105 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
105 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
84 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alexander Thamm GmbH Bewertungen
Alexander
Thamm
GmbH
München
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
The former culture is only recognizable in outs.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Preasure is dripping down, bad contracts have to be delivered by people in delivery.
Working with the motivated, clever colleagues is nice.
Work-Life-Balance
Many extra hours for some colleagues which cannot be balanced and are not paid. No one thanks you for your full commitment and business-oriented decicions.
Karriere/Weiterbildung
On the paper, the possibilities for trainings are good, but most of us don‘t have the time to do a training, because chargability is most important.
Gehalt/Sozialleistungen
Not good for the amount of work and responsibility.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Not visible. Still social norms like „Who has the biggest car?“ and „Whose holiday destination is the farest?“. Aircon turned on with open dors even if no one is in the room.
Kollegenzusammenhalt
Unfortunately, you cannot trust many people you are working with. Some people are very friendly and competent. Some are typical, stereotypic arrogant consultants.
Self-marketing is often more important than real performance.
Vorgesetztenverhalten
Some team and tribe leads are really good, but not all by far.
Arbeitsbedingungen
The equipment is okay in the Munich office. However, some of the equipment has to be bought by the employees if you want to work efficiently, because some basic IT equipment is not available.
Flexibility and home office is nice.
Kommunikation
Management is trying to foster communication.
Interessante Aufgaben
Many projects have nothing to do with AI, but classical software engineering.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Das geht deutlich besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende und innovative Themen. Bezüglich KI am Zahn der Zeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Professionalisierung und rationale Entscheidungsfindung sowie folglich Konsequenz und Integrität auf oberster Ebene. Der neue CRO bringt einen strukturierten und professionellen Wind rein, kann allerdings alleine auch nicht das Rad neu erfinden.
Arbeitsatmosphäre
Das Beratungsgeschäft ist per se volatil und korreliert stark mit der wirtschaftlichen Situation. Unter Anbetracht dessen ist die gesamte Branche derzeit sehr unter Druck. Bei der Alexander Thamm GmbH wird dies leider zusätzlich verstärkt durch Unentschlossenheit und Inkonsistenz in der Entscheidungsfindung auf oberste Ebene. Dies bekommt man durch alle Ebenen hinweg zu spüren. Die hohe Drucksituation führt zu einer hohen Belastung, die wiederum die Kommunikation den Zusammenhalt und die Work-Life-Balance negativ beeinflussen. Das wiederum führt zu einem hohen Turnover und immer wieder neu zusammengewürfelten Teams die immer wieder vor neue, größere Herausforderungen gestellt werden.
Image
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance geht phasenweise komplett verloren.
Karriere/Weiterbildung
Das Angebot für Weiterbildungen ist ganz gut, die Zeit dafür allerdings sehr knapp.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist aufgrund der hohen Drucksituation nicht gegeben und jeder ist sich selbst der nächste. Es gibt Ausnahmen, aber diese bestätigen eher die Regel.
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig davon, ob man Glück hat oder nicht.
Kommunikation
Eine transparente und offene Kommunikation ist nur selten anzutreffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Verhältnis zu dem was man reinsteckt zu dem was man rausbekommt steht in keinem Verhältnis.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durchaus spannend, insbesondere wenn man sich für den Bereich KI interessiert kann man viel lernen und mitnehmen.
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Dynamische IT-Consulting mit Start-Up Flair, viel Transparenz bei internen Geschäftsprozessen und zukunftsorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Transparenz gegenüber den Mitarbeitern
- Dass viel Wert auf die AT-Werte und Prinzipien gelegt wird
- Es wird sich sehr bemüht (trotz schlechter Wirtschaftslage), dass es den Mitarbeitern gut geht
- Kommunikation auf Augenhöhe in über Hierarchie-Ebenen hinweg
- Coole Partner und Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Team Events finden immer in dem Data Castle statt, dass für manche vielleicht cool ist, weil es sich wie eine Art "Klassenfahrt" anfühlt, ein schönes Haus an einem tollen Ort ist. Ich zum Beispiel bin allerdings ein bisschen aus dem Alter raus und fühle mich eher unwohl, mir mit anderen ein Bad teilen zu müssen und unter anderem dafür sorgen zu müssen, dass sich alle am Putzen und Aufräumen beteiligen, damit nicht alles an einem selbst hängenbleibt. Ist etwas besonderes und vielleicht Geschmacksache. Mir persönlich würde es in einem ganz normalen Hotelzimmer besser gefallen.
