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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Einen Tag nachdem ich meine Bewerbung per Mail verschickt hatte, bekam ich direkt ein Anruf vom Bewerbermanagement. Sie wollten mich kennenlernen und luden mich zum Gespräch ein. Das Gespräch war sehr ungewohnt, da es über Videochat ablief. Ich redete also mit 3 anderen Menschen über einen Monitor. Trotz der Umstellung verlief das Gespräch sehr gut und ging ca. 25 Minuten. Obwohl man mir sagt, dass ich nächste Woche mit einer Antwort rechnen würde, bekam ich den nächsten Tag direkt eine Zusage per Telefon. Der Vertrag folgte dann 2 Wochen später per Post.

Im Großen und Ganzen fand ich den Bewerbungsprozess echt super, da es so schnell ging. Jedoch finde ich es schade, dass die Menschen, mit denen ich zusammenarbeiten werde, nicht darüber bestimmen dürfen, ob ich angenommen werde oder nicht. Da das Bewerbermanagement alles regelt, hatten meine Kollegen kein Mitspracherecht. Ich finde dies nicht sehr sinnvoll.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

mehr Offenheit für neues

Verbesserungsvorschläge

Das kann man natürlich so machen. Aber dann kann ich leider auch nicht weiterhelfen.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber vor dem Gespräch nicht so lange alleine warten lassen.
Tatsächlich kam mir die Rückmeldung nach dem Bewerbungsgespräch persönlich viel zu schnell (ein paar Stunden später), sodass man eigentlich nicht wirklich Zeit hatte, das Gespräch nochmal in Ruhe für sich zu reflektieren und zu überlegen, ob man wirklich dort arbeiten will.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Kommentar doch wohl überflüssig!

Verbesserungsvorschläge

Wenn man es nach Monaten nicht fertig bekommt, zu mindestens eine Absage zu schreiben, ist das schändlich und zeigt, welches Menschenbild dort vorherrscht.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war respektvoll und freundlich. Leider liegt mein Schwerpunkt im Marketing und nicht im HR.

Verbesserungsvorschläge

Schriftliche Einladung zum Telefoninterview und anschließendem Bewerbungsgespräch erfolgte nach 1-2 Wochen. Gespräch wird nicht von der Niederlassung selbst geführt, sondern von 2 Damen aus der Zentrale, die das tagtäglich machen.
Absage erfolgte schriftlich über einen Monat später. Bei einer eher kleineren Niederlassung, wäre eine telefonische Einladung oder Absage wertschätzender gewesen.

Bewerbungsfragen

Fragen im Bewerbungsgespräch waren alles typische Fragen, die man auch so im Internet einfach recherchieren kann.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich 2016 an zwei Standorten beworben. Bei der ersten Bewerbung wusste ich bereits nach einer Woche, dass ich nicht genommen werden würde, bekam aber erst über einen Monat später die Absage. Bei der zweiten Bewerbung an einem anderen Standort wurde mir trotz mehrfachem Nachfragen keinerlei finale Rückmeldung gegeben, sondern immer nur auf später vertröstet. Ich bin super enttäuscht, da ich eigentlich einen positiven Eindruck von der Personalabteilung im Gespräch hatte. Als Bewerber fühlte ich mich nicht wichtig genug genommen. Das war dann wohl leider meine letzte Bewerbung. Schade.

Verbesserungsvorschläge

Zwei Monate nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt hatte, wurde ich zu einem Telefoninterview eingeladen. Die Mitarbeiterin, die mich anrief um den Termin auszumachen, war sehr freundlich. Am nächsten Tag wartete ich allerdings vergeblich auf den Anruf. Man hatte mich einfach vergessen!! Auch am darauffolgenden Tag gab es keine Rückmeldung, keine Entschuldigung, nichts. Das ist nun schon mehr als zwei Wochen her. Wertschätzung sucht man hier vergebens...