Bei Jung fühle ich mich zu Hause
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es immer noch ein, meines Empfindens nach, familiärer Betrieb ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach meinen Erfahrungen mit anderen Betrieben kann ich nicht wirklich etwas schlechtes sehen.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte bei einigen der jüngeren Vorgesetzten in der Fertigung noch einmal intensiv darauf hingewiesen werden, dass man darauf achten sollte bei Konflikten zwischen Kolleginnen und Kollegen einzugreifen. Die Devise " Pack schlägt sich, Pack verträgt sich " ist nicht immer die beste Lösung. Gerade neue Kolleginnen und Kollegen werden gerne mal von den alteingesessenen" abgecheckt ", inwieweit sie sich zu wehren wissen oder ob sie eventuell" Opfer " sind.
Arbeitsatmosphäre
Keine Probleme mit Arbeitskollegen und Vorgesetzten.
Kommunikation
Manchmal muss man nachfragen, aber im Grunde funktioniert die allgemeine Kommunikation sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Da kann ich nur für meine Abteilung sprechen. Jeder ist für den anderen da.
Work-Life-Balance
Auch bei größeren persönlichen Anliegen wurde für mich immer eine perfekte Lösung gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Über keinen meiner Vorgesetzten kann ich mich beschweren. Auch für persönliche Sorgen habe ich immer offene Ohren gefunden.
Interessante Aufgaben
Es ist halt Fertigung. Auch das kann interessant sein, wenn man seine Arbeit vernünftig erledigen möchte.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre umfassende und konstruktive Bewertung!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei JUNG zu Hause fühlen und das familiäre Betriebsklima positiv wahrnehmen.
Auch die gute Kommunikation und das offene Ohr Ihrer Vorgesetzten sind Aspekte, die wir als Arbeitgeber sehr schätzen und weiter fördern möchten.
Zu Ihrem Verbesserungsvorschlag möchten wir uns gerne gezielt äußern. Konflikte am Arbeitsplatz können in jedem Team auftreten, und es ist uns ein großes Anliegen, diese konstruktiv und respektvoll zu lösen. Ihre Anregung die Vorgesetzten in der Fertigung eine intensivere Qualifizierung zu bieten, nehmen wir auf. Wir werden prüfen, wie wir hier zusätzliche Qualifizierungen oder Unterstützungsangebote bereitstellen können. Unser Ziel bleibt es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Konflikte frühzeitig erkannt und fair gelöst werden – zum Wohl aller Beteiligten.
Wir danken Ihnen herzlich für Ihre Offenheit sowie Ihren Einsatz und freuen uns, weiterhin gemeinsam mit Ihnen an einem positiven Arbeitsumfeld zu arbeiten. Sollten Sie konkrete Ideen oder Beispiele haben, wie wir Ihren Vorschlag weiterentwickeln können, laden wir Sie herzlich zu einem vertraulichen Gespräch ein. Gemeinsam können wir unser Arbeitsumfeld noch weiter verbessern.
Freundliche Grüße
Pia Winkhaus