Verbesserungsvorschläge
- Viele Projekte sind sehr Junioren-lastig, sodass sehr viel (manchmal zu viel) Last auf einem oder wenigen Senioren im Projekt liegt. Junioren anlernen und ausbilden: gut. Dabei aber auch mehr erfahrenere Leute einstellen, vor allem für wichtige Kundenprojekte.
- Ein bisschen zu viele Meetings, vielleicht eher auf das wesentliche konzentrieren.
- Etwas kompliziert gestaltete Hierarchie, dadurch werden Kommunikationswege auch langwieriger (manchmal wird man nach oben geleitet, um dann vom dritten in der Kette wieder nach unten weitergeleitet wird, z.B.) - Kommunikation effizienter gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Mein direkt Vorgesetzter (Teamleiter) schafft eine super Atmosphäre im Team sowie auch für mich persönlich. Konnte vollstes Vertrauen aufbauen und man kann immer auf Augenhöhe miteinander sprechen. Auch auf C-Ebene sind die meisten super lieb und man kann auch da auf Augenhöhe miteinander sprechen. Ein Stern Abzug für eine einzige aber sehr schlechte Ausnahmeerfahrung auf C-Ebene.
Work-Life-Balance
Es gab bei mir noch nie Probleme mit dem Urlaub. Solange es mit deinem Projektteam kommuniziert ist, wird der Urlaub genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ziemlich gute Möglichkeiten, in den Den Unternehmensstrukturen sich in die Führungs- oder Expertenrichtung weiterzuentwickeln. Es wird von Anfang an ein Entwicklungsplan zusammen mit dir für dich gepflegt und es gibt jährliches Budget für Zertifizierungen oder Weiterbildungen. Ein Stern Abzug, das es ab und zu durch Projektarbeit etwas auf der Strecke bleibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einige nette Leistungen wie Jobrad, Rabatte oder Wellpass. Allerdings finde ich die Gehaltsaussichten nicht ganz passend zu meinem Wert für die Firma in den Projekten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Bemühungen, ein Bewusstsein für Nachhaltigkeit in der Firma, sowie in Projekten zu schaffen oder dies auch als ein Leistungsgegenstand zu erarbeiten. Bisher jedoch eher auf Freiwilligenbasis, es gibt keine dedizierte Leitung von oben.
Kollegenzusammenhalt
Ausnahmslos alle, mit denen ich bisher zusammen auf Projekten gearbeitet habe, waren super nett und proaktiv hilfsbereit. Haben alle immer gut zusammengehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle in der Firma sind per du und es wird kein Unterschied zwischen Geschlecht, Herkunft, Alter oder sonst etwas gemacht. Find ich gut.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkt Vorgesetzter (Teamleiter) ist super, sehr menschlich und diplomatisch in Konflikten. Konnte vollstes Vertrauen aufbauen und man kann immer auf Augenhöhe miteinander sprechen. Bezieht das Team auch immer in die Gestaltung von Prozessen mit ein. Auch auf C-Ebene sind die meisten super lieb und man kann auch da auf Augenhöhe miteinander sprechen. Ein Stern Abzug für eine einzige aber sehr schlechte Ausnahmeerfahrung auf C-Ebene.
Arbeitsbedingungen
Alles da, was man braucht. Büro am Hauptsitz ist super. An meinem Standort etwas zu eng, wenn viele ins Büro kommen, aber man bemüht sich, es schön zu machen.
Kommunikation
Es gibt viele Informationsmeetings über den aktuellen Kurs, die Vision und die Strategie der Firma sowie über die finanzielle Situation. Auch über personelle Veränderungen werden alle immer ziemlich schnell informiert. Finde ich super.
Gleichberechtigung
Habe nie Ungerechtigkeit aufgrund meines Geschlechts oder irgendeines anderen Kriteriums erfahren. Darauf wird auch sehr geachtet.
Interessante Aufgaben
Neben ziemlich interessanten und vielfältigen Kundenprojekten gibt es auch die Möglichkeit, ab und zu interne Arbeit zu machen und Prozesse mitzugestalten, was ich cool finde. Ein Stern Abzug dafür, dass ich bei anderen manchmal mitbekommen habe, dass sie zu lange Zeit in Projekten eingesetzt waren, die nicht ihrem Profil oder dem, was sie wirklich machen möchten, entsprochen haben.
