch auf Grund von verinnerlichen Strukturen vorkommen. In diesem Bereich sind ohnehin mehr Frauen tätig. Prozentual sind es dann wohl mehr Männer in den höheren Etagen, als in der Grundarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Erscheint mir Fair. Viele älteren Kolleg*innen behalten Verträge mit mehr Stunden als die Jüngeren haben.
Arbeitsbedingungen
Alles super. Wenn Bedarf da ist bekommt man es bestellt. Bei den Klienten sieht es da anders auch, selbst wenn es sich um wichtiges Equipment handelt, um von der Stiftung gestellte Aufgaben zu erledigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da habe ich keine Info und keine Vorstellung. Es wird sich bemüht würde ich sagen, es gab letztens eine Art Arbeitsgruppe für die Mitarbeitenden. Leider nicht für die Nutzenden, da wäre vielleicht ein thematischer Monat ganz hilfreich? Bei diesem können sie einbezogen werden und das eigene Wohnen vergleichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gab eine Inflationsprämie und Weihnachtsgeld. Warum nun teilweise nur Mitarbeitende nach den alten Verträgen manche Ausgleichszahlugen erhalten haben ist mir unklar. Der Bereich ist grundsätzlich zu niedrig bezahlt.
Image
Grundsätzlich redet man ganz gut. Man weiß die Stiftung auch zu schätzen, allerdings gibt es immer wieder Themen bei denen sich die obere Etage nicht bewegt und nichts zur Lösung beiträgt es wird einfach weiter verschleppt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Fortbildungen. Es ist erst seit Kurzem wieder möglich sich es Externe zu suchen. Leider werden nicht alle wichtigen Weiterbildungen gefördert, trotz Relevanz für den Arbeitsplatz. Studierende sind auf sich allein gestellt.