Nicht einmal meinem schlimmsten Feind zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts bis auf das Geld, das mich am Ende aber auch nicht mehr gehalten hat. Gesundheit geht vor.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles bis auf das Geld.
Verbesserungsvorschläge
Behandelt eure Mitarbeiter zur Abwechslung mal wie echte Menschen. Schafft Umständen, in denen sie sich nicht kaputt arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind einfach nur noch erschöpft, gestresst und überarbeitet in den Filialen. Entsprechend sind viele Leute, verständlicherweise, gereizt.
Kommunikation
Man erfährt von Neuerungen sehr spät bis gar nicht. Oft nur, wenn man Ärger dafür bekommt, etwas "falsch" gemacht zu haben. Generell sind auch bei Aldi die Ohren zu, wenn Mitarbeiter Vorschläge haben. Nach Vorgabe arbeiten und nicht anders. Kommuniziert wird nur von oben nach unten.
Wer die bescheuerte Mitarbeiter-App nicht auf dem privaten(!) Handy haben will, wird von vielen Infos und Arbeitsprozessen ausgeschlossen.
Kollegenzusammenhalt
Hängt von der VST ab.
Work-Life-Balance
Was ist das? Kennt Aldi nicht. Es wird erwartet, das Mitarbeiter zu Hause sitzen und darauf warten, zusätzlich arbeiten zu dürfen. Schichtpläne werden so spät wie möglich aufgehangen, damit noch schön umgeplant werden kann, ohne dass man es merkt. Und ohne, dass man private Pläne machen kann.
Vorgesetztenverhalten
Alles über dem FL ist unter aller S*u. Unmenschlich, nur gefälscht verständnisvoll. Zwei Hände müssen Arbeit schaffen, die für sechs Hande vorgesehen ist. RVLs gehen über Leichen, um selbst gut dazustehen (in den Zahlen).
Ich sehe es außerdem als Problem, dass die hohen Instanzen, die alles über unsere Köpfe hinweg entscheiden, keine Vorstellung davon haben wie es tatsächlich ist, in der Verkaufsstelle zu arbeiten - vor allem in den kleinen Filialen! Entscheidungen ohne Hirn und Verstand.
Interessante Aufgaben
Man darf mittlerweile ja nicht mehr mitdenken, geschweige denn irgendetwas für die eigene VST selbst entscheiden.
Gleichberechtigung
Klar. Auf VST-Ebene wird halt einfach jeder wie Schmutz behandelt. Bis auf die Leute, die sehr gut darin sind, hinterhältig zu sein und sich bei Vorgesetzten einzuschmeicheln.
Arbeitsbedingungen
Überstunden sind Dauerzustand. Zu wenig Leute sollen immer mehr schaffen, unter ALLEN Umständen. Wenn sich jemand krank schreibt, darf sich dieser was anhören, wenn der RVL meint, er sei nicht krank "genug". Filialverantwortlichen wird gesagt, sie sollen auf kranke Mitarbeiter einreden, ob die Krankschreibung denn wirklich sein müsse. Anstatt darüber nachzudenken, WARUM so viele Leute krank sind und die Bedingungen entsprechend zu verbessern (MEHR PERSONAL VERDAMMTE HACKE, hört auf mit euren Umsatzfaktoren zu übertreiben!!!)
Vorschlag an die Vorgesetzten auf ihren warmen Bürostühlen: arbeitet mal ein paar Monate in einer Filiale. Und zwar in einer kleineren, für die eure Vorgaben kaum machbar sind. Dann entscheidet ihr Dinge vielleicht auch mal mit Hirn und Verstand, ohne eure Leute kaputt zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel verschwendet und interessieren tut es "da oben" nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Immerhin die Bezahlung ist gut. Wobei es lächerlich ist, wie viel weniger Vertretungen bekommen, als FLs und Erstkräfte. Während sie zum Großteil das Gleiche leisten müssen.