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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ALBIS Leasing Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ALBIS Leasing Gruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ALBIS Leasing Gruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war stark von Unsicherheit geprägt, insbesondere wegen des häufigen Personalwechsels. Es war für mich frustrierend, dass Ansprechpartner oft wechselten und Prozesse unklar waren. Dennoch gab es engagierte Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit gut funktionierte. Die interne Kommunikation hätte jedoch besser strukturiert sein können.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Erfahrung nach ist die interne Kommunikation stark verbesserungswürdig. Ich hatte den Eindruck, dass viele Abläufe unklar waren und sich ständig neue Regelungen ergaben. Ansprechpartner wechselten häufig, was zu Missverständnissen führte. Händler und Kunden bemerkten ebenfalls diese Unstimmigkeiten, was sich negativ auf die Zusammenarbeit auswirkte. Zudem empfand ich es als unprofessionell, dass in internen Meetings über Kollegen hergezogen wurde. Ich hatte das Gefühl, dass negative Kununu-Bewertungen aktiv entfernt wurden, während Mitarbeiter ermutigt wurden, positive Bewertungen abzugeben.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich bietet der Außendienst eine gewisse Flexibilität, jedoch ist die Erwartungshaltung extrem hoch. Ich habe oft >50 Stunden pro Woche gearbeitet und hatte das Gefühl, dass mein Einsatz nicht ausreichend geschätzt wurde. Trotz aller Mühen wurde eher nach Fehlern gesucht als nach Erfolgen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinen 19 Jahren Berufserfahrung habe ich noch nie einen so herausfordernden und schwer einschätzbaren Vorgesetzten erlebt. Ich hatte das Gefühl, dass Anweisungen sich täglich änderten und Aussagen oft im Nachhinein verdreht wurden. Kritik und Rückfragen wurden aus meiner Sicht nicht gerne gesehen, sondern eher abgelehnt oder ins Lächerliche gezogen. In Meetings empfand ich das Verhalten meines Vorgesetzten teilweise als unangenehm, insbesondere wenn Kollegen bloßgestellt wurden. Ich persönlich habe durch diese Führung mein früheres Selbstbewusstsein verloren und musste mich wegen stressbedingter gesundheitlicher Beschwerden untersuchen lassen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Tätigkeit als Außendienstmitarbeiter hat mir grundsätzlich viel Freude bereitet. Der Kontakt zu Händlern und Kunden war für mich eine der spannendsten Aufgaben. Leider wurde mein Arbeitsalltag durch ineffiziente Prozesse und mangelnde Unterstützung erschwert, was den Arbeitsfluss oft negativ beeinflusst hat.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich im Außendienst überwiegend eigenständig, gefällt mir gut

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