6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ungewöhnlich lange Bearbeitungszeit der Bewerbung und dann mehr Verhör als Vorstellungsgespräch.
Bewerber/inHat sich 2023 als Sachbearbeitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Gesprächspartnerin wirkte wenig vorbereitet und unsicher. Es wurden unnötige Fragen nach Infos die im Lebenslauf standen gestellt und ständig nach Schwächen suchend.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Ein Arbeitgeber der schon im Bewerbungsprozesses seine Aussagen nicht einhält lässt tief blicken
Bewerber/inHat sich 2022 als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Verbindlichkeit und Wertschätzung beginnt schon im Bewerbungsprozesses. Personalabteilung scheint überfordert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Man kann's auch übertreiben...
Bewerber/inHat sich 2021 als Grafikdesign beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Etwas auf die Fähigkeiten aus Arbeitszeugnissen und Lebenslauf vertrauen. Man kommt dort zum Gespräch mit mehr als 10 Jahren Berufserfahrung. Mit (guten) Arbeitszeugnissen, die belegen, dass man in den letzten Jahren nicht nur Murx betrieben hat... und muss dann nicht nur eine sehr zeitaufwändige Aufgabe im Vorfeld erstellen, sondern während des Gesprächs mit noch mehr Aufgaben noch weiter beweisen, dass man wirklich was kann. Wenn's vorab schon so wenig Vertrauen gibt.... wie soll das dann erst nach der Unterschrift werden?
Bewerbungsfragen
- alles, ich wurde selten so detailliert befragt. Hobbies, Wechselgrund, Stärken, Schwächen, was andere an mir bemängeln würden, ob ich bereit bin Überstunden zu leisten, wie ich in Stressphasen reagiere, wie für mich Teamarbeit aussieht, wie der idealere Kollege sein sollte, wie ich mir den Arbeitstag vorstelle....usw.
- Was ich vorher gemacht habe bis ins Detail hinterfragt
- Es wurden Aufgaben vor dem 2. Gespräch gestellt - man sollte einen mobilen Messestand planen (!). Anschließend dann ZUSÄTZLICH noch im 2. Gespräch ne Anzeige basteln, ein Bild bearbeiten und noch einige "Fangfragen" zur Adobe Palette beantworten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Einfach nur scheinheilig.
Bewerber/inHat sich 2021 als Assistent der Geschäftsleitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man bekommt als Bewerber eine Absage ("Wir haben uns für einen anderen Bewerber entschieden..."), ein paar Tage später ist die Stellenausschreibung wieder auf allen Jobbörsen zu finden. Dies ist einfach nur respektlos gegenüber den Leuten, die Zeit, Geld und Arbeit in eine Bewerbung investieren, und merken, dass es diese Stelle nicht gibt.
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Man hat mich recht schnell aufgenommen.
Bewerber/inHat sich 2018 als Kaufmännischer Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hatte mehrere Bewerbungsgespräche, man hätte sich schneller entscheiden können.
Bewerbungsfragen
- Entwicklungsmöglichkeiten? Weiterbildung ?
- Vorherige Arbeitsstelle u. Beschreibung ?
- Warum wird gewechselt?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Personaltechnisch liegt hier vieles im Argen.
Bewerber/inHat sich 2021 als Assistent der Geschäftsleitung (w/m/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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