102 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
102 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alfred Schellenberg GmbH Bewertungen
Alfred
Schellenberg
GmbH
Siegen und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für mich passt es
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Aufgaben sind klar verständlich, für mich wenig Druck, tolles eigenständiges Arbeiten wird ermöglicht
Image
hat leider intern durch den damaligen Geschäftsfüher/Gründersohn ziemlich einen Knick erlitten - wird aber jetzt besser
Vorgesetztenverhalten
nicht geschimpft ist gelobt genug :)
Kommunikation
könnte Abteilungsübergreifend besser sein
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beste Entscheidung hier nicht mehr zu arbeiten...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel um es hier aufzuschlüsseln.
Verbesserungsvorschläge
Alles hinterfragen/überarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe... Arbeiten machte keinen Spaß
Image
Nach außen hin eine reine Katastrophe. Intern nicht besser.
Work-Life-Balance
Okay.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Weiterbildung möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gerade so mindestlohn. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Einziger Bonus 30 Tage Urlaub...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu Viel Plastik. Paletten werden 50x mit Plastikfolie eingepackt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder lästert hinter dem Rücken über jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es leider keine mehr.
Vorgesetztenverhalten
Prokurist ist das Problem an der ganzen Stimmug innerhalb des Unternehmens. Jeder weiß es, keiner Spricht es aus.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Gab es nie.
Gleichberechtigung
Teamleiter werden bevorzugt, der rest alle gleich.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag die gleichen Aufgaben... Keinerleii Abwechslungg.
Arbeitsbedingungen
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Zufriedener Mitarbeit bei einem Unternehmen was im Ständigen Wachstum ist und gute Leistung belohnt wird!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin zu frieden mit der Führungsebene, sie kümmern sich und sind Ofen für Verbesserungsvorschläge und Kritik!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bin Zufrieden!!!
Verbesserungsvorschläge
Bis jetzt wird genau die Dinge verbessert die ich benötige um schneller und effektiver zu arbeiten das gefällt mir sehr gut. nicht nur im meinen Arbeitsbereich, wir sind ein Unternehmen im ständigen Wachstum
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team
Image
wer über die Arbeit nix zu meckern hat arbeitet nicht
Work-Life-Balance
sehr gut!
Karriere/Weiterbildung
Wir haben viele Berufszweige bei uns und weiter Bildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte etwas besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin mit fast 40zig eingestellt worden
Vorgesetztenverhalten
Hatte nie Bessere
Arbeitsbedingungen
Wir sind in der Ständigen Modernisierung
Kommunikation
Bekomme Positives Und Negatives Feedback was mir meine Arbeit erleichtert
Gleichberechtigung
Bei uns wird gute Arbeit belohnt und nicht ob Frauen oder Männer noch sonst was
Interessante Aufgaben
Bekomme öfters schonmal mehr Verantwortung zugeschanzt was mir gefällt und später immer belohnt wurde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Arbeiten macht wieder Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir sind keine Nummer sondern werden als geschätzte Mitarbeiter behandelt.
Vorschläge und Ideen sind erwünscht .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Verbesserungsvorschläge
Zuschuss für Fitnessstudios oder die Möglichkeit von Tankgutscheinen wären toll.
Hunde am Arbeitsplatz wären ebenfalls super
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen welche sehr hilfsbereit sind und auch neue Kollegen gut unterstützen und einarbeiten. Das Großraumbüro wird in kleiner Büros eingeteilt und es werden neue Wände gezogen. Der Lärmpegel wird damit sehr reduziert. Mitarbeiterwünsche werden teilweise umgesetzt, sodass man sich auf das Wort des neuen Geschäftsführers verlassen kann.
Image
Das Image hatte in den letzten Jahren sehr gelitten. Aber seit der neuen Geschäftsführung geht es wieder bergauf.
Wir haben nun wieder einen sicheren Arbeitsplatz.
Work-Life-Balance
Arbeiten und Freizeit stehen im gesunden Einklang. Sicherlich gibt es auch Überstunden aber wenn es mal etwas ruhiger ist, darf man diese auch ohne Weiteres abbauen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen über Onlineportale möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
ich kann mich nicht beschweren
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut
Vorgesetztenverhalten
ich bin sehr zufrieden mit meinen Vorgesetzen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume und die Ausstattung sollten erneuert werden - da diese schon sehr in die Jahre gekommen sind. Höhenverstellbare Schreibtische wären toll und neue Bürostühle.
Die Badezimmer sollten unbedingt saniert werden.
