Mit etwas Glück...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt Medioka, jedoch besser als bei anderen Einzelhändlern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke dies isr aus den einzelnen rezessionen rauszulesen uns nicht der Rede wert, erneut hier aufgeschrieben zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure MA, kürzt an anderen stellen als am Personal.
Der Betriebsrat sollte genauer auf die Arbeitpläne achten und auf die Azubis aufpassen.
Die Gehälter der Vertretungskräfte sollte nicht mit 150€ Brutto abgespeist werden, sie meisten meistens mehr Arbeit als die Filialleitungen
Arbeitsatmosphäre
Es kommt immer auf das Team und den Vorgesetzten an, jede Filiale arbeitet anders, auch wenn Aldi anstrebt jede Filiale gleich strukturiert anzugehen. Jede Person hat einen eigenartigen Character, auch wenn sich an die Vorgaben gehalten wird, gibt es große unterschiede in der Durchführung.
Cholerische Vorgesetzte, Emotionale Vorgesetzte, Egoistische oder Eitele Vorgesetzte... die Liste ist Lang.
Man muss lernen, welche Person man vor sich hat, um den besten Umgang zu erforschen. Das ist aber in jedem Unternehmen so.
Gleiches gilt für die Mitarbeiter, selbst ein sehr gutes und starkes Team besitzt die Emotinalen, die Heuchler, Hofierer und Egoisten.
Selbst hinter einem gutem Team und anstrengenden aber angenehmen Chef, kann ein Bezirksleiter stecken (der bei Aldi gerne mal alle 6 Monate wechselt), der ungleichgewicht reinbringt und die kuriosesten Dinge tut.
Kommunikation
Kommunikation wird bei Aldi groß geschrieben aber häufig nicht so umgesetzt.
Es stehen plötzlich neue Mitarbeiter vor einem (man selbst als Vertretung wusste davon nichts), oder Mitarbeiter die absolut nicht für diesen Beruf geschaffen sind, werden von heute auf morgen zur Vertretungskraft gemacht und auch dies wird nicht mit den vorhanden Vertretungen abgesprochen.
Aldi kommuniziert durch Aushänge die mit den Mitarbeitern gesprochen werden sollen.
Dafür ist aber nie zeit, da wir zu wenig Personal auf immer mehr Arbeit haben.
2019 waren es in einer Schicht noch gut 7 Leute die schnell und zügig Ware verräumen.
2020 sind es dann nur noch max 4 Leute,
2 dürfen bis 21Uhr arbeiten, max 3 Leute bis 18 Uhr.
Es wird viel eingesparrt und schlecht durchdacht. Alles ist machbar, bis die Mitarbeiter sich die Dinge nicht mehr gefallen lassen und den Job wechseln.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kommt es auf die Filiale an und die verschiedenen Charaktäre.
Hat man allerdings eine gute Filialleitung erwischt, sort diese I.d.R auch für ein gutes und ausgeglichenes Team in dem Lästereien und heuchlerei keinen Platz haben.
Work-Life-Balance
Hier kommt es darauf an, wie gut man seine Rechte und seinen Vertrag kennt.
Nein zu sagen muss man beherrschen können, ansonsten springt man ständig für krankes Personal ein, muss in anderen Filialen aushelfen, oder der Dienstplan für 1 Woche wird 5mal umgeschrieben.
Man kann angenehm arbeiten und auf seine freien Tage bestehen, als auch anrufe ignorieren.
Das muss man können, um eine gute work-Life Balance zu erzielen.
Vorgesetztenverhalten
Hmm, auch hier kommt es auf den Vorgesetzten an.
I.d.R wird sich für dich eingesetzt, aber auch hier wäsche eine Hand die andere.
Interessante Aufgaben
Es ist eigentlich immer das gleiche zu tun und dies im wahnsinnigen ausmaß unter unterbesetzten vorraussetzungen.
Gleichberechtigung
Es wird jeder gleich behandelt.
Allerdings liegen die stärken verschieder Mitarbeiter unterschiedlich, somit werden die prioritäten anders gesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich gehandelt und sollte gleich stark abliefern.
Arbeitsbedingungen
Sind in den letzten 5 Jahren drastisch gesunken, personaleinsparungen, stetiges Plan ändern und einspringen.
Es gibt Tage, da hast du als Vertretung 2 Kassierer, die durchgehend an der Kasse sitzen und dann musst du als Vertretung alles machen.
Obst und Gemüse min. alle 90min oder je nach Bedarf, wenn Kunden Tornado spielen.
Leergut, Backraum, Pappen, Packen, Kasse, Pausenablösung, Ladenleitung, Kundengespräche.
Und dann wird man am nächsten Tag gefragt, wieso noch 7 Packpaletten im Lager stehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich keine Aussage treffen.
Gehalt/Sozialleistungen
2019 hätte ich gesagt, für diese Arbeit wird man gut bezahlt.
2024 würde ich sagen, im Durchschnitt 1800€ Netto Steuerklasse 1 mit einem solchen Arbeitsumfang, ist zu wenig.
Image
Je weniger für die MA getan wird, desto schlechte reden diese über ihren Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Der Aufstieg zur Vertratungskraft gibt einem 150€ Brutto mehr.
Er ist einfach, wenn .an gut arbeitet und stellen frei sind.
Für den Arbeitsumfang ist diese Gehalterhöhung jedoch belustigend.