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Alfred 
Schellenberg 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alfred Schellenberg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alfred Schellenberg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alfred Schellenberg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    37%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    37%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    37%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Katastrophe... Arbeiten machte keinen Spaß

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Welche Kommunikation? Gab es nie.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Jeder lästert hinter dem Rücken über jeden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Prokurist ist das Problem an der ganzen Stimmug innerhalb des Unternehmens. Jeder weiß es, keiner Spricht es aus.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Jeden Tag die gleichen Aufgaben... Keinerleii Abwechslungg.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Gutes Team

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