Es muss sich was ändern. Es war mal deutlich besser...
Verbesserungsvorschläge
Vertriebs-GF austauschen. Klare Kommunikation auf allen Ebenen.
Arbeitsatmosphäre
Seit der neue Vertriebs-GF da ist, herrscht massiv Unruhe und Verunsicherung im Vertrieb.
Kommunikation
Unterirdisch. Man weiß nicht wohin die GF will. Vertriebs-GF ohne klare Kommunikation. Morgen hierhin übermorgen woanders. Es werden keine Entscheidungen getroffen...
Vorgesetztenverhalten
Einbeziehung der Mitarbeiter ist nur vorgeschoben. Es wünschen viele Herrn Jung zurück.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, Sozialleistungen (Betriebskindergarten, aktive Pausen...) sind ausbaufähig. Obstkörbe wurden gerade wieder abgeschafft.
Image
Man zehrt noch von früher...
Karriere/Weiterbildung
Mit viel Glück kann man sich weiterentwickeln. Anderswo geht das schneller...
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für die Bewertung von JUNG als Arbeitgeber genommen haben.
Wir erkennen, dass Sie derzeit nicht in allen bewertungsfähigen Aspekten zufrieden sind. Die von Ihnen negativ bewerteten Faktoren nehmen wir ernst und sind bereits dabei Veränderungen z.B. durch Maßnahmen zur verbesserten internen Kommunikation umzusetzen.
Sie bewerten u.a. den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen, die Arbeitsbedingungen und auch die Gleichberechtigung (insb. unabhängig der Seniorität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter) als besonders positive Aspekte. Das freut uns.
Wir arbeiten stetig daran auch in den anderen Bereichen noch besser zu werden, sodass auch Sie uns weiterempfehlen werden :). Falls Sie konkrete Vorschläge haben sollten, melden Sie sich gerne direkt bei mir.
Viele Grüße
Katharina zum Bruch