Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
BetriebsarztHauseigenes Technikum mit vielen Besuchern (Kunden) aus aller Welt. Weltoffenes agierendes Unternehmen. Je nach dem in welcher Abteilung man arbeitet kommt man auch mit vielen Nationalitäten in Berührung. Der Mutterkonzern JBT ist mit über ca. 6.000 Mitarbeitern schon sehr groß, aber egal welchen Standort man besucht, man wird immer warmherzig und freundlich empfangen. Es ist wie eine "kleine" berufliche Familie. Auf den weltweit agierenden Messen ebenso.
Supportive people and good growth opportunities
Das Unternehmen befindet sich derzeit in einem Change- bzw. Integrationsprozess, was viele Chancen mit sich bringt. In unserem Bereich eröffnet dies viel Gestaltungsspielraum. Gut finde ich, dass ich meine Ideen mit einbringen kann und Verantwortung übernehmen kann.
Sichere, wachsende Branche, globaler Leader in der Lebensmittelindustrie, vielfältige Aufgaben, vermehrt jüngere neue Mitarbeiter
Die flache Hierarchie und die kurzen Kommunikationswege mit den Vorgesetzten
Veränderungsprozesse bringen auch häufig einige Hürden mit sich. Insbesondere die Einführung neuer Prozesse seitens des Konzerns stößt hier und da auf Widerstand. Hier ist es wichtig, noch mehr und deutlicher zu kommunizieren und die Mitarbeitenden vor Ort mitzunehmen.
Nothing so far
Der alte Gebäudeteil ist nicht mehr zeitgemäß. Hier müsste Geld in die Hand genommen werden.
Wenn ich etwas finde, aktualisiere ich gern meine Bewertung.
Meine E-mails wurden von der GL ohne mein Wissen mitgelesen!
Die globale Ausrichtung ist Fluch und Segen zugleich. Vieles Positives lässt sich damit in Verbindung bringen, aber gleichzeitig sind die Entscheidungswege ziemlich lang. Das könnte mit neuen Strukturen innerhalb des Konzerns besser werden.
Eine Kantine würde den Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, sich gesund und ausgewogen zu ernähren, ohne das Büro verlassen zu müssen
Der "Altbau" könnte modernisiert werden. Sowie der Kantinenbereich könnte verbessert werden. Da arbeitet allerdings zum jetzigen Zeitpunkt auch eine Arbeitsgruppe ein Konzept aus um dies zu verbessern. Mal schauen, wann und ob dies dann erfolgt.
Bevor bei Kununu eine Kommentarlöschung beantragt wird dran denken, dass Dinge belegbar sind.
Darüber Nachdenken, warum langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Für ein mehr an Arbeit benötigt man auch ein mehr an Personal!
Der am besten bewertete Faktor von JBT Alco-food-machines ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Als global tätiges Unternehmen ist kein Tag wie der andere. Und das gilt für die allermeisten Abteilungen bei uns. Wir sind ständig in Kontakt mit unseren europäischen Standorten, teils auch mit den Standorten in Nord-Amerika und Asien. Gerade bei größeren Messen ist es ein wirklich spannendes Zusammenarbeiten als große Gemeinschaft. Ob im Marketing, Sales, Service, Außendienst, Konstruktion... ich weiß aus persönlicher Erfahrung, dass interessante Aufgaben und vielfältige Projekte hier an der Tagesordnung stehen. Währenddessen entwickelt sich die Foodbranche weiter und ...
Es liegt an jedem Selbst, wie sehr und stark man sich in den Alltag integriert. Aber die Aufgaben vom Vorgesetzten werden gleichmäßig verteilt, sodass die Arbeit nicht auf "einer" Schulter lastet. Ich kann meiner Kreativität in meinem Aufgabenfeld freien Lauf lassen und neue Ideen werden meist zu 100% positiv entgegen genommen.
Die Aufgaben fördern meine berufliche Weiterentwicklung und bieten immer wieder neue Lernmöglichkeiten. Besonders schätze ich die Freiheit, kreativ zu sein und eigene Ideen umzusetzen
Hohes Entwicklungspotential da man (bei entsprechendem Einsatz) schnell Verantwortung übernehmen darf und soll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JBT Alco-food-machines ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Aufgrund eines banalen, telefonischen Disputes mit der GL, hat man mir im Nachgang telefonisch! nahegelegt, mir einen anderen Job zu suchen. Habe ich umgesetzt und bin nun bestens aufgehoben.
Nach diesem Disput fühlte ich mich eindeutig gemobbt! Es war ein eindeutiger Versuch des "Mürbe machen", damit ich schnell einen neuen Job suche.
Mit Einreichung meiner Kündigung musste ich sofort meinen Arbeitsplatz räumen und wurde freigestellt.
Herrschaft wie im Mittelalter
Die Geschäftsführung, wenn sie denn mal im Unternehmen verweilt, umgibt sich gerne mit den Lieblingskollegen. Der Rest wird kaum beachtet.
Dem Anspruch der Stelle wird in der Realität nicht genüge getan.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
In diesem Bereich entwickelt sich das Unternehmen ebenfalls stark weiter. Persönliche Entwicklungsgespräche werden eingeführt, interne Karrierewege aufgezeigt. Auch die Möglichkeit, sich im Gesamtkonzern weiterzuentwickeln, ist sehr attraktiv.
Dadurch das JBT ein riesiges Unternehmen ist, sind Karrierechancen definitiv gegeben. Ich persönlich kenne mehrere Mitarbeiter, die aufgestiegen sind und sogar auf Wunsch jetzt im Ausland arbeiten. Karriere/Aufstiegchancen sind ohne Frage da.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Insgesamt ist hier aber Steigerungspotenzial da.
Wie bei so vielen Dingen im Leben, muss man es ansprechen. Wenn es einmal angesprochen wurde, wird dort offen drüber gesprochen und auch relativ schnell umgesetzt. Sei es eine innerbetriebliche Weiterbildung oder Weiterbildung außer Haus.
Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen an
Weiterbildung wird leider nicht angeboten. Man muss sich fast alles selbst erarbeiten. Ein Staplerschein ist eine Notwendigkeit, keine Weiterbildung!
