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Alfred 
Schellenberg 
GmbH
Bewertung

Ich bin zufrieden

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Work-Life Balance, Vorgesetztenverhalten auf Augenhöhe, starker Auftritt in den sozialen Medien

Verbesserungsvorschläge

Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld einführen, Gehälter erhöhen, Kommunikation zur Geschäftsleitung aber auch unter den Abteilungen weiter fördern, Büroräume und Mitarbeiterräume einführen/modernisieren, Mehr Events integrieren wie beispielsweise Firmenläufe, Sommerfeste etc.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich sehr wohl. Das Verhältnis zu meinem Vorgesetzten ist angenehm und auf Augenhöhe. Mit meinen Kolleginnen und Kollegen verstehe ich mich super.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den unterschiedlichen Abteilungen könnte besser sein, da gehen manchmal ein paar wichtige Infos verloren. Mit der Einführung von Microsoft Teams fällt der Austausch jedoch leichter, da man schnell eben Fragen stellen kann. Trotzdem wären regelmäßige Updates untereinander sinnvoll.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung, wie gesagt, sagenhaft. Ich habe auch in den anderen Abteilungen keine schlechten Erfahrungen gemacht. Überall hilfsbereite und freundliche Kolleginnen und Kollegen.

Work-Life-Balance

Wenn Überstunden entstehen, kann man sie problemlos mit Freizeit ausgleichen. Das hält sich aber in Grenzen. Ich hatte noch nie mehr als 3 Überstunden im Monat. Urlaub wird nach kurzer Absprache ohne Probleme genehmigt. Die Möglichkeit zum Homeoffice ist gegeben - die nötige Ausstattung bekommt man nach Absprache mit dem Abteilungsleiter und der IT.

Vorgesetztenverhalten

Fair und auf Augenhöhe, da kann man sich nicht beschweren. Möglichkeiten zur Kommunikation sind immer gegeben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wiederholen sich jährlich. Innerhalb des Jahres wechseln die Aufgabengebiete jedoch stetig, dadurch entsteht Abwechslung.

Gleichberechtigung

Es gibt einige Frauen in Führungspositionen, da kann man nicht meckern.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht bewerten. Das was ich mitbekomme ist, dass die Jungen meißt den Älteren Kolleginnen und Kollegen bei Neueinführung von Programmen o.Ä. gerne aushelfen.

Arbeitsbedingungen

Standart. Nicht die neuste Technik, aber ausreichend. Ebenso wie die Büroräume. Es gibt einige Ecken die eine kleine Modernisierung vertragen könnten (Kantine, Mitarbeiterräume, Umkleiden, etc.). Klimaanlage gibt es leider keine, auch der nötige Sonnenschutz fehlt in manchen Büros. Pflanzen wären schön.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Lager wurden erst kürzlich umweltfreundlichere Verpackungen und Füllmaterial eingeführt. Außerdem wird ein Jobradleasing angeboten. Mehr nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld und auch das Gehalt könnte durchschnittlich erhöht werden. Das würde auch die Mitarbeiterzufriedenheit deutlich steigern.

Image

Es wird dran gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Azubis werden gerne übernommen. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es Kleinere...leider keine offiziellen Angebote, da muss man sich selbst mit dem Vorgesetzten absprechen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Wilma BirglechnerLeitung HRM

Liebe/r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für das konstruktive Feedback! Gerne nehmen wir Anregungen auf und haben ja auch bereits mit ersten Veränderungen begonnen. Gerne auch Vorschläge im internen betrieblichen Vorschlagswesen anbringen. Die fünf Sterne für den Kollegenzusammenhalt freuen uns natürlich besonders! #gemeinsambesser

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