Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen437 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
271 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 160 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weltoffenheit, Menschlichkeit, Wertschätzung
Gehalt pünktlich
Intransparenz-Entfernt sich immer mehr von Spirit der Alexianer
Löst die gruselige neue PDL ab, vor 2 Jahren war alles noch super
Es gibt nette Kollegen
War mal besser und verschlechtert sich weiter
Ich mache das beste draus
Wenn man Beziehungen hat-hervorragend
Nicht existent
Jeder ist sich selbst der nächste
Gnadenloser Umgang durch neue PDL
Mittlerweile durch Führungswechsel grauenvoll
Es wird ohne Angabe über dich als Arbeitskraft verfügt
Es gibt nur einen
Wird einem nach Gutdünken vorgesetzt
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Meinung mitzuteilen. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und es tut uns leid, dass Ihre Erfahrungen in bestimmten Bereichen nicht positiv ausfallen.
Wir möchten uns als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln und besser werden, Ihre Rückmeldung hilft uns dabei. Wir würden uns über einen persönlichen Austausch freuen. Nehmen Sie gern Kontakt mit uns auf unter unternehmenskommunikation-ac@alexianer.de.
Vielen Dank für Ihre Offenheit!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team der Unternehmenskommunikation
Es gibt im Sommee kosten los Wasser
PDL Kündigen, Rahmbedingungen neu strukturieren.
Die Rahmenbedingungen lassen sehr zu wünschen übrig.
Wir haben Kleintiere im Müllraum. Die Station war 1980 schon renovierungswürdig.
Schwierig, man wird chronisch Überplant und wird trotzdem noch angerufen wegen einspringen
Sie fördern dich solange sie keine Kosten haben. Nach Weiterbildungen aber keine Gehaltsanpassung.
32 Std die Woche mit Einspringergeld Netto: 2100€, SK 1
Das Team ist der Grund warum man nicht kündigt.
Starionsleitung super
PDL Katastrophe, danach bekommt man Depressionen
Viele Kaputte Pflegehilfsmittel
Wenn man ein „guter“ Arbeitnehmer ist der immer einspringt ist man freundlich. Wenn du dies nicht kannst, wundere dich nicht über böse Blicke.
Gehalt ist okay, das Team ist super.
Diverse Leitungen schießen gegeneinander, das Prinzip des Campus als ganzes ist nicht ausreichend durchdacht und lässt viele Baustellen, die unbeachtet bleiben. Barrierefreiheit ist nicht gegeben! Die Parkplatzsituation ist katastrophal.
Man sollte sich mehr an den Wünschen und Bedürfnissen der Klienten orientieren und die Mitarbeiter besser unterstützen. Es werden nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen.
Keine Parkmöglichkeiten für Angestellten, keine Kantine für Mitarbeiter , schlechte PDL Führung! Bereichsleiter völlig überfordert- schlechte Führung!
Abbau von zuviel Oberärzten! Abbau von zuviel Sozialarbeiter , Abbau von zuviel Sachbearbeiter ! Mehr Wertschätzung für die „kleine“ Pflege!
Pflege komplett ausgebrannt
Ist verloren gegangen!
Schlechte Mitarbeiterführung!
Für Pflege schlecht! Hygiene katastrophal!
Insgeaamt hinreichen Patientenorientiert.
Keine vernüftige Lehre. Schlechte Kommunikation. Chefetage extrem kränkbar und unprofessionell im Umgang mit Differenzen. Teamzusammenhalt teils gut, teils sich aber auch verweigernd.
Sicherheit
Führungsfortbildungen
Die Möglichkeit in verschiedenen Bereichen zu arbeiten
Mitarbeiterführung
Mehr Fortbildungen sollten genehmigt werden
Leitung ist impulsiv, nicht empathisch, verletzend, autoritär
Leitungswechsel
Zuviel Wechsel
Verletzend
Guten Tag,
vielen Dank für die wichtige Rückmeldung. Derzeit schaffen wir in einigen Bereichen neue Strukturen, die natürlich für Unsicherheiten sorgen können. Wir freuen uns aber, dass Sie mit den anderen Bereiche zufrieden sind. Bitte sprechen Sie uns gerne direkt an, Ihr Feedback ist uns wichtig.
Viele Grüße Ihr Alexianer Münster Team
Die Parkanlage ist sehr gepflegt in den Psychiatrischen Abteilungen sind die Kollegen überwiegend freundlich und professionell.
Schlecht gelaunte Kollegen alle sind unzufrieden mit ihrem Job.
Mehr Transparenz, besseres Arbeitsklima schaffen, besseres Gehalt.
Sehr schön am Patienten, Kollegen machen den Alltag überwiegend furchtbar.
Alteingesessene, kurz vor der Rente stehende Kollegen die schon Betriebsblind sind werden bevorzugt befördert.
10-16 Tage Dienste am Stück sind in der Regel normal um Personalmangel aufzufangen. 8 Stunden Dienste mit schlecht koordinierten Pausen und Kollegen die andauernd rauchen sind.
Für die geleistete Arbeit und Anstrengung viel zu wenig, 10-16 Tage Dienste am Stück sind in der Regel normal um Personalmangel aufzufangen.
Mittelmäßige Kommunikation, nicht transparente Methoden und eine Menge Drucn und Stress von oben. Aber immerhin fachlich sehr kompetent.
Es kommt darauf an wer im Dienst ist und welche Einsätze geplant sind
Viel Laien Arbeit, man kommt auf seine 20.xxx Schritte am Tag, immerhin ist man der erst Kontakt am Patienten.
Viele verschiedene Fachrichtungen, keine Pädiatrie
Es gibt nette Dozenten und Praxisanleiter, aber in der Realität haben die meisten Praxisanleiter gar kein Bock auf ihre Rolle
Guten Tag,
vielen Dank für Ihr Feedback und die positive Bewertung, etwa in den Bereichen Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt, besonders bei älteren Kollegen. Es freut uns, dass Sie diese Aspekte schätzen. Ihre Hinweise zu den anderen Themen wie Kommunikation und Gehalt / Karriere nehmen wir durchaus ernst und werden diese Punkte intern weiterverfolgen, um uns kontinuierlich zu verbessern. Gleichzeitig nehmen wir uns den schlecht bewerteten Punkt zu den Arbeitsbedingungen zu Herzen und sind kontinuierlich bemüht, die Arbeit in unserem Haus im Sinne aller Mitarbeitenden wertschätzend und arbeitnehmerfreundlich zu gestalten.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Berufsweg.
Beste Grüße
Ihre Alexianer Krefeld GmbH
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