Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen394 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
240 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 148 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zurück zu guter Haltung gegenüber MA und einen entsprechenden Umgang pflegen, die Zeiten von was der Chef sagt wird gemacht sind vorbei.
Zu Anfängen eine klare 5 von 5 zum Schluss leider eine 2
Über die Jahre leider immer schlechter geworden
Zum Schluss hin war es dann doch Thema wobei zum Anfang meiner Zeit eine klare von 5 von 5 war.
Gut nur keine Möglichkeiten im Unternehmen später danach eingesetzt zu werden
Man könnte den AVR im Sinne des MA lesen und nicht des Unternehmens
Gut
Kann man nicht meckern
Umgang mit jüngeren und älteren Kollegen gut
Zu Anfang auch da eine klare 5 von 5 nur zum Schluss nur noch eine enttäuschende 1
Gut
Auch das kann ich sagen zu Beginn auch da 5 von 5 leider auch hier für mich nur noch eine 1
Kann man dran arbeiten
Vielfältig
Die Trennung von Personal und
ehemaliger Führung die nur Unruhe eingebracht haben
Die Arbeit jetzt weiter auf mehrere Schultern verteilen.
Seit Kündigung des ehemaligen Werkstattleiters kehrt endlich Ruhe ein
Die Geschäftsführung hat erkannt das es fähige Mitarbeiter gibt die etwas bewegen wollen. Die Entlassung des ehemaligen Werkstattleiters war unumgänglich. Er hat ja quasi mit seinem Verhalten um Kündigung gebettelt.
Es wird mehr miteinander gesprochen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre offenen Worte! Wir freuen uns, dass Sie die jüngsten Veränderungen positiv wahrnehmen und die ruhigere Arbeitsatmosphäre sowie die verbesserte Kommunikation schätzen.
Die Anerkennung unserer Mitarbeiter*innen und ihrer Fähigkeiten liegt uns sehr am Herzen. Es ist uns wichtig, gemeinsam als Team nach vorne zu schauen und die Arbeit weiterhin auf eine breite Basis zu stellen. Ihre Anregung, die Aufgabenverteilung weiter zu optimieren, nehmen wir gerne auf.
Wenn Sie weitere Vorschläge oder Ideen haben, wie wir die Zusammenarbeit noch besser gestalten können, freuen wir uns über den Austausch – Ihre Meinung ist uns wichtig!
Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihre Unterstützung.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Unternehmenskommunikationsteam
Ein guten Umgang mit den Kollegen . Denke aber auch wie es in den Wald hinein schreie kommt es auch wieder raus.
Das könnte ich nicht sagen , soweit schaue ich nicht hinter die Kulissen. Von meiner Seite nichts .
Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für die Bewertung und die reflektierte Ansicht. Schön, dass Sie gerne bei uns arbeiten. Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Die eigentliche Arbeit. Ich hoffe bald kann man sich auch wieder auf diese konzentrieren
Leitung, Leitung, Leitung
Leitungen, die auch wissen was an der Basis gearbeitet wird…hier geht es drunter und drüber
Viele unzufriedene Mitarbeiter…es wird alles immer noch schlimmer
Leider sehr sehr schlecht…
An der Basis wird zusammen gehalten. Mehr gibt es aber auch gerade nicht. Leitungsloser Laden. Respekt an alle die an der Basis arbeiten…
Gibt es gerade nicht, Leitung wurde entlassen. Jetzt hat aber gar keiner mehr einen Plan…
Es gibt gerade niemanden mit dem man über seine Anliegen reden kann. Und das bei einem Unternehmen mit über 200 Mitarbeiter*innen? Wie lange soll das noch so gehen?
Gibt es gerade nicht…selbst Leitungskäfte sind planlos
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführliches Feedback zu geben. Wir verstehen, dass die aktuelle Situation für viele Mitarbeitende herausfordernd ist, und bedauern, dass Sie Ihre Arbeitssituation momentan so negativ erleben.
Die Kündigung der Leitung war eine notwendige Entscheidung. Uns ist bewusst, dass dieser Schritt große Veränderungen und Unsicherheiten mit sich gebracht hat. Wir arbeiten intensiv daran, die vakante Position mit einer qualifizierten Führungskraft zu besetzen.
In der Zwischenzeit setzen wir alles daran, die Kommunikation und Organisation zu verbessern. Ihr Lob für den Kollegenzusammenhalt an der Basis zeigt, wie wertvoll das Engagement unserer Mitarbeiter*innen ist – darauf können wir gemeinsam aufbauen.
Wir möchten Sie ermutigen, Ihre Anliegen auch weiterhin einzubringen. Wenn Sie konkrete Vorschläge oder Probleme haben, wenden Sie sich gern an die zuständigen Übergangsansprechpartner*innen. Vielen Dank für Ihre Geduld und Ihre wichtige Arbeit in dieser Umbruchphase.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Unternehmenskommunikationsteam
Keine Wertschätzung, keine Unterstützung, Mobbing, Geldgier - und wir reden hier von der Führungsebene! Man möge sich nur fragen wer vom Neubau denn am meisten profitiert hat… E.F. oder doch P.S.?
Führungsebene austauschen
außen hui - innen pfui. Christliches Leitbild wird schön angepriesen, aber von der Führungsebene nicht gelebt, ganz im Gegenteil
Es gibt Kollegen, die in JEDEM FREI angerufen werden
Nichts wird getrennt, nicht mal Altglas oder Papier
Kann nur von einer Abteilung beurteilt werden
Katastrophe! Keine Wertschätzung für die jahrelange Zusammenarbeit
Vorsicht vor dem Geschäftsführer und der Heimleitung E.F.: hier wird gemobbt und Mitarbeiter regelrecht ausgeblutet
Ständig woanders aushelfen und einspringen ist an der Tagesordnung
Spärlich, Geduld und sehr sehr oft nachhaken
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden
Da passt alles!
