10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alles. Die Zugewandtheit, Freundlichkeit, das man seinen Hund mitnehmen darf, das ich mich einbringen kann, uvm.
Nichts, sonst wäre ich nicht schon solange dabei.
Liebe Chefs, bitte bleibt genauso, wie ihr seit - herzlich und freundlich.
Wir sind ein tolles Team. Alle helfen sich gegenseitig und haben ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer Kolleginnen und Kollegen. Wer bei alerno arbeitet bleibt für eine lange Zeit oder geht bereits nach einigen Monaten. Man muss Spaß an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen haben, die nicht immer einfach sind. Dem ist nicht jede/r gewachsen. Mir macht die Arbeit bereits seit vielen Jahren Spaß. Ehemalige Standortleitungen sind bei den Firmenfeiern oft dabei. Das sagt eigentlich schon alles.
In regelmäßigen Workshops werden wir geschult. Ich habe auch schon an von der Firma bezahlten externen Fortbildungen teilgenommen.
Im Bildungsbereich wird man leider nicht reich - die Bezahlung ist jedoch fair.
Mega! Wir sind eine tolle Truppe und halten zusammen.
Wir sind im Durchschnitt mit Sicherheit nicht die jüngste Truppe. Bei alerno geht es nicht um das Alter, sondern um die Fähigkeiten.
Unsere Chefs sind klasse. Sie haben Verständnis und schätzen uns sehr wert. Sie haben ihr Herz am rechten Fleck.
Ich habe nichts zu meckern. Sogar seinen Hund darf man mitbringen.
Die Kommunikation klappt gut. Dank Teams, Verwaltungssoftware und hilfsbereiten Kolleginnen und Verwaltung kein Problem.
Unsere Ansichten und Meinungen werden gerne gehört.
Als Standortleitung einer Nachhilfeschule sieht man sich täglich anderen Herausforderungen gegenüber. Langweilig wird es nie.
Dass es ihm leider gleichgültig ist, wie es seinen Angestellten geht.
Eine ausführliche Einarbeitung und Begleitung in den ersten Monaten z.B. für Standortleitungen wäre zu empfehlen.
Die Arbeitsatmosphäre ist dank netter KollegInnen erträglich gewesen. Leider stieg der Stresspegel insgesamt durch immer mehr zusätzliche Aufgaben, die von den Chefs kamen. Von dem Team und den flachen Hierarchien habe ich wenig bemerkt.
Der Wirsingstolz (s.o.) hat mich überzeugt.
Fassade
Überwiegend sehr nette und hilfsbereite KollegInnen.
Unprofessionell und unehrlich.
Überstunden werden nur in Ausnahmefällen bezahlt. Man soll sie vorher (?!) genehmigen lassen oder abfeiern. Beides völlig unrealistisch.
Sehr undurchsichtige Kommunikation mit der Geschäftsführung. Klare Antworten werden nicht gegeben und Arbeitnehmerinnen werden allein gelassen.
Die Arbeit als Standortleitung macht Spaß, sie ist abwechslungsreich und anspruchsvoll, jedoch in der von Alerno festgelegten bezahlten Arbeitszeit nicht zu schaffen.
Besonders für neue Arbeitskräfte, da die Einarbeitung ungenügend ist.
Die Arbeitsatmosphäre
Es ist manchmal nicht gut organisiert
Das Gehalt könnte höher sein
Ich habe noch nie bei einem Arbeitgeber gearbeitet, der mich als Menschen so wertschätzend behandelt.
Wir sind ein tolles Team und jede/r kann sich einbringen. Zudem finde ich unser Produkt (Nachhilfe für Selbstzahler:innen und kostenlos für sozial benachteiligte Schüler:innen) richtig klasse.
Nichts.
Ich bringe mich regelmäßig ein. Wir arbeiten als Team stetig gemeinsam an einer positiven Entwicklung. Wir werden diesbezüglich alle eingebunden.
