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ALDI 
Nord
Bewertung

Super Team

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ALDI Nord in Schloß Holte gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr fairer Lohn und Benefits, flexible stundenmodelle

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Mitarbeiter Rabatte. Sehr viele Kontrollen am eigenen Mitarbeiter. Befristete Verträge werden erst sehr spät verlängert und man sich schon beim Jobcenter gemeldet hat oder auf der Suche nach was neuem ist. Nur um zu hören das hat Zeit und man dann doch verlängern will.

Verbesserungsvorschläge

Den Fiel Service etwas sensibilisieren. Sie kommen im Laufenden Betrieb und benehmen sich als würden sie vor Ladenöffnung kommen und alles wäre vorbildlich.

Arbeitsatmosphäre

Bei mir im Team sehr gut

Kommunikation

Vieles nur per Mail zum ausdrucken welche dann im Filialleiter Büro aushängen

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Work-Life-Balance

Frei- und Schichtwünsche werden immer berücksichtigt und spontan kann man auch mit Kollegen tauschen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr geil und auf Augenhöhe. Allerdings wird uns eine Du Kultur auch von der Geschäftsführung vorgelebt, allerdings gibt es RVL's die man sietst. ( Leider merkt man, dass das auch von der Persönlichkeit her die unsichersten und nervösesten in ihrem Job sind)

Interessante Aufgaben

Eigentlich immer das gleiche, aber wenn man Warenaustausch von einer anderen Filiale bekommt liebe ich das Ordentlich machen

Gleichberechtigung

Habe ich nichts negatives

Arbeitsbedingungen

Wenn nicht die Heizung ausfällt und nach mehreren Wochen erst repariert wird dann super. Und das RVL's den Pausenraum blockieren wenn sie einen Filialbesuch machen. Im Winter auf der Rampe oder im Lager Pause machen/ essen ist nicht so angenehm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Strikte Trennung von Abfällen

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr Faire Vergütung und Zusätze

Image

Leider ist das Image draussen wohl schlechter als es eigentlich ist

Karriere/Weiterbildung

Man kann aufsteigen wenn man will. Die Einarbeitung schwankt aber von Filiale zu Filiale und wird auch in Führungspositionen nicht wirklich vom RVL begleitet.


Umgang mit älteren Kollegen

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