der Fisch stinkt am Kopf
Gut am Arbeitgeber finde ich
da müsste ich im Moment lange überlegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Küchkräfte auf den Stationen, Pflegekräfte müssen das Essen ausgeben (kein Tablettsystem), hier geht zuviel Zeit drauf, die man sinnvoller am Patienten verbringen könnte, ständiges Abziehen von Personal auf andere Stationen, keine wirklichen Konzepte für den Stationsalltag, Parkplätze werden ständig von Anwohnern blockiert, vorallem im Spätdienst schlechte Parkmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Anliegen der Mitarbeiter sollten von der Geschäftsführung mal langsam gehört werden sonst wird sich der langjährige Mitarbeiterstamm bald drastisch reduzieren, die PDL sollte mehr Präsenz auf den Stationen zeigen und sich mal die Sorge und Nöte ihrer Mitarbeiter anhören
Arbeitsatmosphäre
durch ständiges Abziehen von der eigenen Station auf andere Stationen zum Lücken stopfen und Patienten Begleitung für andere Stationen wird der Unmut immer größer, ein Bereichsleiter zieht Mitarbeiter ohne wenn und aber ab und Kollegen stehen dann plötzlich alleine auf Station und müssen den Dienst irgendwie bewältigen
Kollegenzusammenhalt
ist gut, halten zusammen
Work-Life-Balance
wird oft zum Einspringen angerufen, oft auf fremden Station
Vorgesetztenverhalten
Eine Bereichsleitung Top (leider kurz vor der Rente), die anderen gehen über Leichen
Arbeitsbedingungen
Station und Ausstattung veraltet, Dokumentation am PC und zusätzlich schriftlich, einige Stationen ziehen bald in ein neues Gebäude
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bedingte Mülltrennung, aber hier wären erstmal andere Sachen wichtiger
Gehalt/Sozialleistungen
nach AVR Tarif, verschiedene Zulagen
Image
guter Ruf in Köln
Karriere/Weiterbildung
wer lange im Haus ist und einen guten Draht zur PDL hat wird bevorzugt.