Image
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Dankbar für mein Arbeitsumfeld (Home Office, flexible Arbeitszeiten, tolles Team)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vertrauensbasis für Home Office, Sozialleistungen, mein Team, Einsparungen bei ungerechtfertigten Reisekosten
Verbesserungsvorschläge
Bitte achtet auf eine gesunde Führungsebene mit verantwortungsbewussten, ehrlichen und empathischen Personen.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Umfeld herrscht eine größtenteils positive Arbeitsatmosphäre. Ich schätze meinen Vorgesetzten und meine Kollegen sehr.
Work-Life-Balance
Super flexibel durch Home Office und flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Interne Trainingsprogramme
Gehalt/Sozialleistungen
Jobrad, Nilo.Health,...
Kollegenzusammenhalt
Mega Team!
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei
Kommunikation
Mein Vorgesetzter ist sehr offen und klar in seiner Kommunikation. Auch mit meinen Kollegen hab ich jederzeit einen guten Austausch.
Interessante Aufgaben
Zumindest sehr abwechslungsreich. Das Meiste macht mir aber auch Spaß.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gemeinschaftlich die Zukunft gestalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Herzlichkeit und Hilfsbereitschaft, in dem Berg an gut organisierten Prozessen durchzusehen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbilden gehört zur Erfolgsgeschichte dieser Firma
Kollegenzusammenhalt
Durch sich unterscheidende Teams ist es schwieriger, im lokalen Büro Kontakt zu den Kollegen aufzubauen. Die Gemeinschaft ist aber super herzlich!
Arbeitsbedingungen
Das Münchener Office ist unglaublich. Das lokale Büro ist noch etwas karg, aber funktional sehr gut aufgestellt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin seit 1 Monat hier und habe es kein einziges mal bereut. Jeden Tag gerne zur Arbeit gehen sagt schon alles!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilfsbereitschaft und Kompetenz der Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Themen und Bereich - zerfahrenes und schwaches Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit AI, Data, ML DIE Themen am absoluten Puls der Zeit. Top qualifizierte Experten und Spezialisten mit tiefem KnowHow und oft wissenschaftlichem Background. Alle sehr motiviert, neugierig für Neues, offen, kooperativ.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nothing more to add. See Improvement areas.
Verbesserungsvorschläge
Leadership-Culture und Stil sollte offener, teambezogener, verzahnter, moderner sein, passend zu den Themen, Herausforderungen und Leuten.
Always pretend to be - ist aber an vielen Stellen leider effektiv oft nicht so. Ein kleiner Leadership-Kreis bestimmt was, wie passiert, stark top down, teils inkonsistent. Siehe auch andere Kommentare hier.
Das ist ein Punkt der beachtet werden sollte, je nachdem in welcher Funktion/Hierarchie ihr seid, sein werdet und was hier eure Schnittstellen sind.
Image
Viel Potenzial - jedoch nicht ausgeschöpft
Gehalt/Sozialleistungen
Eher Mittelfeld bis Unterdurchschnitt
Vorgesetztenverhalten
Eines der zentralen Themen und das zieht sich scheinbar durch.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros, gute Ausstattung, Laptops zum Teil etwas veraltet.
Interessante Aufgaben
Mit Data, AI und ML am Puls der spannenden Themen in IT und Business.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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[at] ist was du draus machst, transparent und offen, wenn auch etwas unstrukturiert ;-)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leute, die Begeisterung an vielen Stellen, das Office, unsere Profis & die Moeglichkeit sich stets selbst einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management (wie aktuell in den meisten Unternehmen) schafft es nicht so richtig den wirtschaftlichen Druck etwas abzufedern. Das Stresslevel intern korreliert direkt mit dem Stress am Markt. Es waere schoen, wenn das etwas staeker entkoppelt werden koennte. Ich glaube das Management arbeitet daran...
Verbesserungsvorschläge
Wie auch an anderen Stellen der Wirtschaft und Gesellschaft: Etwas langfristiger denken und handeln, etwas mehr Struktur und Professionalitaet in der internen Arbeistweise, etwas mehr Guidance und Supervision fuer junge/neue aber auch erfahrene Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Die Wirtschaft ist unter Druck, das merkt man natuerlich auch in der Beratung. Abgesehen davon top!
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Viele unserer Kunden lieben uns! Und wir sie. Das macht Spass.
Work-Life-Balance
Wie in der Beratung ueblich, kann es natuerlich auch stressig werden...
