Das Unternehmen steht für eine wertschätzende Unternehmenskultur und professionelle Zusammenarbeit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kultur und gute Einführung für neue Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die manchmal undurchsichtigen Ziele. Kennzahlen zur Gesamtheit des Unternehmens sind nur einem geringem Teil der Firma verfügbar.
Verbesserungsvorschläge
Kennzahlen und Strategien öffentlicher intern machen. Ziele wohin wollen wir fehlen manchmal einfach.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre und fairer Umgang
Kommunikation
Leider sind Kennzahlen rund um das Unternehmen oft nicht für alle zugänglich, was sehr schade ist. Es werden oft
Kollegenzusammenhalt
Guter bis sehr guter Zusammenhalt und gegenseitige Hilfsbereitschaft.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitpensum ist super und es wird versucht persönliche Bedürfnisse mit der Arbeit unter einem Hut zu bringen. Top!
Vorgesetztenverhalten
Ist angemessen, aber es gibt Potenzial.
Interessante Aufgaben
Mein Job ist sehr abwechslungsreich und ich bekomme viele Freiheiten. Top!
Gleichberechtigung
Leider gibt es in der Führung kaum Frauen. Auch hier gibt es Potenzial besser zu werden
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist super, aber es fehlen einige Renovierung in einigen Büros. Da ist nicht immer alles optimal
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns, dass Sie Aspekte wie die offene Kultur, die Einführung neuer Kolleginnen und Kollegen sowie die Zusammenarbeit im Team als positiv wahrnehmen.
Ihre Anmerkungen zu den Kennzahlen, der Strategie und deren Zielen nehmen wir gerne auf. In den letzten Jahren haben wir gezielt daran gearbeitet, die interne Kommunikation im Unternehmen zu stärken. Ihr Input ist für uns wichtig, um auch in Zukunft die interne Kommunikation weiter auszubauen.
Das Thema Gleichberechtigung ist uns bei JUNG sehr wichtig. Wir setzen uns dafür ein, allen Mitarbeitenden unabhängig vom Geschlecht die gleichen Chancen zu bieten. In den letzten Jahren haben bei JUNG vermehrt Frauen Führungsaufgaben übernommen und wir freuen uns auch in Zukunft das Thema Gleichberechtigung in allen Bereichen weiter voranzutreiben.
Wir bedanken uns für Ihr konstruktives Feedback und freuen uns mit Ihnen die Zukunft von JUNG weiter zu gestalten!
Freundliche Grüße
Pia Winkhaus