Die Technik ist verbessert worden und hilft beim schnelleren Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr viel besser geworden. Unnötige Geheimhaltungen wichtiger Informationen sind mittlerweile abgeschafft und das Arbeiten miteinander sehr viel besser und schneller
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nie langweilig oder stupide - man lernt stets dazu und kann sich auch selbst einbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Optimistisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Investitionen, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern (Förderband zum abladen von Containern. )
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Weinachtsgeld und kein Urlaubsgeld
Work-Life-Balance
Im Sommer häufen sich die Überstunden, leider bin ich noch nicht so lange dabei um zu wissen wie es im Winter ist
Karriere/Weiterbildung
Gute Leistungen werden anerkannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Muss sich was ändern.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig
Keiner ist sich für sich zu schade , selbst die Führungsebene, man lacht viel zusammen und jährlich organisieren wir Events oder treffen in unserer Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll
Verständnisvoll
Man hilft sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Packen mit an und helfen wo es geht wenn mal Not am Mann ist.
Verständnisvoll
Bei Entscheidungen werden wir immer mit gefragt ( packtische , Scanner)
Arbeitsbedingungen
Durch Neuerungen (packtische , Beleuchtungen, Jacken) sind wir grade auf einem sehr guten Weg.
Kommunikation
Neuerungen oder kommende Neuerungen werden immer frühzeitig bekannt gegeben.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Mir persönlich haben die Inseln gefallen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Echt schade, es ändert sich nichts.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn der Prokurist nicht im Haus ist, das ist er zum Glück ja häufig. Da ist direkt eine viel bessere Stimmung in der Firma. Und es läuft auch alles besser.weil dann untereinander gesprochen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das leider auch die neue Geschäftsführung von dem Prokuristen blenden lässt.
Verbesserungsvorschläge
Der Prokurist muss weg, wenn es irgendwann mal wieder besser werden soll. Und auch finanziell. Hier wird Geld herausgeschmissen, ohne Verstand. Nur, weil er es so will. Auch wenn es keine Logik hat.Genauso die ganzen Umstrukturierungen am Lager und in der Logistik, da sieht man schon, dass er da gar keine Ahnung von hat; die Abläufe werden immer schlechter und es wird teurer.
Arbeitsatmosphäre
Der Prokurist agiert genauso weiter. Mitarbeiter werden immer noch wie Schachfiguren behandelt. Es wird nicht offen und ehrlich mit den Mitarbeitern gesprochen.
Work-Life-Balance
Hat sich was getan, auch wenn der Prokurist es immer noch versucht, dass man am besten so viel wie möglich Überstunden machen soll. Und man sich am besten seinen Arbeitszeiten anpassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist leider an der untersten gesetzlichen Grenze.
Kollegenzusammenhalt
Es ist zum Glück noch etwas da. Wird aber immer wieder versucht, von dem Prokuristen kaputtzumachen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die hätte der Prokurist am liebsten alle weg, einige sind ja auch leider seinetwegen weg. Den Rest schafft er auf kurz oder lang auch noch, weil den Druck keiner auf Dauer aus.
Vorgesetztenverhalten
Ist das Schlechteste, was ich bis dato je erlebt habe. Der Prokurist ist keine Führungskraft.
Arbeitsbedingungen
Es scheint sich was zu tun.
Kommunikation
Findet so gut wie nicht statt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird es unter dem Prokuristen nie geben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Diese Firma ist ein einziger Witz und es war absehbar, wohin die Reise geht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War immer schlecht.
Image
Damals schon schlecht und danach ging es noch drastisch weiter bergab.
Work-Life-Balance
Einzelne Mitarbeiter haben extrem viel gearbeitet - der überwiegende Rest (besonders im Vertrieb) stand schon in Jacke bereit, um sekundengenau den Arbeitsplatz zu verlassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Der Lieferschein wird automatisch 2x farbig ausgedruckt - 1 Exemplar muss in den Umschlag und 1 kannst du direkt wegwerfen, das brauchen wir nicht." - Das war mein Lieblingsbeispiel getreu dem Motto "Das haben wir schon immer so gemacht."
Kollegenzusammenhalt
Ellbogen raus und übereinander reden statt miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf eine Ausnahme an Lächerlichkeit nicht zu überbieten. Insbesondere die Ausbildungsleitung war maximal überfordert und inkompetent. Ständig stand man zu verabredeten Terminen vor verschlossener Tür und fühlte sich im Stich gelassen. Die Regularien der DHBW Heidenheim waren überwiegend unbekannt und wurden ignoriert, was mir mein Studium unnötig erschwerte.
