9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ob im Innendienst oder als Vertriebler - wer hier arbeitet hat den Tiefpunkt seines Lebens erreicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
z.B.:
- "Vertriebler" die nicht mal im Vermittlerregister eingetragen sind, geschweige denn jemals zu zuvor etwas mit Versicherungen zutun haben.
- "Vertriebler" die sich mit einem Alias bzw. Fake-Namen bei Kunden vorstellen.
- Kunden werden nur als Mittel zum Zweck angesehen. Bedeutet: Schnelle AP (Abschlussprovision) und danach ist der Kunde dem Versicherungspool und Vertrieblern egal.
- Auszubildende lernern und verdienen hier NICHTS. Sie werden lediglich als billige Arbeitskräfte verwendet, damit die eingehende Masse von CallCentern abgearbeitet werden kann.
- Arbeitgeber und Männer im Büro, welche nur das Aussehen einer jungen Frau bewerten. (Wenn man hier als junge Frau zB als Auszubildende im Alter von 18 Jahren anfängt zu arbeiten, muss man damit rechnen, dass die Männer Ü40 sich an einen ran machen).
- Gehälter für Angestellte und Auszubildende sind gleichermaßen schlecht. (Azubis bekommen das mindeste, was gesetzlich vorgeschrieben ist um es nicht "Ausbeutung" nennen zu können - Angestellte würden bei Edeka, Lidl oder Aldi an der Kasse mehr Geld verdienen)
- Aufgaben sind eintönig und es wird nur abgearbeitet. (Fließband)
uvm..
Wer das hier lesen sollte und überlegt dort zu arbeiten oder bereits am arbeiten ist:
DU KANNST MEHR & BIST MEHR WERT !!
Wenn Du eine glückliche Zukunft haben möchtest, dann kann ich dir nur ans Herz legen sich einen anderen Arbeitgeber zu suchen! Es gibt soooo viele, die DICH wertschätzen werden! (persönlich und entgeldlich)
Verbesserungsvorschläge
besser dicht machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter geht's nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sein Verhalten, Mobbing, sexistisch, ich - bezogen,
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich alles, auch mal Loben lernen, nicht nur den eigenen Vorteil sehen
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Es gibt Höhen und Tiefen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre bzw. das Betriebsklima könnte im Großen und Ganzen besser sein. In den letzten Jahren sind viele Mitarbeiter gegangen und viele neu mit hinzugekommen. Es leidet mittlerweile das "Team-"Gefühl und es herrscht eher ein Gegeneinander als ein Miteinander.
Fairness und Vertrauen findet man nur vereinzelt - allerdings nicht von der Geschäftsführung (hierzu zählt das gesamt GF-Team).
Bsp.: Die Bewertung der Arbeitsleistung im Auge einiger Vorgesetzter misst sich nicht allein an den Aufgaben oder wie gut oder schlecht eine Aufgabe bearbeitet sowie umgesetzt wurde sondern eher an der persönlichen Meinung des einzelnen Vorgesetzten ob man zu diesem Zeitpunkt gemocht wird oder nicht.
Bonusfaktor ist und war, dass man als Frau eine gute Figur macht.
Es herrscht eine Duz-Kultur.
Image
Makler und Versicherer kennen dieses Unternehmen und sprechen offen über ihren schlechten Eindruck.
Alle Mitarbeiter oder zumindest 90% sind unglücklich was ihre aktuelle Situation im Unternehmen betrifft, aufgrund der Ungleichberechtigung nicht sogar Diskriminierung der einzelnen Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeiten sind von 09:00 - 17:06 Uhr (30 min Mittagspause).
I.d.R. ist die Möglichkeit zu Gleitzeit gegeben.
Es sind somit 7h36min Sollstunden täglich (38h/Woche).
Urlaubstage sind nicht bei jedem gleich, diese Schwanken von min. 24 bis max. 30 Tagen im Jahr.
Die Arbeitszeiten, Urlaubs- und Krankheitstage sind digital.
Bei Arbeitsbeginn "stempelt" man sich mit einem Coin ein und bei Arbeitsende wieder aus.
Überstunden werden nicht vergütet, allerdings kann man ab und an einen Tag oder ggf. mehrere Tage seine angefallenen Überstunden abbauen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Bzgl. "Karriere" kann man sich die anderen Punkte dieser Rezension durchlesen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist okay, man kann aber definitiv keine großen Sprünge damit machen.
Es gibt keine Bonifikationen.
