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STRABAG SE
Heute
Frankfurt am Main
Vollzeit
Stuttgarter Straßenbahnen AG
Vor 13 Tagen
Stuttgart
Teilzeit
Flughafen Stuttgart GmbH
Vor 6 Tagen
Stuttgart
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern klare Ziele setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Internetnutzung
Coaching
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungPünkliche Gehaltzahlung
Wirklich rein gar nichts und bin Jahre in der Firma
Flexibilität und lockere Atmosphäre
Zahlt pünktlich und zuverlässig
Hohe Flexibilität und super entspanntes Klima.
Umgang mit Lokführer
Alles. Dispo, Vorgesetzte, Arbeitszeiten uvm
Zu viel Gendern, man kann es auch übertreiben
Wenig Schulung (das was man zur Arbeit braucht wird leider sehr wenig bzw. fast nicht beigebracht) und wenig Weiterbildung.
Wenn ein Lokführer erklärt, dass sich ein bestimmter Auftrag nicht erledigen lässt, ohne das Betriebsregelwerk zu verletzen, dann muss man nicht mit diesem rumdiskutieren, gerade wenn dieser Alternativvorschläge anbietet. Desweitern sollten öfters Abteilungsversammlungen stattfinden, um Probleme rechtzeitig zu klären und zu erkennen.
Leute in die Dispo und Zugleitung stecken die wirklich einen Plan davon haben und nicht aufgrund von Falschfahrten noch belohnt werden
Bei Schulung gibt es viel Raum nach oben
Noch mehr Transparenz für die Mitarbeiter
Bleibt so wie ihr seit.
Dringend die Großraumbüros rückgängig machen und an Bewährtem anknüpfen
Der am besten bewertete Faktor von Albtal-Verkehrs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch ältere Kollegen haben die Chance einzusteigen (sofern alle Voraussetzungen erfüllt sind).
Immer Willkommen, und was gibt es schöneres alte Geschichten und Weisheiten zu hören.
Respekt vor dem Alter ist grundsätzlich wichtig, doch darf man nicht davor scheuen auch als jüngerer Mitarbeiter mal Kritik gegenüber einem älteren Kollegen zu äußern. Der Ton macht die Musik
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Albtal-Verkehrs ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Für Betriebspersonal nahezu keine ernsthaften Karrierechancen.
Gelegentliche Chance sich auf firmeninterne Stellen zu bewerben
Nach oben hin geht es bis maximal zum Teamleiter (mit viel Glück). Seitlich kann man sich neu orientieren in administrative Sparten.
Beruflicher Aufstieg? Unmöglich bei dieser Firma. Dies ist nur möglich bei persönlichen / freundschaftlichen Kontakten in die obere Ebene. Dort werden interne Ausschreibungen veröffentlicht, die Stellen werden dann mit Leuten besetzt, die nicht mal die "Forderung" in der Ausschreibung erfüllen und warum..., weil man sich kennt. Dort werden Top-Ausgebildte Leute für immer auf dem Fahrzeug bleiben oder halt ein anderes Unternehmen suchen.
