Unerfahrene Führungskräfte, willkürliche Beförderungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entspanntes arbeiten (auch wenn alle sagen sie haben Stress).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führungskräfte
- starre Hierarchien
- willkürliches befördern + Gehälter
- mehr gegeneinander als Miteinander
- Fehlersuche bei anderen
- kaum Weiterbildungsmöglichkeiten (auch wenn damit oft geworben wird wird es durch die Führungskräfte nicht geduldet
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene ab Director Ebene Schulen (wie benehme ich mich in Terminen, wie gehe ich mit Kritik um ohne wie ein bockiges Kind zu reagieren, vernünftiger Umgang mit ALLEN Mitarbeitern, was macht eine gute Führungskraft aus) oder noch besser, austauschen. Die Starre hierarchische Struktur abschaffen. Gehälter nicht willkürlich vergeben sondern ein einheitliches Gehaltsband schaffen und davon nicht abweichen.
Arbeitsatmosphäre
Mit manchen Kollegen super, die meisten müssen aber mit Vorsicht genossen werden.
Kommunikation
Hat sich in den letzten Jahren gebessert
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung eher ein gegeneinander statt miteinander (die Führungskräfte machen mit)
Work-Life-Balance
Mit Zeiterfassung geht es eigentlich
Vorgesetztenverhalten
Entweder deine Nase passt den unqualifizierten Führungskräften, dann wirst du entsprechend gefördert, befördert und entlohnt. Wehe man sagt etwas was ihnen nicht passt, dann sind sie wie 3 jährige Kinder beleidigt und ignorieren einen.
Interessante Aufgaben
Es gibt Abteilungen mit interessanten Aufgaben, andere eher weniger
Gleichberechtigung
Mehr Perspektive für Vollzeitkräfte, weniger für Teilzeit (außer du hattest vorher schon eine gute Position).
Arbeitsbedingungen
Der Campus ist toll, Homeoffice auch möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Bist du gut mit der Führungsebene ist dein Gehalt überdurchschnittlich, wenn nicht, dann gibt es kaum Möglichkeiten.
Image
Die Außendarstellung ist super. Außen hui, innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Bist du gut mit der Führungskraft wirst du ganz schnell ohne Weiterbildungen befördert und leitest plötzlich selbst Mitarbeiter. So entstehen die unqualifizierten Führungskräfte.