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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt- Möglichkeit zum HO
- Team Zusammenhalt
- alle Altersklassen gut vertreten
- alle immer ansprechbar und hilfsbereit
Flexible Arbeitszeiten ,vertrauensvolle Zusammenarbeit und viele Benefits.
Flache Hierarchien, tolle Teamarbeit, große Flexibilität
Leichter Einstieg und schnell viel Verantwortung, schnell viel Praxiserfahrung. Internes Vorschlagswesen, über das kleinere Wünsche umgesetzt werden (zB bessere technische Ausstattung bei Mitarbeiterversammlung)
1. Dass mir die Flexibilität gewährleistet wird, die es mir ermöglicht, Familie und Beruf sehr gut unter einen Hut zu bekommen.
2. Offenheit der Geschäftsführung für jegliche Themen. Die Geschäftsführung ist immer daran interessiert, die Bedingungen für die Mitarbeiter zu verbessern und geht auf die Mitarbeiter ein. Vorschläge von Mitarbeitern zur Optimierung sind willkommen.
3. Breite Entwicklungsmöglichkeiten.
4. Sehr guter Zusammenhalt unter Kollegen: Man wird nie allein im Regen stehen gelassen.
5. Gute technische Ausstattung und Support bei Fragestellungen.
6. ...
- Gehaltsbänder werden mündlich erwähnt jedoch nicht offen gelegt, wer gut verhandelt kriegt trotz selben Werdegang mehr
- teilweise schlechte zeitliche Planung
Es gibt einen kleinen, harten Kern von Mitarbeitern, die schon länger (5+ Jahre) da sind. Ansonsten wechseln andauernd Ansprechpartner und Kollegen. Was gestern noch gepasst hat, wird heute vom Neuen ohne Erfahrung übernommen.
Gehaltsniveaus sind nicht einsehbar, aber wir haben hier eben auch keine Tarife.
Am Gehaltsgefüge darf noch etwas gearbeitet werden
Manche alte Strukturen hängen dem Unternehmen noch nach, verlangsamen einige Entscheidungen und sind nicht so einfach abzuschütteln.
Ich arbeite jetzt 3 Monate bei der Alcedis und kann die Firma als Abreitgeber absolut empfehlen. Vom Anfang des Bewerbungsprozesses an habe ich mich im Kontakt sehr wohl gefühlt. Ich arbeite hauptsächlich im Homeoffice und habe Reisetätigkeiten die ich aber sehr frei gestalten kann und mir seibst planen kann. Eigentluch soll ich pro Quartal einmal zum Hauptquartier fahren, ich komme aber auch sehr gerne öfter weil die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm ist.
Mir gegenüber waren alle sehr transparent was machbar ist, ...
Bei Alcedis gefällt mir der Teamspirit, der jeden Tag von allen gelebt wird. Das hybride Arbeitsmodel mit der Flexibilität von zu Hause aus arbeiten zu können und trotzdem die Kollegen persönlich zu treffen. Bei den Teamevents wird sich viel Mühe gegeben den Mitarbeitern etwas zu bieten. Die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen sind innerhalb und zwischen Abteilungen gegeben. Die gute Arbeitsatmosphäre und die Vielfalt der Aufgaben gefallen mir. Verbesserungsbedarf gibt es einzig und allein bei den Gehältern. Sonst kann ich Alcedis mit ...
Es stimmt alles...vor allem der menschliche und respektvolle Umgang miteinander, das gute Betriebsklima und der reizvolle Job. Es herrscht Aufbruchsstimmung und die Firma wird hervorragend gemanaged. Dazu gibt es noch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice!
Ein sehr mitarbeiterfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien und vielen zusätzliche Vorteilen für Mitarbeiter.
Die Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten ist durchweg gut und offen. Man lernt schnell die Unternehmensstruktur kennen und wird sehr Intensiv in seinen Aufgabenbereich eingearbeitet.
Bis dato habe ich noch kein schwerwiegendes Manko wahrgenommen und kann daher diesen Arbeitgeber nur weiterempfehlen.
Der am besten bewertete Faktor von alcedis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Erstmal kein Problem erkennbar, aber eine Betriebsbedingte Kündigung einer über 50 jährigen bei gleichzeitiger Einstellung mehrerer Anfangdreissiger in vergleichbarer Position hmm...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von alcedis ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehaltsgefüge absolut undurchsichtig und auf individuelles Verhandlungsgeschick angewiesen. Gehalt kommt pünktlich, aber wer sich zu billig verkauft wird gerne genommen. Zu hohe Gehaltsvorstellungen kegeln dich entsprechend aus der Bewerberrunde. Jährliche Mitarbeitergespräche zur Gehaltsanpassung können das trotzdem nicht mehr ausgleichen. Mitgliedschaft im Sportverein wird gefördert.
Im Vergleich zur Quali und anderen Unternehmen zu gering
Geld kommt pünktlich
Für das, was teilweise von einem verlangt wird, etwas zu wenig
Kann man verhandeln.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Flache Hierarchien super für den Einstieg, danach keine Mobilität irgendwohin. Notwendige Schulungen für einzelne werden zähneknirschend bezahlt. Wenn man in der Gunst der Teamleitung steht, unter Umständen mehr möglich.
Gute Arbeitsleistungen werden anerkannt. Karrierewege sind aber nicht wirklich beschrieben und deshalb auch kaum planbar. Weiterbildung (externe) ist möglich, man muss aber dem Vorgesetzten "in den Ohren liegen".
als Mittelständisches Unternehmen sieht man sich nicht in der Pflicht Mitarbeiter weiter zu bilden
Geringe Entwicklungsmöglichkeiten, aber, wenn man sich selbst drum kümmert, darf man gerne mal Schulungen oder Tagungen besuchen. Leider wird man dann zu oft daran erinnert, dass es ja eher zum Vorteil des Arbeitnehmers ist, also bloss nicht Versuchen das später als Qualifikation geltend machen zu wollen.
für mich habe keine Karriere Chancen gesehen.
