Klischeehaft schlecht
Verbesserungsvorschläge
Jemand, der von ganz oben entscheiden kann, dass es wirklich wichtig ist, sich zu ändern. Sonst bleiben alle Change-Prozesse nur reine Makulatur - das gleiche alte Mindset in neuer Verkleidung.
Arbeitsatmosphäre
Kann von Abteilung zu Abteilung variieren, aber grundsätzlich eine niedrige Zufriedenheit im Unternehmen.
Kommunikation
Es kommt öfters vor, dass man zum ersten Mal eine Präsentation sieht, wie zukünftig die neuen Strukturen aussehen und man während der Präsentation erfährt, dass ab sofort in einem neuen Team ist.
Kollegenzusammenhalt
Es agieren viele sehr strategisch und strategisch ist durchaus ein Euphemismus für hinterhältig. Wenige Lichtblicke, diese verlassen aber i.d.R. relativ schnell das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Arzttermine sind durchaus möglich, aber wer sich schlecht abgrenzen kann, fällt unter die Räder.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige Lichtblicke, die aber im Gesamtkontext nur leicht abmildern können, was die Ebenen darüber befehlen und diese haben i.d.R. nicht die Menschen im Blick und oft noch das Mindset von vor 20-30 Jahren.
Interessante Aufgaben
Vielleicht gibt es Abteilungen, in denen es anders ist, aber in meiner gab es das nicht wirklich.
Gleichberechtigung
Es wird überlegt, wie man das hinkriegen könnte. Übersetzt heißt das so viel wie, wir haben nichts.
Arbeitsbedingungen
Man wird ins Büro einberufen, um am Ende doch mit Kopfhörern und per Teams Meetings zu halten. Die Kopfhörer braucht man auch, weil es in den Großraumbüros sehr laut ist. Ja, dafür sind Tische höhenverstellbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist auf dem Spektrum eher am anderen Ende...
Gehalt/Sozialleistungen
Vielleicht der einzige Vorteil am Unternehmen, am oberen Drittel anzusiedeln. Wobei Gehälter stark schwanken können, wer schlecht einsteigt, hat im Grunde Pech gehabt. Erhöhungen sind nicht erwähnenswert, manche gehen auch leer aus. Sozialleistungen halten sich stark in Grenzen.
Image
Große Diskrepanz, was man vermitteln möchte und wie man ist. Die meisten sind eher bis sehr unzufrieden. Hohe, teils sehr hohe Fluktuation.
Karriere/Weiterbildung
Manche haben da seit Jahren keine Fortbildung mehr gemacht.