Eine lohnende Herausforderung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich die Offenheit, mit der untereinander umgegangen wird. Dies setzt natürlich die eigene Offenheit voraus. Probleme werden als Herausforderungen betrachtet, in den Teams aktiv diskutiert und Lösungen werden dann gemeinsam erarbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nein, da gibt es nichts wirklich Schlechtes - Vielleicht sollte an der Führungsqualität im mittleren Management gearbeitet werden. Auch "Leiter" brauchen Leitung! Und das erfordert Konsequenz in der Umsetzung (...aber das ist vielleicht eher ein Verbesserungsvorschlag :-))
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation muss verbessert werden: Ziele, besonders langfristige, sind für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht transparent. Hier ist der Arbeitgeber gefordert seine Kommunikationsstrategie zu überdenken und zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte könnten öfter mal loben oder auf die Arbeitsleistung der Kolleginnen und Kollegen eingehen. Die dem Mitarbeiter/der Mitarbeiterin gestellten Aufgaben werden von (nicht allen) Vorgesetzten stark kontrolliert. Soll ja auch so sein, doch - Mein Hinweis an die Vorgesetzten: "Einfach mal laufen lassen und Vertrauen in das Team haben!" Denn das sind die Fachleute, die für diesen Job eingestellt wurden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ein Thema, das grundsätzlich angegangen werden muss und verbesserungswürdig ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt über die Teams hinweg bewerte ich als sehr gut.
Work-Life-Balance
"Work-Life-Balance" wird bei der ALDB gelebt!
Vorgesetztenverhalten
Hier ist es wie in einer guten Familie. Der eine kann mit Konflikten umgehen, der andere nicht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung in den einzelnen Teams ist unterschiedlich hoch.
Die Aufgaben sind durchweg anspruchsvoll und interessant. Diese werden meist durch "Teams im Team" erfolgreich umgesetzt.
Gleichberechtigung
In unserem Unternehmen haben Frauen wie Männer die gleichen Chancen. Die Bezahlung erfolgt nach Position (Eingruppierung des Arbeitsplatzes) und die ist unabhängig davon, ob sie von einer Frau oder einem Mann bekleidet wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kolleginnen und Kollegen haben einen hohen Stellenwert.
Arbeitsbedingungen
Eher dreieinhalb Sterne - die Raumsituation ist für manchen beengt. Dies ist aber bedingt durch die Bereitstellung der Räumlichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich kann das Gehalt immer besser sein - Die Bezahlung ist den Aufgaben entsprechend sehr gut und immer pünktlich. Es werden VWL gezahlt.
Image
Die ALDB ist eine Tochter der Nokia. Vor dem Hintergrund, dass Nokia in Deutschland Stellen abbaut, ist das Image nicht so berühmt. Bei der ALDB allerdings werden KEINE Stellen abgebaut. Im Gegenteil, es ist schwer im Sicherheitsumfeld gute und geeignete Mitarbeiter zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung hängen auch immer an den eigenen Wünschen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben in Abstimmung mit den Vorgesetzten und der Personalabteilung die Möglichkeit neben dem eigentlichen Job zu studieren und werden darin auch gefördert dies zu tun.