Wir sind ein freundliches und fröhliches Team. Alle gehen respektvoll und wertschätzend miteinander um.
Wir führen regelmäßig Zufriedenheitsumfragen bei unseren Kundinnen und Kunden und Nachhilfelehrer:innen durch. Wirsing stolz über eine Zufriedenheit von fast 100%. Dennoch arbeiten wir stetig an Verbesserungen.
Wir sollen unseren Urlaub vorwiegend in den Schulferien nehmen. Das ist verständlich, da alerno ein Nachhilfeunternehmen ist. Dennoch ist Geschäftsführung sehr kulant, wenn es um spontane Kurzurlaube geht. Zudem finde ich 30 Urlaubstage fair.
alerno wächst gesund, nachhaltig und stetig. Wer Verantwortung übernehmen oder sich weiterbilden möchte, kann dies bei alerno tun.
Als sozial engagiertes Bildungsunternehmen steht bei alerno die Gewinnmaximierung nicht im Vordergrund. Dennoch sind die Gehälter fair.
Daumen hoch!
Der Zusammenhalt ist top! Bei Fragen und Herausforderungen helfen wir uns gegenseitig.
Top!
alerno hatte eine sehr flache Hierarchie. Die Geschäftsführung ist supernett und geht mit allen sehr respektvoll um. Sie haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer Mitarbeiter:innen. Neuen Ideen gegenüber sind sie sehr aufgeschlossen.
Wir sind alle sehr gut ausgestattet. Unsere Wünsche werden ernst genommen.
Der Austausch klappt sehr gut. Regelmäßige Teammeetings bringen uns regelmäßig auf den neuesten Stand.
Bei alerno arbeiten Menschen verschiedener Nationen, Geschlechter und Altersklassen. Alle gehen sehr freundlich und respektvoll miteinander um.
Bei alerno ist jeder Tag anders. Die Vielfalt der Aufgaben macht total Spaß. Dadurch, dass ich mich mit meinen Ideen einbringen kann und dies auch gewünscht wird, ist die Arbeit sehr spannend und motivierend.
Offenheit für Ideen
Ich wurde oftmals vertröstet, was letztlich auch für mein Ausscheiden sorgte. Die Kommunikation ist auf jeden Fall ausbaufähig.
Transparentere Kommunikation, bessere Absprachen
Tolles Team, Kolleginnen auf die ich mich jeden Tag freuen konnte. Egal was anstand, man wurde immer mit einem Lächeln empfangen. Man hat aufeinander geachtet, sich unterstützt und geholfen, wo man kann. Oftmals war es allerdings auch recht stressig, mir liegt noch der Wortlaut "mal eben" im Kopf. Etwas Struktur würde dem Unternehmen sehr gut tun.
Einige Male wurde ich in meiner Freizeit angerufen, es kam mir manchmal vor als wäre es selbstverständlich, ständig erreichbar zu sein.
Der Zusammenhalt im Team ist super. Mehr kann man dazu nicht sagen, alles sehr nette Leute, die aufeinander Acht geben.
Die beiden Herren haben viele Ideen, die sie auch gerne umsetzen möchten. Diese sollten sie aber meiner Meinung nach manchmal etwas weiter denken und planen. Lieber organisiert als mal eben schnell würde mehr bringen.
Auch untereinander sollte etwas besser oder eher transparenter kommuniziert werden, so wären manche Themen viel einfacher abgearbeitet gewesen und man hätte nicht so viel bei bestimmten Sachen hin und her planen müssen.
Vorweg: Es wurde/wird eine Umgestaltung der Büroräume geplant/umgesetzt. Dadurch war es allerdings eher eine Suche nach einem freuen Platz zum Arbeiten, als ein fester Arbeitsplatz. Dieser wurde allerdings recht gut ausgestattet, auch wenn dies etwas Nachdruck benötigte. Aber auch hier fand ich, dass es Unterschiede zwischen den Abteilungen gibt.
