Basierend auf Daten aus 831 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ALDI Nord die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1605 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
831 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation von unserem RVL eher gering, viele Dinge wurden einem nicht mitgeteilt und wenn dann zuspät oder auf den letzten drücker und dadurch immer wieder Probleme die nicht hätten sein müssen, schuld waren dann natürlich wir und nicht der RVL
Im unserem Team sehr gut, Probleme gibts immer, aber unter uns fast alles immer gut geregelt bekommen
Durch die langen Öffnungszeiten natürlich nicht immer so gut, liegt dann aber auch am Team
Vorgesetzte, alle die über dem Filialverantwortlichen stehen, oft wenig Verständnis von dem was man im Verkauf für Aufgaben hat, in der Theorie ist vieles machbar, aber in der Praxis, gibt es viele verschiedene Faktoren die einen Ablauf stören, da muss man flexibel mit umgehen können, da bringt es nichts, wenn ein Vorgesetzter alle durcheinander bringt.
Immer Abwechslungsreiche Tätigkeiten, manche Vorschriften, wie Aufbauanleitungen sind einfach nicht umsetzbar.
In meiner Filiale herrschte eine gute Atmosphäre