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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 112 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ALH Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 330 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ALH Gruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ALH Gruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

112 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sind freundlich zueinander, als Neuling wird man gut aufgenommen und es wir viel zusammen gelacht

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Betriebsinterne Kommunikation könnte besser sein, oft sind Ansprechpartner unklar

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

bis zu 80% Home-Office und es wir sehr viel für Frauen getan, die Kinder bekommen und auch für Väter

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

es geht alles etwas langsamer in einer Versicherung, aufgrund der vielen Gremien..

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben einen wirklich sehr modern tickenden Chef, der Visionen hat und die auch gern in Zukunft mit dem Team erreichen möchte.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unser Chef kommuniziert sehr transparent war gerade los ist. Dies ist leider vom großen Arbeitgeber nicht immer möglich. Das ist schade

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