CHAOS, wo man nur hinsieht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Gebäude, HO-Regelung, Firmenevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz des Managements, fehlende Gleichbehandlung, die Mitarbeiter werden nicht als das angesehen was sie sind: Die wichtigste Ressource des Unternehmens
Verbesserungsvorschläge
Offenen kommunizieren, die Mitarbeiter ernst nehmen und wertschätzen. Vernünftige Vergütungen zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist tendenziell okay. In den Teams scheint viel zu stimmen. Nur ist die Arbeit mitunter so verteilt, dass einige richtig arbeiten müssen und andere quatschen nur den ganzen Tag in irgendwelchen Meetings.
Kommunikation
Kann man auch keinen Stern geben? Die Kommunikation ist eine Frechheit. Die Mitarbeiter erfahren die wichtigen Angelegenheiten aus der Presse und dann wird sich vom Management über den Flurfunk beschwert. Einfach nur köstlich.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen sind top!
Work-Life-Balance
Theoretisch könnte es ganz gut sein. Nur ist die Arbeitsbelastung extrem hoch. Die gesetzten Fristen sind eine Frechheit, was dazu führt, dass man seinen Urlaub verschieben bzw. im Urlaub arbeiten muss. Überstunden und Wochenendarbeit sind an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind top!
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig. Es gibt super viel zu tun. Eine Routine gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Na ja, Low-Performer werden durchgezogen und Männer bekommen tendenziell mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz gut
Arbeitsbedingungen
Der Campus ist ganz nett, aber es ist extrem laut. Nicht für Deepwork geeignet. Ein Glück darf man 40% auf den Monat gesehen remote arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel verschwendet
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss direkt gut verhandeln. Benefits sind „Wasser und Kaffee“ (das war auch eine legendäre Townhall… diese Dame ist inzwischen gegangen worden und welch Wunder, wurde sie durch einen Mann ersetzt… der „Love it or leave it“-Mann darf aber weiterhin seinen Mist in jeder Townhall vertapfen).
Image
Ich glaube besser, als man meinen sollte, wenn man mal hinter die Fassade geschaut hat
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Wer hat denn Zeit eine Weiterbildung zu machen?! Sowas gibt es in schöner Regelmäßigkeit nur ab Director-Ebene.
Karriere nach Nasenfaktor.