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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JBT Alco-food-machines die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder kann und darf seine Meinung äußern. Darüber wird dann offen und ehrlich innerhalb des Teams oder mit dem Teamleiter oder sogar mit der Geschäftsführung gesprochen, ohne das dies falsch aufgefasst wird.
Jeder hilft jeden wird hier gelebt. Wird nur gebremst, wenn Kollegen gerade keine Zeit haben.
Es gibt eine Zeit, wo man Anwesend sein muss, aber durch die Arbeitsregelung "Gleitzeit" kann man die Work-Life-Balance sehr gut ausleben. Sei es vor der Arbeit, als auch nach der Arbeit. In einigen Abteilungen könnten noch paar Kollegen gebrauchen, damit es noch besser laufen könnte.
Ich habe bisher noch keinen Vorgesetzten getroffen/gesprochen, mit dem man nicht vernünftig an einem Tisch zusammensitzen konnte und eine Lösung zu einem Problem finden konnte. Auch andere Vorgesetze kann man ansprechen und gemeinsam eine Lösung finden. Sei es innerhalb oder auch außerhalb der Arbeitszeit.
Es liegt an jedem Selbst, wie sehr und stark man sich in den Alltag integriert. Aber die Aufgaben vom Vorgesetzten werden gleichmäßig verteilt, sodass die Arbeit nicht auf "einer" Schulter lastet. Ich kann meiner Kreativität in meinem Aufgabenfeld freien Lauf lassen und neue Ideen werden meist zu 100% positiv entgegen genommen.
harmonische Arbeitsatmosphäre und hier wird "Jeder hilft Jeden" auch gelebt.