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Jetzt Profil vervollständigen32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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35 Stunden Woche
Gleitzeit
Ständige Kurzarbeit
Das man sich Sorgen um seinen Arbeitsplatz macht
Ich würde keinem empfehlen bei der Firma zu arbeiten.
Alle Nase lang hat man Kurzarbeit,und das nicht nur für kurze Zeit,meistens für 1 bis 2 Jahre.Wenn mann Pech hat geht man Monatelang garnicht arbeiten.
Das heißt man hat erhebliche Gehaltseinbusen,dazu kommt das man sich Pausenlos Sorgen um seinen Arbeitsplatz macht,Kurzarbeit bei Schütte heißt immer, Es wird Personal abgebaut.
Meistens möchte der Chef auch Geld von der Belegschaft in Form vom:Es gibt ein Jahr kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Dazu kommt auch das der Chef vor ein paar Jahren aus dem Arbeitgeberverband ausgetreten ist,dh.wenn die IG Metall Lohnerhöhungen,Sonderzahlungen oder andere Dinge erstreitet bedeutet das noch lange nicht das die Mitarbeiter das auch bekommen.
Schlechter als der Ruf
35 Stunden Woche und Gleitzeit ist gut
Wenn man lange in der Firma ist OK,Junge Mitarbeiter haben es schwer hoch zukommen.
Alle Standards werden eigehalten
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut(man hilft sich untereinander)
Man schätzt ihre Erfahrung
Man wird von den Direkten Vorgesetzten nicht unter Druck gesetzt.
Da weiß ich gar nicht wo ich Anfangen soll.
Eher schlecht als recht. Und jeden Tag anders schlecht.
Firma hat einen guten Ruf. Den Sie in der Vergangenheit bestimmt auch mal gerecht geworden sind. Heutzutage ist das aber meiner Meinung nach alles nur Fassade.
35 Stundenwoche ist schon gut. Und grundsätzlich Interessiert es niemanden wie man kommt und geht.
Habe ich schon vom Nasenfaktor erzählt? Wenn die Vorgesetzten einen mögen, bekommt man seine Chance und wird ggf. auch gefördert. Ist aber eher selten der Fall. Es werden auch gerne mal Versprechungen gemacht und hinterher weiß niemand mehr davon. Bzw Kollegen werden hingehalten.
Auch hier spielt der Nasenfaktor eine große Rolle. Wenn der Vorgesetzte einen mag. Bekommt man seine Gehaltserhöhungen. Wenn nicht, dann nicht.
Spielt keine Rolle in der Produktion.
Kommt drauf an, in welcher Abteilung man ist. Grundsätzlich ist die allgemeine Haltung „ich ich ich“.
Wenn die älteren Kollegen den Akkord nicht mehr schaffen, dann wird Druck ausgeübt. Sodass die betroffenen Kollegen schneller in die Altersteilzeit einwilligen.
Haben Angst, etwas zu viel zu Arbeiten. Legen gerne Steine in den Weg, wenn die Nase des Untergebenen nicht passt.
Sicherheitseinrichtungen werden überbrückt. Schutz vor Öl und Kühlschmierstoff gibt es nicht wirklich.
Es gibt keine Kommunikation. Es wird entschieden und Ende.
Der Nasenfaktor spielt bei allem eine Rolle.
Wiederholt sich alles ziemlich schnell.
Arbeitszeiten.
Wer offen kommuniziert dem wird versucht entgegen zu kommen.
Auch hier wird beraten wenn man dies offen kommuniziert und seine Pläne äußert.
MetallRente
Monatliche Besprechungen in den Arbeitsbereichen
aufregende Aufgaben, bei denen ich gelernt habe als Maschinenbau Ingenieur, wie man medizinische Implantate herstellt, und die schönsten Orte auf unserer Welt entdeckt habe ...
Das Kollegialearbeitsumfeld, das interssante Produkt, vielfalt innerhalb meines Jobs
Das einige Vorgesetzte der Meinung sind man darf keine Fehler machen
Mehr Benefits für die Angestellten, Beispiel Gratis Getränke, bessere Büroaustattung (Höhenverstellbare Tische, ohne Attest vom Arzt)
Die Tradition als Familienunternehmen - das wird tatsächlich gelebt. Die Technik ist darüber hinaus hochspannend. In Krisenzeiten (die gab es auch) wird soweit es irgend möglich ist am Personal festgehalten.
Richtig schlecht finde ich nichts, in einigen Punkten gibt es jedoch noch Luft nach oben. Aber das ist in jedem Unternehmen so.
Die Kommunikation zwischen einigen Bereichen könnte noch etwas verbessert werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist in der Regel gut, bei Problemen wird miteinander gesprochen und nach Lösungen gesucht.
Das Image könnte besser sein als es ist: das Unternehmen macht wenig Eigenwerbung, vertraut eher auf seine technische Vorreiterstellung. Dabei könnte Schütte eine ganze Reihe an Pluspunkten anführen (s.o.)
Flexible Arbeitszeiten auf Basis einer 35-Stunden-Woche, Home-Office-Möglichkeiten sowie die unterschiedlichsten Teilzeit-Regelungen erlauben eine sehr gute Work-Life-Balance. Auch auf persönliche Belange / Notlagen wird Rücksicht genommen - bei Bedarf wird kreativ an Lösungen gearbeitet.
