Mitarbeiter leiden stark unter Betriebsblindheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Empathie lernen, um zu verstehen, dass nicht jeder schon 5 Jahre im Unternehmen ist. Einarbeitung von Mitarbeitern ernst nehmen. Wenn man Feedback erhält, dieses auch ernst nehmen und nicht mit fadenscheinigen Ausreden wegzuwischen, Selbstreflexion üben, um Fehler im eigenen Handeln zu erkennen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Home office und gelegentliche Events, aber wenig Möglichkeiten zur Zusammenarbeit.
Kommunikation
Keine Einarbeitung oder wertvolle Zusammenarbeit. Die Arbeit der Kollegen in der eigenen Abteilung tangiert einen nicht, weil man nicht damit zu tun hat und umgekehrt.
Kollegenzusammenhalt
Wenig Kontakt zu Kollegen, da diese meistens im Home Office sind und wenig Kommunikation stattfindet
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben keinen Plan, wie man Leute einarbeiten soll, aber kritisieren mangelnde Leistung. Keine Reflektion, dass sie die genannten Probleme selbst erzeugt haben. Vorgesetzte sind absolut betriebsblind und können sich nicht in die Lage von Menschen versetzen, die nicht schon 5 Jahre im Unternehmen sind.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden von anderen Abteilungen soweit vorbereitet, dass sie nur noch runter gearbeitet werden müssen. Absolut nicht gedanklich fordernd und unmotivierend. Man hat mit dem verkorksten Tooling mehr Probleme als mit seinen Aufgaben.
Gleichberechtigung
Geschlechterverteilung ist gut, aber es gibt keine Diversity Bemühungen
Image
Man wird von ehemaligen Mitarbeitern im Voraus vor der Firma gewarnt, und diese Mitarbeiter haben im Endeffekt recht.
Karriere/Weiterbildung
Die hohen Positionen sind vergeben an Leute, die lange im Unternehmen sind. Ich denke, da ist nicht viel an Beförderung drin.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
zunächst einmal Danke für die Zeit, die du dir für deine Bewertung genommen hast.
Es ist bedauerlich, dass deine Wahrnehmung von Alcedis als Arbeitgeber so negativ ausfällt und du tatsächlich „alles“ schlecht findest. Diese Einschätzung tut uns leid, zumal die letzte Mitarbeiterumfrage im vergangenen Jahr eine überdurchschnittliche Gesamtmitarbeiterzufriedenheit ergeben hat.
Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge – aus den Mitarbeiterumfragen, Mitarbeiterversammlungen und weiteren Kanälen - nehmen wir sehr ernst und nutzen das Feedback, um uns stetig weiterzuentwickeln. Das laufende Führungskräftetraining und die Erweiterung des Feedback- und Gesprächskonzeptes sind u.a. Maßnahmen, die daraus entstanden sind und uns bislang positiv zurückgemeldet wurden. Es ist schade, dass deine Einschätzung hiervon abweicht.
Andere benannte Kritikpunkte sind recht unkonkret und für uns schlecht greifbar; wir bieten dir gerne an, deine Pain Points in einem persönlichen Gespräch und in einem angemessenen Rahmen ausführlich zu besprechen. Wir würden dies sehr begrüßen, die Türen von HR stehen dir immer offen!
Hoffentlich bis bald.
Viele Grüße - Caro