Überstunden werden nicht vergütet (siehe Punkt Work-Life-Balance).
Keine betriebliche Altersvorsorge.
Eine Gehaltserhöhung darf man am Besten nicht ansprechen (egal ob es die Arbeit und Qualifikation rechtfertigt oder nicht), denn es wird als Angriff oder Kritik bewertet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung.
Zu Zeiten des Corona-Hochs wurde auf jegliche Coronaschutzverordnung missachtet. Es gab keine Maskenpflicht-sowie Testpflicht, weshalb viele Mitarbeiter (mich eingeschlossen) mehrmals an Corona erkrankt sind.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man zusammen in einem Team arbeitet, ist der Kollegenzusammenhalt hoch.
Allerdings, wie bereits unter dem Punkt Arbeitsatmosphäre genannt, arbeiten die jeweiligen Teams eher Gegeneinander als miteinander.
Dies sorgt u.a. dafür, dass eine Art "Grüppchenbildung" entsteht.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden in den Entscheidungsprozessen komplett ausgegliedert.
Sofern Verbesserungsvorschläge entgegengebracht werden, werden diese eher als Kritik bewertet.
Im allgemeinen kann man sagen, dass der Führungsstil einer Mischung aus Laissez-faire und dem diktatorischen gleicht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind i.O.
Pluspunkt sind definitiv die klimatisierten Büroräume.
Kommunikation
Im Arbeitsalltag werden viele Neu-Informationen zur Bearbeitung leider nicht weitergegeben.
Dies sorgt dafür, dass man bereits getätigte Arbeitsschritte erneut bearbeiten und korrigieren muss.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Aufstiegschancen.
Es werden ungelernte Arbeitskräfte aus extern bevorzugt.
Bei gutem Aussehen/guter Figur hat man bei Gehaltsverhandlungen mehr Spielraum.
Wer viel Verantwortung und Arbeitsaufgaben hat, bekommt nicht analog mehr Gehalt.
Dies führt noch mehr zu einem "Gegeneinander".
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig und wenig fordernde Aufgaben.
Es ist sehr viel zutun, weshalb man seit wenigen Jahren lediglich abarbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
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kann ich nicht empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt leider nichts Gutes zu sagen. Es wird über das Gehalt der Mitarbeiter gesprochen und das aus der sogenannten "Personalabteilung"
Datenschutz ist hier ebenfalls ein Fremdwort und vertraulich wird auch nichts behandelt. Corona gibt es in diesem Unternehmen ebenfalls nicht. Hier läuft alles falsch was nur falsch laufen kann. Die Geschäftsführung wird reicher und reicher und die Mitarbeiter werden ausgebeutet. Vertriebler werden ohne Registrierung eingestellt etc.
Arbeitsatmosphäre
Unteririsch !!!
Image
gute Bewertungen kommen nur von eigenen Vertrieblern.
Work-Life-Balance
nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden und auch die Pflichtschulungen wurden bei uns nicht durchgeführt.
Gehalt/Sozialleistungen
das Mindeste vom Mindesten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das sind in diesem Unternehmen Fremdwörter!
Kollegenzusammenhalt
absolut nicht vorhanden. Es halten nur die zusammen, die die selbe Sprache sprechen und sich seit Jahren kennen. Neue MA werden nicht wirklich aufgenommen und wenn man mal sachliche Kritik spiegelt, dann bricht ein Krieg aus und man wird ausgegrenzt und teilweise gemobbt. Es ist ein Gegeneinander und kein Miteinander. Lästern steht hier an erster Stelle. Man freut sich, wenn andere Fehler machen aber seiht seine eigenen Fehler nicht ein. Einfach eine Katastrophe und eine psychische Belastung.
Vorgesetztenverhalten
die Geschäftsführung ist im Ausland, Restaurant oder beim Fitness anzutreffen und in der Zwischenzeit spielen sich alle anderen auf und versuchen die Macht auszuüben.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal.
Gleichberechtigung
nicht vorhanden. Bevorzugt werden junge, schlanke und nur gut aussehende Damen.
Interessante Aufgaben
Der Kopf ist gut am arbeiten was auch gut sein kann aber es ist kaum Abwechslung vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Nicht empfehlenswert.
Ex-Auszubildende:rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro ist gut erreichbar (auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln) und die Arbeitszeiten sind völlig in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gleichberechtigung, keine benefits, kein wellbeing.
Dazu ist das Vorgesetztenverhalten sehr fragwürdig und oberflächlich. Man wird sehr stark sexualisiert oder ausgegrenzt.
