1.810 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
787 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 948 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht eurer Ernst mit der Nussbeisser Schokolade zu Weihnachten? Oder war der Hoodie zu teuer? Sehr überzeugend was man hier wert ist.
Jemand, der von ganz oben entscheiden kann, dass es wirklich wichtig ist, sich zu ändern. Sonst bleiben alle Change-Prozesse nur reine Makulatur - das gleiche alte Mindset in neuer Verkleidung.
Kann von Abteilung zu Abteilung variieren, aber grundsätzlich eine niedrige Zufriedenheit im Unternehmen.
Große Diskrepanz, was man vermitteln möchte und wie man ist. Die meisten sind eher bis sehr unzufrieden. Hohe, teils sehr hohe Fluktuation.
Arzttermine sind durchaus möglich, aber wer sich schlecht abgrenzen kann, fällt unter die Räder.
Man ist auf dem Spektrum eher am anderen Ende...
Manche haben da seit Jahren keine Fortbildung mehr gemacht.
Es agieren viele sehr strategisch und strategisch ist durchaus ein Euphemismus für hinterhältig. Wenige Lichtblicke, diese verlassen aber i.d.R. relativ schnell das Unternehmen.
Es gibt einige Lichtblicke, die aber im Gesamtkontext nur leicht abmildern können, was die Ebenen darüber befehlen und diese haben i.d.R. nicht die Menschen im Blick und oft noch das Mindset von vor 20-30 Jahren.
Man wird ins Büro einberufen, um am Ende doch mit Kopfhörern und per Teams Meetings zu halten. Die Kopfhörer braucht man auch, weil es in den Großraumbüros sehr laut ist. Ja, dafür sind Tische höhenverstellbar.
Es kommt öfters vor, dass man zum ersten Mal eine Präsentation sieht, wie zukünftig die neuen Strukturen aussehen und man während der Präsentation erfährt, dass ab sofort in einem neuen Team ist.
Vielleicht der einzige Vorteil am Unternehmen, am oberen Drittel anzusiedeln. Wobei Gehälter stark schwanken können, wer schlecht einsteigt, hat im Grunde Pech gehabt. Erhöhungen sind nicht erwähnenswert, manche gehen auch leer aus. Sozialleistungen halten sich stark in Grenzen.
Es wird überlegt, wie man das hinkriegen könnte. Übersetzt heißt das so viel wie, wir haben nichts.
Vielleicht gibt es Abteilungen, in denen es anders ist, aber in meiner gab es das nicht wirklich.
Gehalt, Gute Kommunikation, Respekt
Nichts
Man wird gefördert (wenn man möchte), Dinge die angesprochen werden, werden i.d.R. schnell umgesetzt.
Durch mein Team und eine gute FL
Sehr fairer Lohn und Benefits, flexible stundenmodelle
Keine Mitarbeiter Rabatte. Sehr viele Kontrollen am eigenen Mitarbeiter. Befristete Verträge werden erst sehr spät verlängert und man sich schon beim Jobcenter gemeldet hat oder auf der Suche nach was neuem ist. Nur um zu hören das hat Zeit und man dann doch verlängern will.
Den Fiel Service etwas sensibilisieren. Sie kommen im Laufenden Betrieb und benehmen sich als würden sie vor Ladenöffnung kommen und alles wäre vorbildlich.
Bei mir im Team sehr gut
Leider ist das Image draussen wohl schlechter als es eigentlich ist
Frei- und Schichtwünsche werden immer berücksichtigt und spontan kann man auch mit Kollegen tauschen.
Man kann aufsteigen wenn man will. Die Einarbeitung schwankt aber von Filiale zu Filiale und wird auch in Führungspositionen nicht wirklich vom RVL begleitet.
Sehr Faire Vergütung und Zusätze
Strikte Trennung von Abfällen
Sehr gut
Sehr geil und auf Augenhöhe. Allerdings wird uns eine Du Kultur auch von der Geschäftsführung vorgelebt, allerdings gibt es RVL's die man sietst. ( Leider merkt man, dass das auch von der Persönlichkeit her die unsichersten und nervösesten in ihrem Job sind)
Wenn nicht die Heizung ausfällt und nach mehreren Wochen erst repariert wird dann super. Und das RVL's den Pausenraum blockieren wenn sie einen Filialbesuch machen. Im Winter auf der Rampe oder im Lager Pause machen/ essen ist nicht so angenehm.
