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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben nicht schaffen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
HomeofficeDas Büro ist gut erreichbar (auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln) und die Arbeitszeiten sind völlig in Ordnung.
Alles.
z.B.:
- "Vertriebler" die nicht mal im Vermittlerregister eingetragen sind, geschweige denn jemals zu zuvor etwas mit Versicherungen zutun haben.
- "Vertriebler" die sich mit einem Alias bzw. Fake-Namen bei Kunden vorstellen.
- Kunden werden nur als Mittel zum Zweck angesehen. Bedeutet: Schnelle AP (Abschlussprovision) und danach ist der Kunde dem Versicherungspool und Vertrieblern egal.
- Auszubildende lernern und verdienen hier NICHTS. Sie werden lediglich als billige Arbeitskräfte verwendet, damit die eingehende Masse von CallCentern abgearbeitet werden kann.
- ...
Sein Verhalten, Mobbing, sexistisch, ich - bezogen,
es gibt leider nichts Gutes zu sagen. Es wird über das Gehalt der Mitarbeiter gesprochen und das aus der sogenannten "Personalabteilung"
Datenschutz ist hier ebenfalls ein Fremdwort und vertraulich wird auch nichts behandelt. Corona gibt es in diesem Unternehmen ebenfalls nicht. Hier läuft alles falsch was nur falsch laufen kann. Die Geschäftsführung wird reicher und reicher und die Mitarbeiter werden ausgebeutet. Vertriebler werden ohne Registrierung eingestellt etc.
Leider sehr vieles, wenn nicht sogar alles.
Keine Gleichberechtigung, keine benefits, kein wellbeing.
Dazu ist das Vorgesetztenverhalten sehr fragwürdig und oberflächlich. Man wird sehr stark sexualisiert oder ausgegrenzt.
Über die Bezahlung brauchen wir nicht erst reden.
Eigentlich alles, auch mal Loben lernen, nicht nur den eigenen Vorteil sehen
besser dicht machen
- Azubis nicht als billige Arbeitskräfte einstellen und diese auch mal etwas lehren was zum Ausbildungsinhalt gehört.
- Bessere Bezahlung, Fahrtgeld für alle - Gleichberechtigung
- Weniger Wert auf Oberflächlichkeiten legen und sein Universum etwas erweitern (wie wärs zum Beispiel mit männlichen Mitarbeitern - nicht nur Vorgesetzten?)
-Azubis nicht als billige Arbeiter behandeln
-Mehr Wertschätzung
-Azubis wirklich etwas Lehren
besser das "Unternehmen" dicht machen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alexander Weinstein (Concret24) ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Makler und Versicherer kennen dieses Unternehmen und sprechen offen über ihren schlechten Eindruck.
Alle Mitarbeiter oder zumindest 90% sind unglücklich was ihre aktuelle Situation im Unternehmen betrifft, aufgrund der Ungleichberechtigung nicht sogar Diskriminierung der einzelnen Mitarbeiter.
Kennt man. Weiß man.
Jeder in der Versicherungsbranche kennt dieses "Unternehmen".
Nicht umsonst ist das Image mehr als nur schlecht - zurecht.
gute Bewertungen kommen nur von eigenen Vertrieblern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Bzgl. "Karriere" kann man sich die anderen Punkte dieser Rezension durchlesen.
es gibt KEINE Aufstiegschancen.
Es gibt vereinzelt ein paar Mitarbeiter die wie eine leitende Person versuchen zu fungieren, aber in der Versicherungsbranche nichts zu suchen haben, da keine entsprechende Ausbildung vorliegt. Diese Mitarbeite verdienen über JEAG. Die anderen nicht.
Man kann nach der Ausbildung übernommen werden und bekommt dann Mindestlohn. Allerdings wird einem bei jedem Fehler und jedem Krankheitstag gedroht, dass man nicht übernommen wird. Wobei übernommen werden in diesem Verein ja auch eher einer Bestrafung gleicht.
Glaube nicht das es welche gibt. Wenn man nur einen Fehler macht wird direkt damit gedroht nicht übernommen zu werden
nicht vorhanden und auch die Pflichtschulungen wurden bei uns nicht durchgeführt.