Es gibt keine guten Vorgesetzten mehr , alle paar Wochen wird alles verändert und keiner mehr einen Plan! Gute Vorgesetzte werden einfach ausgetauscht, ständig neue Rollen!
Alles wird ohne Worte verändert ohne miteinander zu sprechen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Arbeitssituation in der letzten Zeit so negativ erlebt haben. Ihre Rückmeldung zeigt, dass die häufigen Veränderungen und fehlende Kommunikation Sie und Ihre Kolleg*innen stark belastet haben.
Die von Ihnen angesprochene Situation war einer der Gründe, weshalb wir uns entschieden haben, uns von der damaligen Leitung zu trennen. Uns ist bewusst, dass diese Umstände Unzufriedenheit und Verunsicherung verursacht haben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik an der Kommunikation sehr ernst – das hätte besser laufen müssen.
Aktuell befinden wir uns in einer Übergangsphase, in der wir daran arbeiten, klare Strukturen zu schaffen und eine neue Leitung einzusetzen, die Stabilität und Transparenz mitbringt. Wir möchten, dass Sie sich wieder auf Ihre Arbeit konzentrieren und sich wertgeschätzt fühlen können.
Vielen Dank, dass Sie trotz der schwierigen Umstände weiterhin Ihre Aufgaben mit Engagement angehen. Wir hoffen, dass Sie die Veränderungen bald positiv spüren werden. Wenn Sie weitere Anliegen haben, stehen wir Ihnen gern zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Unternehmenskommunikationsteam
Die Arbeit hat Spaß gemacht
Das sie uns alle gekündigt haben.
Neue Geschäftsleitung
Dass unsere PDL noch nicht aufgegeben hat.
Dass ich noch ein paar tolle Kollegen habe
Scheint nur ums Geld zu gehen
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert,
Mitarbeiterbindung: warum wird nicht daran gearbeitet uns zu behalten?
Weniger Leasing, weniger Bewohner
Mitarbeiterfeier und Events
Unterstützung der PDL , bessere Besetzung , Servicekräfte
Es herrscht keine gute Stimmung, Hilfsmittel veraltet, dürfen nicht Mal das Wasser trinken, Druck von allen Seiten
Es wird sehr schlecht über uns geredet.
An den Urlaub wird nicht rangegangen aber an freie Tage, man muss auch immer wieder länger bleiben , weil Leasingkräfte Feierabend haben und sonst keiner da wäre. Oft nur ein Tag frei.zwischen Diensten
Wenig Fortbildungen, aber nach dem Dienst fehlt den meisten auch die Kraft dafür.
AVR ,aber sonst nix. Keine Getränke, nicht Mal Wasser, kein Jobticket.
Könnte besser sein.
Ganz gut, sind nur nicht mehr so viele und werden immer weniger
Es wird keine Rücksicht darauf genommen,man muss genauso viel schaffen wie ein junger Kollege .
PDL hat immer ein offenes Ohr und versucht Lösungen zu finden. Geschäftsführung und Regionalleitung PDL geben keine Klare oder nachvollziehbare Antwort darauf, wie das hier alles weitergehen soll. So hoffentlich nicht, das ist unwürdig für die Bewohner
Veraltete Hilfsmittel, im Sommer sehr heiss ,
PDL informiert uns über das, was wir wissen müssen. Chefetage hält nicht ein Wort von dem ,was sie versprochen hat.
Es trifft immer die gleichen... Manche werden bevorzugt manche nicht.
Enorme Belastung, was soll da interessant sein? Man arbeitet für die Leasingkräfte mit und ist froh, wenn man am Ende des Dienstes alle versorgt hat. Satt und sauber . Mehr nicht.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, so ausführlich und offen Ihre Erfahrungen bei uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Sie in vielen Bereichen Enttäuschungen erlebt haben und sich frustriert fühlen. Ihre Worte zeigen uns, wie ernst die Situation ist, und dass dringender Handlungsbedarf besteht.
Ihr Lob für die PDL und den Kollegenzusammenhalt zeigt uns, dass es inmitten der Schwierigkeiten auch positive Aspekte gibt, auf denen wir aufbauen können. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst und möchten besser verstehen, wie wir konkret helfen können.
Sprechen Sie uns gerne an oder schreiben Sie uns anonym: https://kontakt.alexianer.de/potsdam/lob-und-kritik
Ihr Feedback ist wertvoll, und wir hoffen, gemeinsam Lösungen zu finden, die Ihre Arbeitssituation spürbar verbessern.
Sicherer Arbeitsplatz; tariflich vergütet
Kommunikation und Intransparenz ; Mitgestaltungsspielraum nicht vorhanden
Ehrliche Kommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für Ihre Bewertung, jedes Feedback ist wichtig und es tut uns leid, dass Ihre Erfahrungen in bestimmten Bereichen nicht positiv ausfallen.
Vielleicht möchten Sie das in einem persönlichen Gespräch besprechen? Gerne möchten wir Ihnen diese Möglichkeit anbieten – bitte melden Sie sich.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Unternehmenskommunikation
Gibt jedem eine Chance
Kein Urban Sport
Urban Sport
Gut
Ok
Könnten etwas besser sein. Auch zb Urban Sport
Ok
Sehr gut
Gut
Gut
Ok
Könnte etwas besser sein
Ja
Ja, wenn man selbst hinschaut
So verdient kununu Geld.