Vieles nur per Mail zum ausdrucken welche dann im Filialleiter Büro aushängen
Habe ich nichts negatives
Eigentlich immer das gleiche, aber wenn man Warenaustausch von einer anderen Filiale bekommt liebe ich das Ordentlich machen
Das Gehalt
Unehrlichkeit
Die Behandlung wie eine „Nummer“
Und alles was ich in der Bewertung detailliert beschrieben habe.
Menschlicher werden
Zuhören
Eingehen auf Vorschläge
Ein Privatleben ermöglichen
Ehrlich sein
Bei einer Versetzungsanfrage in einer Notsituation korrekt reagieren
Das hängt sehr stark vom Team bzw. der Führungskraft ab. Ich habe sehr viele Filialen kennengelernt und es ist in jeder Filiale komplett unterschiedlich.
Wenn du bei Aldi anfängst, heiratest du das Unternehmen. Die Arbeitspläne erfährt man 1,5 Wochen im voraus! Durch Krankheitsfälle oder Personalmangel wird ständig alles geändert, man muss oft damit rechnen, dass man in seiner Freizeit über WhatsApp angeschrieben wird ob man hier und da einspringen kann oder ob man zu einer anderen Zeit arbeiten könnte. Im ersten Jahr habe ich dauerhaft Überstunden gemacht, bis ich das Gespräch suchte und darauf hingewiesen habe, dass ich einen 30 Stundenvertrag habe. Ich habe gerne in anderen Filialen ausgeholfen und viel dazu gelernt. Durch ständig chaotische Arbeitspläne, Früh - Mittel - Spät gemischt in einer Woche habe ich Schlafstörungen. Das Unternehmen ist nichts für Menschen, die auf einen gesunden Schlafrhythmus Acht geben und ein normales Privatleben mit Hobbys haben möchten.
An sich der Umstände oft eher Schmerzensgeld. Die Bezahlung ist überdurchschnittlich… dafür machst du dir dann aber auch deinen Rücken und deine Psyche kaputt.
Es wird Urlaubs und ein doppeltes Gehalt zu Weihnachten bezahlt.
Viele Lebensmittel werden weggeworfen!
Das ist überall unterschiedlich, aber ansich würde ich es als „okay“ bezeichnen. Das Team in dem ich im Moment noch arbeite, ist sehr angenehm - menschlich. Zuvor habe ich in einem Team gearbeitet, wo man Vorgesetzte hatte, cholerisch herum geschrien haben oder man nicht auf die Toilette gehen durfte, per WhatsApp bedroht wurden ist.
Mal so mal so. Je nach Laune. Ich habe vieles offen und ehrlich angesprochen und geäußert. Damit stößt man natürlich nicht nur auf „Freunde“. Am Besten ist es den Mund zu halten
Die Filialen sind oft extrem kalt. Die Stühle an der Kasse alt, nicht verstellbar, kaputt. Nicht jede Kasse hat eine Heizung. Die Küchen sind sehr unterschiedlich ausgestattet.
Die ist kaum gegeben, man muss sich viele Dinge selber bei bringen oder erfragen.
Es geht eher nach dem wer ist mit wem befreundet oder wer schleimt am Meisten.
Nur die pünktliche Vergütung und die Zusatzzahlungen
Ich weise auf die Menschlichkeit hin und auch wenn ich weiß das sich dadurch auch in Zukunft nichts ändern wird.
Einschüchterung und Bedrohungen seitens der Führungskräfte, gleich an den ersten Arbeitswochen. Sollte man nicht in das Team reinpassen, kommt es einem so vor als würde man versuchen dich rauszuekeln.
Ich bedauere es, mich für diesen Arbeitgeber entschieden zu haben, denn an Menschlichkeit war es von einigen Kollegen zu wünschen übrig geblieben.