Über die Bezahlung brauchen wir nicht erst reden.
Verbesserungsvorschläge
- Azubis nicht als billige Arbeitskräfte einstellen und diese auch mal etwas lehren was zum Ausbildungsinhalt gehört.
- Bessere Bezahlung, Fahrtgeld für alle - Gleichberechtigung
- Weniger Wert auf Oberflächlichkeiten legen und sein Universum etwas erweitern (wie wärs zum Beispiel mit männlichen Mitarbeitern - nicht nur Vorgesetzten?)
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich noch nie in meinem Leben so ausgegrenzt und benachteiligt gefühlt. Was dort vorgeht, grenzt an Mobbing. Man wird schon zu Anfangs in Teams eingeteilt. Es wird nicht auf Umgang untereinander geachtet und sogar eher Streit angezettelt. Kindergarten. Aber die Azubis haben es sich immer gegenseitig so angenehm wie möglich gemacht: Man hat meistens zusammen gehalten da es anders nicht erträglich gewesen wäre.
Karrierechancen
Man kann nach der Ausbildung übernommen werden und bekommt dann Mindestlohn. Allerdings wird einem bei jedem Fehler und jedem Krankheitstag gedroht, dass man nicht übernommen wird. Wobei übernommen werden in diesem Verein ja auch eher einer Bestrafung gleicht.
Arbeitszeiten
9 bis 17 Uhr - Da gibt es nichts zu bemängeln.
Ausbildungsvergütung
Gerade mal so viel, wie gesetzlich vorgeschrieben ist. Also weniger als die hälfte wie andere Azubis in unserem Bereich. :-)
Fahrtgeld bekommen auch nur diejenigen, die geil gefunden werden (sorry für die Wortwahl an dieser Stelle).
Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld gibt es natürlich auch nicht.
Die Ausbilder
Der "Ausbilder" an sich ist eigentlich nie im Büro. Man wird von anderen Azubis ausgebildet, so 2-3 Tage und danach macht man 3 Jahre die gleiche Aufgabe.
Aufgaben/Tätigkeiten
Von den Aufgaben her war es erträglich, wenn man eintönige Arbeit mag und schnell abarbeiten kann. Die Zeit ging somit gut um, bis man nach Hause durfte.
Variation
Wie bereits erwähnt, hat man über mehrere Jahre die gleiche eintönige Arbeit.
Respekt
Wenn du nicht zierlich oder sehr schlank bist, bekommst du auch keinen Respekt. Ich wurde zum Ende der Ausbildung nicht mal mehr gegrüßt. Diejenigen die den Vorstellungen entsprechen werden allerdings eher sexuell belästigt oder über Whatsapp zum Essen oder privaten Treffen eingeladen. Also hat beides seine Nachteile.
Spaßfaktor
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Angestellte sind nichts wert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr schlechtes Betriebsklima.
Ungerechtigkeit an der Tagesordnung
Image
Kennt man. Weiß man.
Work-Life-Balance
Urlaub wird immer ab der Mitte des Monats verweigert.
Grund: Abrechnung
Obwohl man nichts mit der Abrechnung zutun hat. Tatsächlich entscheidet dies nicht mal die Geschäftsführung sondern jemand der sich als vermeintlich als solche ausgibt.
Sobald man Urlaub bräuchte zB für einen Umzug und dann verhandeln möchte wird man nur unterbrochen. Die Stimme der Angestellten hat keine Bedeutung.
Karriere/Weiterbildung
Obwohl gesetzlich vorgeschrieben, wird keine Schulung angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Zusatzleistungen.
Gehalt ist unterirdisch
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt scheinen sich manche miteinander zu verstehen.
Allerdings fungieren diese Leute als Einheit und lassen keine neuen Leute hinzu
Vorgesetztenverhalten
Es sollte mal Zwangsschulungen und Prüfungen für Vorgesetzte geben.
Über die gesetzlichen Vorschriften bzgl. Gehalt, Urlaub, Krankheit, Kündigung usw. hat in dieser Unternehmung niemand Ahnung
Arbeitsbedingungen
PC sind in Ordnung.
Arbeitsplatz auch. Leider wird an der Einrichtung gespart.
Kommunikation
Erfolge und Gewinne spürt und sieht nur die Geschäftsführung.
Man wird bei allen neuen Veränderungen der Firma im dunkeln gelassen.
Also keine Kommunikation.
