Traurige Entwicklung! Nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr! Zunächst sollte eine Immobilienverwaltung aufgebaut werden, die am Markt Bestand haben könnte und die Firma war auf einem guten Weg! Jetzt ist alles wieder auf dem "keine Ahnung von Immobilien" Niveau aus der Zeit vor 2021 angekommen! Der Unternehmensgründer würde sich im Grabe umdrehen wenn er wüßte wie hier bewusst sein Geld verbrannt wird!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insbesondere, dass es in der Muttergesellschaft in Essen wirklich niemanden zu interessieren scheint, was in Herten wirklich abgeht! Hier werden aufgrund von Ahnungslosigkeit und teilweise bewusst Millionen verbrannt!
Verbesserungsvorschläge
Austausch aller Führungskräfte im Bereich Asset Operations, dem Bereich Accounting (außer Bilanzbuchhaltung) sowie der GF mit Sitz in Herten! Ausdrücklich nicht gemeint ist der GF in Essen
Arbeitsatmosphäre
Unterschwellige Drohungen und Angst prägen das Bild!
Kommunikation
Nicht vorhanden! Die Mitarbeiter leben immer in Ungewissheit ob es den Arbeitsplatz morgen noch gibt! Dies ist seitens der Geschäftsführung gewollt!
Kollegenzusammenhalt
Am Ende ist sich jeder selbst der nächste! Es wird so viel Existenzdruck aufgebaut, dass es kaum noch Zusammenhalt gibt! Selbst beim neu gewählten Betriebsrat hat man das Gefühl es geht nur um die eigene Haut
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden! Gesagt wird 40 Stunden die Woche gemacht werden müssen mindestens 50 oder noch weit mehr um die Aufgaben halbwegs zu bewältigen! Und wehe, man möchte mal einen Tag ehr gehen! Dann ist es egal wieviele Stunden die Woche schon hatte! Arbeitszeiterfassung für AT Mitarbeiter gibt es nicht, dann könnte der Mitarbeiter ja die Endlosstunden nachweisen! Soll demnächst angeblich kommen, bin gespannt! Vertrauensarbeitszeit heißt hier der Arbeitgeber vertraut auf die Angst der Mitarbeiter! Homeoffice wird vorher flexibel versprochen und dann nur zwei Tage pro Woche gewährt, es dei denn die Nase des Mitarbeiters passt gerade gut, dann gibt es Sonderregelungen!
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte! Die beiden obersten Ebenen haben keinerlei Immobilienahnung und genau so wird regiert! Alle die mehr Ahnung haben und diese auch kund tun, werden nach und nach abgesägt... Die Wohnungsmieter erhalten bewusst falsche Abrechnungen in dem festen Vertrauen darauf, dass der Großteil trotzdem zahlt! Oder die Abrechnungen werden nicht verschickt, weil die Mieter sonst Guthaben erhalten hätten... das ist nur eines der vielen Themen!
Interessante Aufgaben
Nein, da man ständig gegen sein eigenes Können und Fachwissen handeln muss! Compliance gibt es in der IMV nicht! An vielen Stellen wird geltendes Recht bis an die Strafbarkeit gedehnt!
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden! Alle Frauen in Führungsrollen wurden ausgetauscht bis auf die eine, die alles mitmacht um den eigenen Hintern so lange wie möglich auf dem Stuhl zu halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn ältere Kollegen krank werden oder wegen Überlastung Fehler machen kommen Sprüche wie: "Den setze ich jetzt mal auf den Pott!" Und dann wird die Person harsch angegangen.... Im zweiten Schritt kommen dann Aussagen wie: "so langsam reicht es mir! Noch so ein Ding und er ist raus!" Das lässt man den Mitarbeiter auch genau so spüren!
Arbeitsbedingungen
Miserabel! Das neu installierte SAPREFX läuft nicht, da man für Customizing kein Geld mehr hatte. Der Hauptjob läuft also über Excel, schlechte Stimmung überall wegen ständig chaotischer Entscheidungen zu strategischen Themen. Heute so, morgen so und alles auf Kosten der Mitarbeiter! Die Behandlung läuft nach Nase! Wer sich gut einschleimt kommt weiter! Das AGG ist ein Fremdwort! Du kannst als Mitarbeiter noch so einen guten Job machen und dich noch sonstwie engagieren, wenn deine Nase nicht passt hast du verloren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden! Desolate Wohnimmobilien werden nicht angemessen saniert sondern verkauft. Mieten wurden auch zu Corona für Wohnimmobilien erhöht. Mieter werden bewusst noch vor Weihnachten mit falschen Abrechnungen belastet. Nur damit man die Frist für die Zustellung halten kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt ist etwas höher, im AT Bereich ist man dann aber von der Geschäftsführung und dem Naseprinzip abhängig! Im Tariflohn gibt es nur die Tarifvertraglichen Anpassungen. Also leistungsgerechte Bezahlung ist etwas anderes!
Image
Es ist mir unbegreiflich, dass es über die Zustände hier noch keine Presseberichte gibt! Aktuell laufen nach Hörensagen einige Kündigungsschutzprozesse und im Bereich FM läuft die nächste willkürliche Umbauwelle an um unliebsame Mitarbeiter günstig los zu werden!
Karriere/Weiterbildung
Wie überall nach Nase