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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ALBIS Leasing Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ALBIS Leasing Gruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ALBIS Leasing Gruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich im Außendienst überwiegend eigenständig, gefällt mir gut

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte schaffen sehr zeitnah Transparenz. Es gibt auch ein Intranet mit den aktuellsten Themen und Neuigkeiten im Unternehmen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nahezu täglicher Austausch mit den (Außendienst) Kollegen im Team. Man ist für einander da, unterstützt sich.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für meinen Anspruch und Bedarf absolut ausreichend.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr engagiert, motiviert und ehrgeizig/erfolgshungrig. Legt großen Wert auf offenen und fairen Austausch. Für den ein oder anderen in seltenen Fällen auch mal etwas zu viel Ehrgeiz. Aber nur so geht´s nach oben und vorne und genau das macht doch im Vertrieb den Erfolg und Spaß aus.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiches und unterschiedliches/vielschichtiges Kundenportfolio.

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