Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ALE Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 211 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von Führungskräften wird nichts firmenrelevantes kommuniziert. Nur Zahlen sind wichtig.
GFs erzählen nur heiße Luft und denunzieren Angestellte während eines Meetings, indem Kollegen anwesend sind. Vorgesetzte fühlen sich wohl im Micromanaging. Schlechte Kommunikation.
Die Kommunikation mit anderen Geschäftsbereichen gestaltet sich mitunter als schwierig, im eigenen Team und in der Deutschlandorgainisation jedoch top
Kollegen arbeiten hervorragend miteinander, jedem wird geholfen wenn er Hilfe benötigt. Die Türen stehen einem überall offen
Arbeitszeit ist so flexibel wie möglich, es wird sehr große Rücksicht auf die persönlichen und familiären Belange genommen. Besprechungen am späteren Nachmittag sind leider häufiger die Regel, auch wenn man sehr früh anfängt mit Arbeiten
Siehe oben