der Fisch stinkt am Kopf
Gut am Arbeitgeber finde ich
da müsste ich im Moment lange überlegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Küchkräfte auf den Stationen, Pflegekräfte müssen das Essen ausgeben (kein Tablettsystem), hier geht zuviel Zeit drauf, die man sinnvoller am Patienten verbringen könnte, ständiges Abziehen von Personal auf andere Stationen, keine wirklichen Konzepte für den Stationsalltag, Parkplätze werden ständig von Anwohnern blockiert, vorallem im Spätdienst schlechte Parkmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Anliegen der Mitarbeiter sollten von der Geschäftsführung mal langsam gehört werden sonst wird sich der langjährige Mitarbeiterstamm bald drastisch reduzieren, die PDL sollte mehr Präsenz auf den Stationen zeigen und sich mal die Sorge und Nöte ihrer Mitarbeiter anhören
Arbeitsatmosphäre
durch ständiges Abziehen von der eigenen Station auf andere Stationen zum Lücken stopfen und Patienten Begleitung für andere Stationen wird der Unmut immer größer, ein Bereichsleiter zieht Mitarbeiter ohne wenn und aber ab und Kollegen stehen dann plötzlich alleine auf Station und müssen den Dienst irgendwie bewältigen
Kollegenzusammenhalt
ist gut, halten zusammen
Work-Life-Balance
wird oft zum Einspringen angerufen, oft auf fremden Station
Vorgesetztenverhalten
Eine Bereichsleitung Top (leider kurz vor der Rente), die anderen gehen über Leichen
Arbeitsbedingungen
Station und Ausstattung veraltet, Dokumentation am PC und zusätzlich schriftlich, einige Stationen ziehen bald in ein neues Gebäude
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bedingte Mülltrennung, aber hier wären erstmal andere Sachen wichtiger
Gehalt/Sozialleistungen
nach AVR Tarif, verschiedene Zulagen
Image
guter Ruf in Köln
Karriere/Weiterbildung
wer lange im Haus ist und einen guten Draht zur PDL hat wird bevorzugt.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr offenes und ausführliches Feedback!
Wir nehmen Ihre Anregungen und Kritikpunkte ernst. Sie haben wichtige Themen angesprochen, die wir gerne aufgreifen möchten. Uns ist bewusst, dass die Arbeitsbelastung in der Pflege hoch ist und es Herausforderungen wie das Essen-Ausgeben und das kurzfristige Umdisponieren von Personal gibt. Genau diese Punkte sind uns nicht entgangen, und wir arbeiten kontinuierlich daran, Verbesserungen für unsere Pflegekräfte zu schaffen.
Wir freuen uns, dass bald einige Stationen in unseren hochmodernen, neuen Klinikanbau umziehen werden, so dass viele der angesprochenen infrastrukturellen Herausforderungen verringert werden.
Der wertvolle Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist etwas, das uns sehr stolz macht, und wir möchten auch zukünftig alles daran setzen, diese starke Teamkultur zu fördern. Ebenso möchten wir darauf hinweisen, dass Fort- und Weiterbildungen bei uns einen sehr großen Stellenwert haben, und wir stets bemüht sind, für alle Mitarbeitenden faire Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen.
Ihre Rückmeldungen sind uns weiter Ansporn, die Kommunikation und den Austausch zwischen den Stationen und der Pflegedienstleitung zu intensivieren.
Wir danken Ihnen für Ihr Engagement. Wir arbeiten gemeinsam mit dem Team weiterhin an einer positiven Arbeitsumgebung.
Ihnen alles Gute weiterhin!