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Albrecht 
Jung 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Top
Company
2025

Stark nachgelassen

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ALBRECHT JUNG GMBH & CO. KG in Schalksmühle gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt, Gast WLAN darf genutzt werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Altbackene Führung, schlechtes Vorgesetzten Verhalten

Verbesserungsvorschläge

Offenere Kommunikation damit endlich Ruhe einkehrt.
Kritik meiner Vorgänger zum Vorgesetzten Thema gerne ernst nehmen

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt, zu wenig Kommunikation wie die aktuelle Auftragslage ist.

Kommunikation

Es gibt ein schwarzes Brett

Work-Life-Balance

Flexibel nach Absprachen, ansonsten macht man sich mit 35 h auch nicht kaputt

Vorgesetztenverhalten

5 Sterne dafür, dass die Vorgesetzten aktuell alle krank sind
Und es läuft trotzdem

Gleichberechtigung

Die Männer haben leider im Produktionsbereich immer noch mehr Freiheiten als wir Frauen

Umgang mit älteren Kollegen

Hat leider auch sehr nachgelassen

Arbeitsbedingungen

Viel zu laut, an manchen Plätzen zieht es Extrem, Mängel werden nicht abgeschafft.

Neue Anlage ist ja ganz toll, aber viel zu nah an den Montiertischen.

Gehalt/Sozialleistungen

Schmerzensgeld ist immer großzügig und pünktlich auf dem Konto

Karriere/Weiterbildung

Als Frau sehr unwahrscheinlich bei Jung Karriere zu machen.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina zum Bruch, Teamleitung Personalrecruiting und Personalmarketing
Katharina zum BruchTeamleitung Personalrecruiting und Personalmarketing

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben JUNG als Arbeitgeber zu bewerten. Wir bedauern, dass Sie Ihre persönlichen Erfahrungen bei JUNG negativ bewerten. Das sollte für eine weitere Zusammenarbeit anders sein. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie das direkte Gespräch mit uns suchen würden, um gemeinsam nach Lösungen für die angesprochenen Kritikpunkte zu suchen.

Ihre Einschätzung zu den Karrieremöglichkeiten und die von Ihnen wahrgenommene unzureichende Gleichberechtigung bei JUNG bedauern wir sehr. Wir setzen uns als Unternehmen für Vielfalt und Gleichberechtigung ein und haben den Anspruch alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern und die Chancengerechtigkeit stets im Fokus zu haben. Sofern Sie zu den Themen Gleichberechtigung oder Qualifizierungsangebote Gesprächsbedarf haben sollten, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie mit uns ins Gespräch kommen.

Viele Grüße
Katharina zum Bruch

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