Karriere/Weiterbildung
Es koennte etwas mehr incentives geben auf Fachkonferenzen zu gehen und dergleichen, sonst viele Moeglichkeiten. Was fehlt ist ein strukturierter Austausch mit Experten bzw. Gelegenheiten von diesen zu lernen. Oft sind sie vergraben in anderen Aufgaben.
Gehalt/Sozialleistungen
Thema Gehalt ist ein Problem, das sich aber ueber viele Branchen zieht aktuell. Da kann man [at] nicht wirklich was vorwerfen.
Kollegenzusammenhalt
Top! Es ist immer wieder schoen zu erleben,... wie eine Family!
Vorgesetztenverhalten
Wie auch ueberall sonst muss man ein bisschen Glueck haben. Es koennte etwas mehr Struktur, Professionalitaet und Vorbildkultur herrschen, aber alles in Allem nett und tolle Chefs!
Kommunikation
Es gibt viel Kommunikation und viel Muehe gut zu kommunizieren. Sehr viele Info Calls, Newsletter und Info Seiten. Was fehlt sind gelebteKommunikationsstandards ueber die Belegschaft hinweg.
Interessante Aufgaben
In den Practices hat man viele Freiheiten sich Themen zu waehlen, aber auch in den Kundenprojekten selbst hat man mit etwas Glueck richtig spannende Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Großartige Werte - wenig Umsetzung dieser Werte im Firmenalltag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhältnis der Kollegen untereinander trägt meistens sehr zu einer positiven, unterstützenden Atmosphäre bei. Das Verhalten einiger Vorgesetzter eher weniger.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation untereinander und mit den Mitarbeitern, vertreten der Firmenwerte im Unternehmen, Auftreten im Konfliktfall – hier ist noch Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist sehr gut, die anderen Arbeitsbedingungen sind vom Standort abhängig. Manche Büros sind sehr klein.
Kommunikation
Wenn es bei Kommunikation um die transparente Weitergabe von Informationen geht, dann läuft das hier sehr gut.
Die zwischenmenschliche Kommunikation, vor allem von Vorgesetzten und Mitarbeitern, ist noch ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Theoretisch werden Männer und Frauen gleich behandelt, praktisch gibt es kaum weibliche Führungskräfte in höheren Führungspositionen.
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Moderner, flexibler Arbeitgeber mit spannenden Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen mit denen man auch nach der Arbeit gerne Zeit verbringt.
Work-Life-Balance
Bei einer 40h Woche kann alles zwischen "entspannten" 40h bishin zu Stressigen 50h kommen. (Was für eine Beratung jedoch trotzdem entspannt ist). 100% Remote und (meist) maximale Flexibilität ist jedoch super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reisen (fast) ausschließlich mit der Bahn und ein Team welches sich um das Thema Nachhaltigkeit kümmert. Laut Nachhaltigkeitsbericht seit 2022 klimaneutral. Jedoch finden Bahnreisen in der 2. Klasse statt, was für Beratungen (aufgrund der Arbeit während Reisen) unüblich ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Budget für die Weiterbildungen, welches aber oft aufgrund von mangelnder Zeit nicht genutzt wird. Es gibt Zugriff auf sehr gute Lernplattformen. 10% der Arbeitszeit kann und soll in Weiterbildungen gesteckt werden.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt sowohl online im Team, als auch im Office vor Ort.
Arbeitsbedingungen
Absolut abhängig vom Standort. München ist ein absoluter Traum, andere Offices haben zwar ebenfalls höhenverstellbare Schreibtische und moderne Monitore jedoch wars das. Ein (lächerlicher) Obstkorb, keine (richtige) Küche, keine Telefonboxen und fehlenden Klimatisierung bei teils 33 Grad. Dann doch lieber Home-Office
Kommunikation
Zwischen dem Team und Kollegen gut, beim Austausch von Unternehmensinformationen wird "von oben" Unternehmnesweit auch mal was vergessen (Infos zur Marktlage / Mitarbeiterfluktation).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnittlich. Für eine Beratung sogar unterdurchschnittlich, für das Arbeitspensum aber angemessen. Zusätzlich werden Benefits angeboten wie JobRad und Wellpass.
Interessante Aufgaben
Tolle, spannende Projekte welche sich von den Themen stark unterscheiden können. Liegt jedoch nicht immer in der Hand des Arbeitnehmers, da Team- und Tribe über das Projekt entscheiden.
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 195 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Alexander Thamm durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 61% der Bewertenden würden Alexander Thamm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 195 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 195 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Alexander Thamm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.