8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alexander Mann Solutions GmbH Vorstellungsgespräche
Alexander
Mann
Solutions
GmbH
kununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger Weg! Keinerlei Rückmeldung nach dem Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei Alexander Mann Solutions GmbH in Frankfurt am Main als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- schnellere Rückmeldung nach Gespräch
- Wrrtschätzung und Candidate Expierience ist ein Fremdwort
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Hallo, ist da jemand?
Bewerber/inHat sich 2023 bei Alexander Mann Solutions GmbH in Berlin als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kurz nach meinem Versand der Bewerbungsunterlagen, kam die Mail für ein erstes Kennenlernen.
Dann Funkstille.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Richtig schlechte candidate experience! Modernes Recruiting ist was anderes !
Bewerber/inHat sich 2022 bei Alexander Mann Solutions GmbH in Frankfurt am Main als Lead Talent Acquisition beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vorbereitet sein & einen ausführlichen CV richtig lesen !
Nicht sich den cv vorlesen lassen obwohl da alle Infos drin stehen.
Das war echt schlimm - ich musste das Gespräch aufgrund dessen beenden - Zeitverschwendung!
Bewerbungsfragen
- Keine
- Lebenslauf vorlesen
- Gehaltswunsch obwohl bereits im CV angegeben.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Finer weg - reine Zeitverschwendung - Wertschätzung ist hier ein Fremdwort - Kandidaten werden wie Bitttsteller behandel
Bewerber/inHat sich 2021 bei Alexander Mann Solutions GmbH in Berlin als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
alle Prozesse dringend überdenken, hier sitzt man auf einem wahnsinns hohen Ross, Kandidaten sind keine Bittsteller und mittlerweile haben wir einen Arbeitnehmermarkt, was aber bei AMS wohl noch nicht angekommen ist, absolut chaotischer Bewerbungsprozess, völlig undurchschaubar, man wird nicht wie ein Mensch behandelt, wie eine Nummer, mein CV und das, was ich kann, hat nicht unbedingt interessiert, hauptsache ich kann sofort anfangen zu arbeiten, ob es passt oder nicht
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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finger weg, unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2020 bei Alexander Mann Solutions GmbH in Frankfurt am Main als Recruiter/ Talent acquisition specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Try to test the language skills with a native speaker, not just declining people for such reasons, i'm happy that the process has been stopped.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Excellent Candidate Experience!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Alexander Mann Solutions GmbH in Berlin als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Very professional company - the project didn’t work out, but it seems like a great place to work
Bewerber/inHat sich 2017 bei Alexander Mann Solutions GmbH in Frankfurt am Main als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Principal Recruitment Specialist
Bewerber/inHat sich 2019 bei Alexander Mann Solutions GmbH in Frankfurt am Main als Recruiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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