Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei alerno die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation klappt gut. Dank Teams, Verwaltungssoftware und hilfsbereiten Kolleginnen und Verwaltung kein Problem.
Mega! Wir sind eine tolle Truppe und halten zusammen.
Unsere Chefs sind klasse. Sie haben Verständnis und schätzen uns sehr wert. Sie haben ihr Herz am rechten Fleck.
Als Standortleitung einer Nachhilfeschule sieht man sich täglich anderen Herausforderungen gegenüber. Langweilig wird es nie.
Die Arbeitsatmosphäre ist dank netter KollegInnen erträglich gewesen. Leider stieg der Stresspegel insgesamt durch immer mehr zusätzliche Aufgaben, die von den Chefs kamen. Von dem Team und den flachen Hierarchien habe ich wenig bemerkt.
Wir sind ein tolles Team. Alle helfen sich gegenseitig und haben ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer Kolleginnen und Kollegen. Wer bei alerno arbeitet bleibt für eine lange Zeit oder geht bereits nach einigen Monaten. Man muss Spaß an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen haben, die nicht immer einfach sind. Dem ist nicht jede/r gewachsen. Mir macht die Arbeit bereits seit vielen Jahren Spaß. Ehemalige Standortleitungen sind bei den Firmenfeiern oft dabei. Das sagt eigentlich schon alles.