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Albtal-Verkehrs-GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Albtal-Verkehrs die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Albtal-Verkehrs
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Albtal-Verkehrs
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    40%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird als einfacher Fahrer komplett für hohl verkauft und prinzipiell interessiert es die Teamleiter oder Dispo (dazu komme ich später) nicht was man privat vor hat und work life balance ist ein Fremdwort.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Also wenn man was kleines verbockt hat bekommt man das direkt mitgeteilt, aber sonst vergebens sucht man hier auf ein offnes Ohr

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zumindest hassen alle Fahrer die Dispo

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise fängt man montags um 19 Uhr an und endet freitags damit, dass man dann um 7 Uhr anfangen darf. Zwischen den Schichten muss reichlich 11h Pause eingehalten werden und dieses absolute Mindestmaß wird gerne benutzt. Wohlgemerkt nach einer Schicht die gerne mal über 10+h geht

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mir fehlen die Worte. Ohne Vitamin B läuft gar nichts

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist zwar sehr subjektiv, aber das fahren wird irgendwann monoton da die Strecken wegfallen und die avg sich nicht um neue Sachen bemüht und sich auf eine Stelle wie Leitstelle zu bewerben ist fast unmöglich, außer man opfert seine gesamte Freizeit

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