Alex 

& 

Gross

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Mir hat sehr gefallen dass mir sofort trinken und Snacks angeboten wurden und das ich meine offenen Fragen sofort fragen durfte und sie mir beantwortet wurden

Verbesserungsvorschläge

HR einstellen, die wirklich Lust auf Ihren Job haben.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerber:innen wertschätzen.

Verbesserungsvorschläge

Das Verhalten den Bewerbern gegenüber ist einfach assozial! Habe mich als Content Manager beworben. Dabei wurde mir während und nach dem Interview deutlich gemacht, dass sie an einer Zusammenarebit mit mir sehr interessiert sind. Deshalb hatte ich ein zweites Gespräch gehabt, im Rahmen dessen schon Gehalt verhandelt wurde, welches noch von der oberen Instanz genehmigt werden sollte. Auf einmal sind die verschwunden und haben weder auf E-Mails noch auf Anrufe geantwortet. Mir wurde natürlich schon klar, dass da was schief läuft, aber ich habe trotzdem versucht, die zu erreichen. Da ein Bewerbungsgespräch an sich eine solide Kraftinvestion bedeutet, verdient jeder Bewerber eine Antwort. Und insbesondere wenn die erste Runde gesschaft ist und in der zweiten schon über das Gehalt gesprochen wird. Im Endeffekt meldete sich bei mir die Dame 17 Tage später und meinte sie war im Urlaub (Bullsh*it). Sie schrieb zu mir unter anderem, dass sie gehaltmäßig noch keine Freigabe erhalten hat und ich somit noch etwas warten muss. Das war Ende April. Denkt ihr, die haben sich bei mir gemeldet? ;) Ha-ha - Was für eine Schande, ganz ehrlich.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich war meine Gesprächspartnerin nett und ist auf alle meine Fragen eingegangen. Trotzdem herrschte eine sehr kalte Atmosphäre, was eventuell daran lag, dass sie mich förmlich mit Fragen ausgequetscht hat. Dabei ging es nur sehr wenig um meinen Lebenslauf, nur auf mein Studium wurde eingegangen. Hobbys, ehrenamtliche Tätigkeiten und generell ich als Person spielten nur eine kleine Rolle, weswegen ich mich wie eine ersetzbare Nummer gefühlt habe.
Die Absage kam nicht wirklich unerwartet, trotzdem war ich enttäuscht darüber, dass es sich dabei um eine Standard-E-Mail handelte. Nach einem Gespräch hätte ich mir ein etwas detaillierteres Feedback gewünscht.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wer Stellenangebote ausschreibt, sollte so viel Anstand haben und eine Reaktion auf die Bewerbung zeigen. Selbst meine Nachfrage, ob meine Bewerbung eingegangen ist blieb unbeantwortet. Respektvoller Umgang mit Bewerbern sieht anders aus!

Verbesserungsvorschläge

Gespräch fand bei einer anderen Firma statt. In der Einladung gab es hierzu keine Erklärung. Gesprächspartner überheblich und kurz angebunden. Unangenehmes Gesprächsklima. Man merkte als Bewerber sehr schnell das kein Interesse bestand.
Bezahlung der Fahrtkosten nach 4 Wochen noch immer nicht erstattet.
Fazit: hier möchte man gar nicht erst anfangen

Verbesserungsvorschläge

Es wurde weder auf meine Bewerbung noch auf die Nachfrage nach dem Stand der Bewerbung reagiert.

Verbesserungsvorschläge

Ajando hat einen tollen Onlineauftritt und ist mir im Social-Media-Bereich immer positiv aufgefallen. Auch die Stellenanzeige war sehr ansprechend formuliert. Ich dachte an ein modernes Startup mit Perspektive zu geraten. Leider hat sich dieser glanzvolle Auftritt bei dem Bewerbungsgespräch nicht bestätigt. Es wurden auf einmal andere Dinge gefordert, als in der Stellenausschreibung beschrieben. Das eigene Geschäftskonzept wurde sehr schwammig präsentiert und es schien letztlich so, als würde man nicht wirklich gezielt nach Mitarbeitern suchen. In dem schicken Großraumbüro waren die meisten Plätze frei und schon im Bewerbungsgespräch wurde man darauf aufmerksam gemacht, dass die Auftragslage etwas schwierig sei.
Auf meine Bewerbung hat man sehr schnell reagiert. Die Rückmeldung erfolgte dann aber sehr viel später als angekündigt. Auf eine telefonische Nachfrage reagierte man nicht. Letztlich erhielt ich eine 0-8-15-Absage. Das hätte ich mir von einer CRM-Agentur etwas anders erwartet.