Obwohl ich nur in Teilzeit beschäftigt war, wird von einem verlangt, seine eigene private Zeit zu opfern um sich bestimmte Arbeitskenntnisse anzueignen. Beispiel; Die PLU Nummern, die man gleich am ersten Tag auswendig haben soll. Ansonsten wird dir mit der Kündigung gedroht.
Meines logischen Verstandes nach, lernt man die PLU Nummern vor allem durch das praktische Lernen an der Kasse. Anfangs sollte es einem gestattet sein eine PLU Liste neben der Kasse parat liegen zu lassen. Aber gleich am ersten Arbeitstag alles auswendig können?
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in dieser Branche wirklich gut. Aber dass die Gesundheit darunter leidet, ist das Geld wirklich nicht wert meiner Meinung nach.
Ich denke das dies sicherlich von Filiale zu Filiale unterschiedlich ist. Leider war es bei mir so, dass viel hinterrücks gesprochen wurde und jeder nur seinen eigenen Vorteil gesucht hat.
Wenn eine Führungsposition einem jungen Menschen gegenüber sitzt und ihm ins Gesicht wortwörtlich sagt; „Mir ist es ****** egal, wie du dich hier fühlst, du machst was wir von dir verlangen sonst bist du hier raus“, dann wundern mich die anderen Bewertungen hier über diesen Arbeitgeber wirklich wenig.
Anfangs wirkten diese noch so sympathisch und empathievoll, bis sich das Blatt wendete.
Alles ist auf Zeit.
Tatsächlich wird mit dem Arbeiter nur gesprochen, um Kritik gegenüber ihm oder ihr zu äußern. Kündigungsdrohungen und Einschüchterungen werden teilweise auch gezielt genutzt um jemandem zu einer bestimmten Leistung zu „zwingen“.
Von älterem Personal wird die gleiche Schnelligkeit verlangt wie von jungem Personal. Dies sollte überdenkt werden.
Sehr Schlecht
Als Führungskraft wird verlangt, auch in der Freizeit oder im Urlaub sich um personelle Dinge zu kümmern. Überstunden sind selbstverständlich.
Kommt auf die Filiale an
Nicht vorhanden. Alles passiert hinter dem Rücken. Mann erfährt heute, wo man morgen arbeitet
Führungsebene komplett tauschen!
Es müssen hier klar neue Abläufe geschaffen werden und es muss sich endlich die Brille geputzt werden und vom Ego Verhalten Abstand genommen werden.
Würde sagen das es die letzten Jahre deutlich verloren hat.Alleine wie man mit Menschen umgeht und wie man mit Lebensmitteln umgeht.
10 Stunden Schichten sind hier nichts…und man wird schief angeschaut wenn man tatsächlich mal nicht kann.
Möchten weiterbilden aber dann die persönliche Karriere nicht wertschätzen.
Sie glauben tatsächlich Sie sind die die am besten am Markt bezahlen.
Menschenunwürdigebehandlung…
Hat keinen einen Hintern in der Hose.Es wird alles weitergegeben was von der Geschäftsführung erreicht wird ohne dort mal gegen zulenken
Dort sollte dringend mal jemand hinter die Fassade schauen.Arbeitszeitenmanipulation wurde hier jährlich groß geschrieben.
Das Wort Kommunikation gibt es in deren Wortschatz nicht.
Gleichberechtigung wird klein geschrieben in dem Unternehmen. Man versucht jeden klein zu halten und ältere Mitarbeiter werden teilweise menschenunwürdig behandelt.
Gehalt mehr aber auch nicht
Arrogante Leute dort am arbeiten
Die Filialleitungen sollen mal besser und freundlicher zu ihren Arbeitskollegen sein und nicht meinen sie wären ,was besseres
Können nur über andere schlecht reden machen vor anderen Kollegen ein runter ,aber sitzen selber nur rum und beobachten ein ob man wieder was falsch macht ,
Noch nie so ein eingebildeten arroganten Menschen kennengelernt
So verdient kununu Geld.