Weiterbildung wird durch Freistellung und Kosten(teil-)übernahme gefördert. Dass aber nicht jedem, der eine Techniker- oder Meisterschule abgeschlossen hat, am nächsten Tag auch eine solche Stelle angeboten werden kann, dürfte nachvollziehbar sein.
Das Gehalt entspricht dem Durchschnitt, es gibt eine betriebliche Altersversorgung. Ein Werksarzt kommt wöchentlich zur Betreuung.
Das Unternehmen sponsort seit Jahren eine Grundschule, fördert über eine Stiftung Einzelpersonen und kümmert sich auch im Mitarbeiter in Notlagen. Da werden auch einmal unbürokratisch eine Wohnung oder ein Auto zur Verfügung gestellt, wenn es sich um eine Ausnahmesituation handelt - wo gibt es sowas sonst?!
Alle Umweltauflagen werden penibel eingehalten, ein Mitarbeiter hat auf dem Firmengelände seine Bienenstöcke und auf einem naturbelassenen Werksgelände lebt eine Zauneidechsenpopulation - mitten in Köln!
Der Zusammenhalt ist bis auf Einzelfälle ausgesprochen gut und fast familiär.
Ältere Kollegen und ihr Know-how werden geschätzt, sie sind gefragte Ratgeber und weit entfernt vom "Abstellgleis".
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr unterschiedlich. Von aufgeschlossenen, zugewandten bis hin zu cholerischen Vorgesetzten gibt es fast alles. Die Mehrzahl ist allerdings fair und respektvoll im Umgang mit den Mitarbeitenden.
Manche Räumlichkeiten könnten eine Renovierung vertragen, aber ansonsten ist alles o.k.: saubere, helle Arbeitsplätze ohne Gesundheitsgefährdungen. Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhe werden im gewerblich-technischen Bereich gestellt.
Die Kommunikation ist besser geworden, hat aber noch etwas Luft nach oben. In den einzelnen Abteilungen läuft es gut, hierarchieübergreifend manchmal nicht so.
Zwar gibt es proportional relativ wenig Frauen im Unternehmen, diese werden aber absolut gleich behandelt wie die männlichen Kollegen. Es wird auch nicht unterschiedlich bezahlt.
Sehr interessante, zukunftsorientierte Aufgaben. In der Technik gibt es kaum Spannenderes als die Maschinen von Schütte.
Hier trifft Moderne auf Tradtition eines Familienunternehmens.
Kooperativ, sehr kollegial und höflich
ausbaufähig
Leistung und Anerkennung sind absolut im Einklang.
Das Verhältnis unter den Kollegen ist gut und professsionell.
einwandfrei
Unterstützung wird jederzeit angeboten.
Familienunternehmen wird hier gelebt. Einfach ein rundum gutes Unternehmen, von denen man sich mehr wünscht.
Nichts.?
Die Räumlichkeiten könnten eine Modernisierung vertrage .
Selten eine so freundliche, kollegiale und soziale Arbeitsatmosphäre erlebt
Wird nicht nur propagiert sondern auch hekebt
Vorbildlich… so dass man es kaum glauben mag
Antworten erhält man prompt und man kann jeden jederzeit ansprechen
Ich darf an meinem Arbeitsplatz Musik hören.
Investieren in die Modernisierung, Nicht an Werkzeugen sparen, zusätzliche Mitarbeiter für die Werkzeugvoreinstellung einstellen, Schulungen anbieten gerade für z.B. Programmierer.
Einige der Vorgesetzten schaffen es nicht mal Guten Morgen zu sagen andere hängen mit dem Kopf noch in Zeiten der Akkordarbeit fest dementsprechend wird gefordert das "Minuten gemacht werden" was sich aber als schwierig gestaltet da es Glückssache ist ob Ersatz für Werkzeuge vorhanden Ist. Irgendjemand kam auch auf die Glorreiche Idee das die Werkzeugvoreinstellung im Einschichtbetrieb Werkzeuge für Drei Abteilungen Rüsten soll, wovon zwei Dauerhaft im Zweischichtbetrieb arbeiten, was immer häufiger zu Verzögerungen führt.
So wie fast jeder "Weltmarktführer"
Sollte mal Kühlschmierstoff auf dem Boden landen werden kleinere Mengen mit Lappen aufgewischt, für größere mengen gibt schnell erreichbares Bindemittel. Es gibt jedoch einen recht hohen Papierverbrauch durch Zeichnungen usw.
In meiner Abteilung zumindest, dass einzige was die Arbeit erträglich macht.
Die Vorgesetzten beherrschen Doppelmoral nahezu Perfekt und einer der Ausbilder kann es mal so gar nicht ab wenn ihm widerstand geboten wird.
Die Firma ist verhältnismäßig sauber und durch viele Fenster im Dach dringt viel natürliches licht ein. Ebenfalls im Dach sind Klappen angebracht womit sich auch die Temperatur ein bisschen regeln lässt
Die Linke Hand weiß nicht was die Rechte tut.
Teile wiederholen sich schnell, neue Programme machen fast immer Probleme diese zu lösen könnte als interessant bezeichnet werden
Andere Firmen können mehr, zum Beispiel Fitnessstudio auf dem Gelände etc.
Schlechte Kommunikation.
Weiterbildung wird nicht immer gerne gesehen
Fair
So verdient kununu Geld.