Arbeitsbedingungen
Damals veraltet.
Kommunikation
Gab es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich wurde während meines Studiums bemitleidet und häufig auf Getränke eingeladen. Mein Gehalt war ein running gag.
Interessante Aufgaben
Da sich niemand für mich interessierte, habe ich mir meine Aufgaben überwiegend selbst gesucht. Verbesserungen wurden übersehen, da man neue Ansätze und Arbeitsweisen nicht verstanden hat oder verstehen wollte.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Moralischer Werteverlust
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich bald in Rente gehe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die letzten 4 Jahre alles unternommen wurde den Zusammenhalt und Zufriedenheit zu zersetzen. Eine Schande was aus dem Projekt des Gründers gemacht wurde. Es war mal ein schöner Arbeitsplatz.
Verbesserungsvorschläge
Wir brauchen endlich einen neuen Mann/Frau am Steuer der Betriebsleitung
Arbeitsatmosphäre
Spannungen zwischen Führung und Mitarbeitern
Image
In der Mitarbeitergruppe auf Whatsapp kann man lesen was die Angestellten denken und welches Image die Führung hat.
Work-Life-Balance
Ganz sicher gab's das mal jedoch hat es sich im Sande verlaufen
Karriere/Weiterbildung
Mittlerweile möchte niemand mehr auf die Zukunft der Firma bauen
Gehalt/Sozialleistungen
Für die miese ungerechte Behandlung viel zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltsiegel gibt's wohl keines
Kollegenzusammenhalt
Die Angst vor Verlust der langjährigen Anstellung verbindet
Umgang mit älteren Kollegen
Traurig wie mit langjährigen Kollegen umgegangen wurde
Vorgesetztenverhalten
Bestes Beispiel wie eine einzelne Person aus dem Führungskreis ein ganzes Unternehmen systematisch zerlegt. Egotrip
Arbeitsbedingungen
Da der Führungsstil in den letzten 3 bis 4 Jahren von der Betriebsleitung gegen die Wand gefahren wurde sind im Betrieb und Vertrieb alle eingeschüchtert.
Kommunikation
Eine überraschende Massenkündigung vor Weihnachten ist nicht existente Kommunikation
Gleichberechtigung
Im Auge der Betriebsleitung stehen alle am hinteren Ende der Nahrungskette.
Interessante Aufgaben
Mein Gebiet bringt Abwechslung
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Emotionaler Folterkeller
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Neues Prokurat. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld ect.
Arbeitsatmosphäre
Zu tiefst eingeschüchterte Mitarbeiter
Image
Hahahahaha
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Stress und ANGST prägen den Arbeitstag
Karriere/Weiterbildung
Nicht in dieser Bude
Gehalt/Sozialleistungen
Traurig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
China Ware
Kollegenzusammenhalt
Sonst nichts
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander gut
Vorgesetztenverhalten
Prokurist aus der Hölle von Coca Cola
Arbeitsbedingungen
Bournoutgefahr
Kommunikation
Von oben herab, dank der PROKURA
Gleichberechtigung
Alle sind gleich wenig wert
Interessante Aufgaben
Nicht mehr
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Faire Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider nicht mehr so gut. Durch viele Machspielchen und das sparen am falschen Ende. Dafür werden bei anderen Dingen jahrelang die Augen verschlossen. Eventuell ändert sich das, durch den neuen Gesellschafter.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nur das nötigste. Hier wäre es für alle Mitarbeiter schön wenn das Gehalt angepasst würde. Außerdem sollte dringend über Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld nachgedacht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter trennen den Müll und die Putzfrau wirft dann alles in einen Müll. Es wird extrem viel ausgedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen! Wahrscheinlich an vielen Stellen der Grund, warum einige Mitarbeiter überhaupt noch im Unternehmen sind.
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle Vorgesetzten verhalten sich so wie es sich für einen guten Vorgesetzten gehört. Das trifft aber längst nicht auf alle zu, daher nur 3 Sterne.
Arbeitsbedingungen
Das Mobiliar ist sehr veraltet. Auch hier sollte sich mit der Zeit dringend etwas ändern.
Kommunikation
Immer viel zu spät. Hier muss dringend etwas verbessert werden, damit auch interne Prozesse besser laufen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 116 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Alfred Schellenberg durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 35% der Bewertenden würden Alfred Schellenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 116 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 116 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Alfred Schellenberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.