Die Karekative ist gestorben und Wirtschaftlichkeit hat die Macht über Allem.
Verbesserungsvorschläge
Während der Steuerzahler Millionen für die Unterbringung von Straftätern bezahlen muß, die dann nichts zur Kostendeckung beitragen müssen,Sollen Behindertenwerkstätten Wirtschaftlich arbeiten und sich selber Finanzieren. (Wo ist da Gerechtigkeit ?
Firmen die keinen Behindertenarbeitsplatz einrichten müssen nur einen winzigen Betrag Strafe im Monat leisten, können aber bei der Produktion in einer Behindertenwerkstatt die hälfte der Kosten steuerlich geltend machen. Daher findet keine Inklusion statt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr bedrückend da jede Arbeit gemacht wird, auch wenn sie weder fördert noch Vordert.
Kommunikation
Mann erfährt quasie gar nichts.
Kollegenzusammenhalt
Die Menschen mit Handicap sind die besten Kollegen.
Work-Life-Balance
Maximal nach Vorlagen des Gesetzgebers.
Vorgesetztenverhalten
Einige Anleiter sind wie Kumpel, ander benehmen sich gegenüber der Mitarbeiter wie Kommandöre und schreien Rum.
Interessante Aufgaben
Manchmal interessant, meißt anspuchslos und langweilig.
Gleichberechtigung
Hier hat nur die Chefetage Macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Mitarbeitern gut, sonst siehe Vorgesetztenverhalten.
Arbeitsbedingungen
Teilweise schnell zusammen gehauene Bruchbuden bei denen es an allem fehlt. Zu wenig Toiletten, zu viele Menschen auf kleinstem Raum. Grundsätzlich nötige Installationen fehlen ( Dunstabzug Küche, Brandschutz, Behindertengerechte Eingänge)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was für Ding ?
Gehalt/Sozialleistungen
Während große Vördergelder eingemommen werden, scheint das große Ziel, den Mitarbeitern möglichst wenig davon zukommen zu lassen.
Image
Das Image wird mit allen Mitteln gegenüber der Öffentlichkeit hoch gehalten.
Karriere/Weiterbildung
Inklusion ist das Schlagwort, findet aber kaum statt.
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Rückmeldung zu geben. Wir nehmen Ihr Anliegen sehr ernst und bedauern, dass Sie – insbesondere in Bezug auf Führungspersonen – negative Erfahrungen gemacht haben.
Da es sich um ein sensibles Thema handelt, möchten wir Ihnen die Möglichkeit bieten, Ihre Beschwerde anonym einzureichen. Über unser digitales Hinweisgebersystem können Sie vertraulich eine Meldung abgeben, beispielsweise zu Mobbing, Diskriminierung oder Datenschutzverstößen:
https://www.alexianer.de/gruppe/digitales-hinweisgebersystem
Falls Sie sich für eine anonyme Meldung entscheiden, erhalten Sie eine Meldungsnummer und eine TAN. Diese ermöglichen Ihnen, den Bearbeitungsstand Ihrer Meldung zu verfolgen oder für Rückfragen erreichbar zu bleiben.
Selbstverständlich können Sie sich auch direkt an unser internes Beschwerdemanagement oder die Ansprechpartner in der Personalabteilung wenden. Wir sichern Ihnen zu, dass alle Anliegen mit größter Vertraulichkeit behandelt werden und wir bestrebt sind, angemessene Lösungen zu finden, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu unterstützen.
Wir danken Ihnen für Ihr Vertrauen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Alexianer-Team Münster