Gleichberechtigung
Solange man einen tollen Körper hat wird man bevorzugt.
Aber man hat dann mit vielen Vorurteilen zu kämpfen.
Interessante Aufgaben
Kontinuierliche Abarbeitung.
Wie viele Annahmen wurden gebucht / wie viel hat man Abgearbeitet.
Alles unter 200 E-Mails am Tag gilt als schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Das hat nichts mit einer Ausbildung zu tun
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung gemacht.
Verbesserungsvorschläge
-Azubis nicht als billige Arbeiter behandeln
-Mehr Wertschätzung
-Azubis wirklich etwas Lehren
Arbeitsatmosphäre
Gibt sehr viele Auszubildende. Glaube mehr als ausgelernte.
Karrierechancen
Glaube nicht das es welche gibt. Wenn man nur einen Fehler macht wird direkt damit gedroht nicht übernommen zu werden
Arbeitszeiten
Sind ok. 9-17Uhr.
Ausbildungsvergütung
Bekamen sehr wenig Geld. Es musste nachgezahlt werden da es sogar gesetzlich zu wenig war
Die Ausbilder
gibt es nicht wirklich
Aufgaben/Tätigkeiten
Nur Abarbeitung. Man fühlt sich wie eine billige Arbeitskraft
Variation
Jeden Tag ab Beginn Ausbildung macht man das Gleiche.
Abwechslung gibt es nicht
Spaßfaktor
Respekt
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nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sehr vieles, wenn nicht sogar alles.
Verbesserungsvorschläge
besser das "Unternehmen" dicht machen
Arbeitsatmosphäre
Hier wird nicht nach Fähigkeiten eingestellt sondern nur nach dem Aussehen.
Junge Frauen mit schöner Figur werden bevorzugt.
Image
Jeder in der Versicherungsbranche kennt dieses "Unternehmen".
Nicht umsonst ist das Image mehr als nur schlecht - zurecht.
Work-Life-Balance
Man wird auch nach dem Feierabend, am Wochenende, Urlaub oder bei Krankheit via Whatsapp oder Telefon genötigt zu arbeiten - selbstverständlich unbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
es gibt KEINE Aufstiegschancen.
Es gibt vereinzelt ein paar Mitarbeiter die wie eine leitende Person versuchen zu fungieren, aber in der Versicherungsbranche nichts zu suchen haben, da keine entsprechende Ausbildung vorliegt. Diese Mitarbeite verdienen über JEAG. Die anderen nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt Mindestlohn.
Die Auszubildenden bekommen ebenfalls nur das bezahlt, was gesetzlich mindestens vorgeschrieben ist.
Es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld und es wird auch keine betriebliche Altersversorge angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt leider keinen.
Hinter dem Rücken wird über jeden schlecht gesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine "Vorgesetze".
Die Geschäftsführung ist nicht vertreten, die Leute sind ständig unterwegs um mit den nicht registrierten Vermittlern essen oder in die nahelegenden Fitnessstudios zu gehen.
Zudem werden die privaten Angelegenheiten öffentlich mit den Mitarbeitern geteilt. Fotos.. Videos.. etc. Ein absolutes No-Go!
Arbeitsbedingungen
Hier wurde während der starken Corona-Pandemie (wo Maskenpflicht etc. bestand) gefordert keine Maske zu tragen.
Allgemein wird man schief von der Seite angeguckt, sollte man mal länger als einen Tag krank sein (auch bei positivem Corona-Test).
Des Weiteren wird viel in den Büroräumen der Verkäufer geraucht, obwohl es nicht erlaubt ist.
Kommunikation
Es gibt keine richtige Hierarchie und deshalb verlaufen viele Dinge nicht wie es sein müsste. Wichtige Informationen werden nicht an die entsprechenden Abteilungen oder Mitarbeiter weitergeiltet. Am Ende ist man aber Schuld, dass etwas nicht richtig gelaufen ist.
Gleichberechtigung
Wie oben bereits geschrieben, haben es junge hübsche Frauen viel einfacher und bekommen deshalb auch mehr Gehalt und Freizeit.
Interessante Aufgaben
Hier ist man ständig auf der Suche nach weiteren Mitarbeitern, da die Fluktuation sehr stark ist.
Man soll nur abarbeiten, Abwechslung ist Fehlanzeige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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keine richtige Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Finanzen / Controlling abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Alexander Weinstein (Concret24) durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Alexander Weinstein (Concret24) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Alexander Weinstein (Concret24) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.