Ein Arbeitgeber bei dem Angst und Intrigen im Vordergrund steht.
Arbeitsatmosphäre
Leider steht hier im Vordergrund den Mitarbeitern Angst zu machen und gegeneinander auszuspielen.
Kommunikation
Es wird grundsätzlich nicht miteinander sondern nur übereinander gesprochen. Die Werkstattleitung lebt dieses vor. In Gesprächen spricht er grundsätzlich schlecht über andere Kollegen und hetzt gegeneinander auf.
Kollegenzusammenhalt
Dadurch das über alle Kollegen schlecht gesprochen wird ist das Misstrauen leider oft groß untereinander.
Work-Life-Balance
Die festen Arbeitszeiten sind ein absoluter Pluspunkt. Leider sieht es bei der Auswahl des Arbeitsplatzes anders aus. Immer wieder werden Personen an andere Standorte versetzt ohne eine Begründung. Wer etwas zu beanstanden hat, findet sich schnell an einem anderen Ort wieder.
Vorgesetztenverhalten
Es ist absolut unverständlich dass zugesehen wird wie der Werkstattleiter die Mitarbeiter schickaniert. Versetzungen und Personalgespräche werden über die Werkstattleitung erst an andere Personen kommuniziert als an die beteiligte Person. Als Begrüßung wird einem dann gesagt, Sie haben ja sicher schon gehört warum wir uns hier treffen.
Interessante Aufgaben
Nach außen hin hört es sich super an welche Aufgaben Angeboten werden wer aber genau hinsieht stellt fest, dass kaum Aufträge da sind.
Arbeitsbedingungen
Unterbesetzte Gruppen, keine Brandschutz oder Erste-Hilfe-Schulungen gehören leider zur Tagesordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Alexianer als größer Sozialträger sollten sich endlich mit den Führungsqualitäten in Ihren Unternehmen auseinander setzen.
Image
Die Alexianer haben ein gutes Image die Werkstätten leider nicht.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und bedauern, dass es in der Vergangenheit zu negativen Erfahrungen mit einer Führungsperson in unserem Unternehmen gekommen ist. Die genannten Verhaltensweisen entsprechen nicht unseren Werten und unserem Anspruch an eine respektvolle und professionelle Arbeitsumgebung. Wir haben bereits Maßnahmen ergriffen, um sicherzustellen, dass sich solche Vorfälle nicht wiederholen.
Wir ermutigen Sie, sich vertrauensvoll an unser internes Beschwerdemanagement sowie an die Ansprechpartner in unserer Personalabteilung zu wenden. Seien Sie versichert, dass alle Anliegen streng vertraulich behandelt werden und wir bestrebt sind, angemessene Maßnahmen zu ergreifen, um etwaige Probleme zu lösen und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen zu gewährleisten.
Wenn Sie anonym bleiben möchten, können Sie in Fällen von Datenschutzverstößen oder Mobbing/Diskriminierung das digitale Hinweisgebersystem der Alexianer verwenden.
Unter dem unten aufgeführten Link haben Sie die Möglichkeit, Ihre Meldung abzugeben.
https://www.alexianer.de/gruppe/digitales-hinweisgebersystem
Wenn Sie sich dafür entscheiden, Ihre Meldung anonym abzugeben, erhalten Sie nach Abgabe der Meldung eine Meldungsnummer und eine TAN. Mit diesen Daten können Sie sich später erneut anmelden, um den Bearbeitungsstand Ihrer Meldung einzusehen oder für evtl. Rückfragen zur Verfügung zu stehen.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Unternehmenskommunikationsteam