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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei alcedis die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
alcedis
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
alcedis
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    63%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr stressig zeitweise

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ansprechbare Kollegen die immer helfen

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Führungskraft ziemlich kontrolliert oder individuelleres Arbeiten. Offene & lockere zwischen den Teams, innerhalb derer teilweise sehr angespanntes Klima. Keine neutrale Ansprechpartner falls es kriselt.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Milestones sehr unterschiedlich gut oder überhaupt nicht kommuniziert, für vieles gibt es keine Standards, da kommunizieren immer nur dieselben Leute.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gerade für Berufsanfänger gute Möglichkeiten, alle können zu allem gefragt werden. Kollegen werden aber gerne auch mal vor die Löwen geworfen, wenn was schief läuft. Viel Freundlichkeit geht dann doch nicht besonders tief. Im Team gerne Einzelkämpfer,die meinen Gruppenprojekte als Einzelarbeit vorstellen zu müssen.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Teamleitung unterschiedlich gut möglich. Viel Homeoffice möglich, sofern im Team ermöglicht. Gibt viele individualisierte Lösungen, die ganz selbstverständlich aber für gewisse Leute nicht übertragbar sind, häufig ohne Grund.

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