An der Kommunikation könnte noch etwas gearbeitet werden. Einiges geht verloren, mit einem wurde dies abgesprochen, der andere will es aber so. Das war ab und an etwas lästig, aber ansonsten lief es mit der Kommunikation einigermaßen gut.
Hier finde ich die Gleichberechtigung bedingt des Geschlechtes gut. Einen Unterschied zwischen Mann/Frau gibt es nicht, jeder hat die gleichen Chancen.
Viel eher kam es einem manchmal so vor, als gäbe es Abteilungen, die eher beachtet wurden als andere, was sich auch im Team beobachten ließ. Hier hat der Zusammenhalt im Team oftmals dafür gesorgt, dass die Stimmung nicht kippte.
Ich selbst habe es so erfahren dürfen, dass es einige Aufgaben gibt. Dabei ist Abwechslung angesagt, allerdings durchaus auch als "Lückenfüller" wenn man gerade gebraucht wird.
Die Aufgaben, die ich im Marketing Bereich erledigen durfte haben aber durchaus Spaß gemacht. Die Kolleg:innen unterstützen einen auch stets und freuen sich, wenn sie auch miteingebunden werden. Das Feedback untereinander hat mir gut gefallen, da man so direkt verschiedene Blickrichtungen einsehen konnte und das Endprodukt daher gut geworden ist.
Die offene und unproblematische Art, man findet immer eine Lösung für alle Probleme. Man kann alles ehrlich aussprechen und diskutieren. Die Firma ist durch ihre, junge, innovative Geschäftsführung seeeehr familienfreundlich. Alerno hat meiner Mainung nach ein große Zukunft und in den verschiedenen Leistungsbereichen noch viiiel Luft nach oben. Die Entwicklung der Firma finde ich sehr spannend und würde jederzeit in die Firma zurück kehren.
Die Geschäftsführung müsste einige ihrer Aufgaben deligieren und eine "Zwischenetage" einrichten. Das Kerngeschäft wäre um ein so Vielfaches ausbaubar. Gute Ideen und Pläne sind vorhanden. Meines Erachtens kann man ab einer gewissen Firmengröße und Angestelltenanzahl nicht mehr für alle Probleme da sein. Allerdings zeichnet dieses Bemühen die Chefetage auch irgendwie aus. Es ist ein schmaler Grad den man abwegen muss. Die Vorteile an einer berichtenden und vermittelnden "Zwischenetage" würde für mich hier aber überwiegen.
Die Geschäftsführung sollte besser ansprechbar sein, manchmal schneller reagiereb, feste Termine einhalten und das Controlling in den verschiedenen Arbeitsbereichen verbessern.
Das Vertrauen und den Handlungsfreiraum, den ich entgegengebracht bekommen habe.
Richtig schlecht finde ich nichts. Wäre gerne noch dabei, musste aber leider aus privaten Gründen umziehen.
Die eine oder andere Struktur bei der Projektarbeit könnte besser sein. Ist aber wohl dem schnellen Wachstum und den vielen Themen geschuldet, die es zu bearbeiten gibt.
Familiär, ungezwungen und viel echte Ehrlichkeit.
Subline im Brand "Spaß am Lernen" passt. Sehr fröhliches und cooles Unternehmen.
Bester Arbeitgeber hierbei bisher!
Wer sich weiterbilden will, kann das machen.
Könnte etwas mehr sein. Würde ich aber jederzeit wieder in Kauf nehmen, da alles andere top ist.
Top!
Top!
Top!
Absolut korrekt immer.
Absolut in Ordnung.
Kurze Wege und direkte Wege ohne Umwege.
Ist halt Bildungsbranche. :)
Es gab immer mehr interessante Themen als man machen konnte. Hatte das bei Arbeitsantritt unterschätzt.
So verdient kununu Geld.